Nedarbingumo pažymėjimas, ligos pašalpa

#13
Sveiki, gal kas gali padet.
Turiu nedarbingumo paz. jau trys savaites, kovo vid numatoma operacija, bet turiu isvaziuot i uzsieni keliom dienom. Tai kaip cia reiktu elgtis, nes gi negalima bludint po uzsienius su bileteniu, o pazystami pataria jokiu budu nenutraukt nedarbingumo, o kodel ir nepaaiskina?
Tai kaip cia yra, kas cia labai jau bus blogai jei sustabdysiu bileteni savaitei ir paskui vel nauja prades, kai jau bus operacija? Paaiskinkint man ka 4u.gif .
Atsakyti
#14
Sveiki. Gal kas žinote ar galima nutraukti nedarbingumo pažymėjimą anksčiau nei iš pradžių nustatė gydytoja? Jaučiuosi geriau ir noriu eiti į darbą. smile.gif
Atsakyti
#15
Laba diena norejau paklausti ar yra kazkoks biuleteniu dienu terminas, kai darbdavis darbuotoja gali atleisti is darbo? Lapkricio 14diena as susilauziau koja ir iki vasario 10dienos buvau biuleteni. ta kazkur apie 90dienu. Vasario 13 diena susirgo mano vaikas (jam 2,6met. turi sunkia negalia) ir sirgo iki vasario 23 12 dienu nuo vasario 27 gydemes raidos centre del misraus raidos sutrikimo f83 stacionaria iki kovo 12dienos 15 dienu. dabar gulim ligoniniai su bronchitu vel serga vaikas nuo kovo 13 dienos ir busim iki kovo 23 11 dienu Kadangi puikiai suvokiu kad po tiek biuleteniu manes i darba nieks nenores priimti tai nuo kovo 26 dienos suplanavus su vaiku vaziuoti rebilitacijai i raidos centra del paralyziaus G80,4 30dienu. Todel norejau paklausti ar darbdavis gali neispejas atleisti is darbo Auginu vaika kuriam dar nera 3 metu. Ir kaip tokiu atveju jai as esu nescia?
Atsakyti
#16
QUOTE(herrute @ 2012 03 14, 16:49)
Sveiki. Gal kas žinote ar galima nutraukti nedarbingumo pažymėjimą anksčiau nei iš pradžių nustatė gydytoja? Jaučiuosi geriau ir noriu eiti į darbą.  smile.gif

Tikrai galima... mirksiukas.gif Kreipkites i N/P isdavusi gydytoja... tongue.gif
Atsakyti
#17
Sveikos, noriu paklausti-nedarbingumą turejau nuo kovo 7iki16d. 16diena pati savo noru uzsidariau,nes maniau geriau jausiuos ir pirmad galesiu eiti i darba.Per savaitgali sveikata tik blogeja. Jei nuo pirmadienio vel imu biuleteni,ar tai skaitytusi jau kaip vel is naujo imamas (pirmas 2dienas darbdavys moka, ir t.t. ir pan.)?ačiū 4u.gif
Atsakyti
#18
QUOTE(zirzekle @ 2012 03 18, 16:52)
ar tai skaitytusi jau kaip vel is naujo imamas

Taip.
Atsakyti
#19
sveikos,gal galėtumėt pakomentuoti tokią siuaciją ax.gif vyras 3 savaites buvo biuletenyje,parašė prašymą išmokai,atsiuntė paskaičiavimus,kiek priklauso iš viso už tą laikotarpį pinigėlių,trečią savaitę pervedė pinigėlius,tačiau 400lt maždaug mažiau nei tame jų atsiųstame rašte blink.gif blink.gif blink.gif doh.gif gal kas galėtų pakomentuoti tokią situaciją? g.gif
Atsakyti
#20
QUOTE(mmergyte @ 2012 03 20, 12:25)
sveikos,gal galėtumėt pakomentuoti tokią siuaciją ax.gif  vyras 3 savaites buvo biuletenyje,parašė prašymą išmokai,atsiuntė paskaičiavimus,kiek priklauso iš viso už tą laikotarpį pinigėlių,trečią savaitę pervedė pinigėlius,tačiau 400lt maždaug mažiau nei tame jų atsiųstame rašte blink.gif  blink.gif  blink.gif  doh.gif  gal kas galėtų pakomentuoti tokią situaciją? g.gif

jums paskaiciavima gal su mokesciais atsiunte, o perveda jau atskaicius mokescius.
Atsakyti
#21
QUOTE(mmergyte @ 2012 03 20, 11:25)
sveikos,gal galėtumėt pakomentuoti tokią siuaciją ax.gif  vyras 3 savaites buvo biuletenyje,parašė prašymą išmokai,atsiuntė paskaičiavimus,kiek priklauso iš viso už tą laikotarpį pinigėlių,trečią savaitę pervedė pinigėlius,tačiau 400lt maždaug mažiau nei tame jų atsiųstame rašte blink.gif  blink.gif  blink.gif  doh.gif  gal kas galėtų pakomentuoti tokią situaciją? g.gif

