Situacija tokia, kad parasiau prasyma atleisti is darbo, turiu atidirbti 2 savaites, bet susirgo vaikas, reikia imti biliuteni...idomu tai ar po biliutenio man dar reikes atidirbti ar ne?
Sveiki,
Situacija tokia, kad parasiau prasyma atleisti is darbo, turiu atidirbti 2 savaites, bet susirgo vaikas, reikia imti biliuteni...idomu tai ar po biliutenio man dar reikes atidirbti ar ne?
Situacija tokia, kad parasiau prasyma atleisti is darbo, turiu atidirbti 2 savaites, bet susirgo vaikas, reikia imti biliuteni...idomu tai ar po biliutenio man dar reikes atidirbti ar ne?
gydytoja blogai supilde nedarbinguma, tiksliau vieno etapo neirase i sistema.. nedarbingumas sodroje matosi sausio 20-24 dienomis, 25;26;27 nebe biuletenis ir 28-30 dienos vel biuletenis, nors nedirbau 20-30 dienomis imtinai..ir tai ji fiksavo paciento korteleje, tik tikriausia el.sistemoje nugrybavo 
ka tokiu atveju daryti???
ka tokiu atveju daryti???
QUOTE(comep @ 2014 02 03, 18:54)
gydytoja blogai supilde nedarbinguma, tiksliau vieno etapo neirase i sistema.. nedarbingumas sodroje matosi sausio 20-24 dienomis, 25;26;27 nebe biuletenis ir 28-30 dienos vel biuletenis, nors nedirbau 20-30 dienomis imtinai..ir tai ji fiksavo paciento korteleje, tik tikriausia el.sistemoje nugrybavo
ka tokiu atveju daryti???
ka tokiu atveju daryti???
Teks susisiekti su gydytoja (nueiti, paskambinti, čia jau pagal tai, kiek pažįstama gydytoja) ir ištaisyti nedarbingumą, nes Sodra neapmokės 25-26 d., o darbdavys neturės pateisinamos priežasties, kodėl Jūsų tomis dienom nebuvo darbe.
sveiki, parašytas prašymas dėl išėjimo iš darbo savo noru turint nedarbingumą, kada yra atleidžiama iš darbo, ar tą datą, kuri yra nurodyta prašyme, ar, jei pratęstas nedarbingumas, jam pasibaigus? Ačiū
p.s. kaip apmoka sodra ?
p.s. kaip apmoka sodra ?
Sveiki, turiu klausimą 
.
Jei žmogus dirba slenkančiu grafiku ir suserga savo išeiginės metu, ar ta diena skaičiuojasi į biliotenį? O vėliau ir visos kitos laisvos dienos ar skaičiuojasi nedarbingumo metu? Jei asmuo serga 11 dienų, o išeina į darbą 12 dieną (iš 11 nedirbtų dienų 3 iš jų yra jo laisvos dienos pagal slenkantį grafiką), ar jam priklauso sodros išmoka 80 procentų?
.