Nuo paskaiciuotos sumos pervedant pinigus i saskaita yra atsakaiciuojamas gyventoju pajamu mokestis ir sveikatos draudimo imoka mirksiukas.gif
Atsakyti
#22
QUOTE(mmergyte @ 2012 03 20, 11:25)
sveikos,gal galėtumėt pakomentuoti tokią siuaciją ax.gif  vyras 3 savaites buvo biuletenyje,parašė prašymą išmokai,atsiuntė paskaičiavimus,kiek priklauso iš viso už tą laikotarpį pinigėlių,trečią savaitę pervedė pinigėlius,tačiau 400lt maždaug mažiau nei tame jų atsiųstame rašte blink.gif  blink.gif  blink.gif  doh.gif  gal kas galėtų pakomentuoti tokią situaciją? g.gif


Prisijungus prie sodros sistemos galima issitraukti toki rasta "Sprendimas del teises i ligos pasalpa". Ar Jus ta rasta turite omeny? Nes jame yra isdestyta labai smulkiai visa informacija: apmoketu dienu skaicius, priskaiciuota suma, kiek ir kokiu mokesciu isskaiciuota ir ismokejimo suma. Tai jei siame raste nurodyta ismokejimo suma nesutampa su Jusu gauta suma, tada butinai kreipkites i Sodra ir issiaiskinkite priezasti 4u.gif
Atsakyti
#23
QUOTE(v.vileva @ 2012 03 22, 14:04)
Prisijungus prie sodros sistemos galima issitraukti toki rasta "Sprendimas del teises i ligos pasalpa". Ar Jus ta rasta turite omeny? Nes jame yra isdestyta labai smulkiai visa informacija: apmoketu dienu skaicius, priskaiciuota suma, kiek ir kokiu mokesciu isskaiciuota ir ismokejimo suma. Tai jei siame raste nurodyta ismokejimo suma nesutampa su Jusu gauta suma, tada butinai kreipkites i Sodra ir issiaiskinkite priezasti 4u.gif

as ilgai ant nedarbingumo ir niekada nesutampa su ta nurodyta suma,kiek skambinau ir vaziavau paaiskino,kad nuo tos sumos dar kiti mokesciai isskaiciuojami ax.gif
Atsakyti
#24
QUOTE(anzelikal @ 2012 03 17, 09:23)
Laba diena norejau paklausti ar yra kazkoks biuleteniu dienu terminas, kai darbdavis darbuotoja gali atleisti is darbo? Lapkricio 14diena as susilauziau koja ir iki vasario 10dienos buvau biuleteni. ta kazkur apie 90dienu. Vasario 13 diena susirgo mano vaikas (jam 2,6met. turi sunkia negalia) ir sirgo iki vasario 23 12 dienu nuo vasario 27 gydemes raidos centre del misraus raidos sutrikimo f83 stacionaria iki kovo 12dienos 15 dienu. dabar gulim ligoniniai su bronchitu vel serga vaikas nuo kovo 13 dienos  ir busim iki kovo 23 11 dienu Kadangi puikiai suvokiu kad po tiek biuleteniu manes i darba nieks nenores priimti tai nuo kovo 26 dienos suplanavus su vaiku vaziuoti rebilitacijai i raidos centra del paralyziaus G80,4 30dienu. Todel norejau paklausti ar darbdavis gali neispejas atleisti is darbo Auginu vaika kuriam dar nera 3 metu. Ir kaip tokiu atveju jai as esu nescia?

Atleisti neįspėjęs raštu negali. Įspėti gali tik kai būsiyte ne nedarbingume.
Gali atleisti dėl pvz. tam tikrų priežasčių dėl kurių jam kliūva įmonės veikla, kai jūs būnat ilgai biuletenyje, bet tai bus neesant atleidžiamo kaltės ir darbdavio iniciatyva (žiūrėkit darbo kodekso berods 127 str.) be to - kai vaikas tokio amžiaus įspėti, berods, turės prieš 4 mėnesius, be to pagal mano minėtą straipsnį gausit mažiausiai 2 mėnsių kompensaciją . Galiu kiek sumaišyti straipsnius, nes rašau skubiai, pažiūrėkit Darbo kodeksą arba paskambinkit konsultuotis į Darbo inspekciją - viską smulkiai aiškai pasako.
Atsakyti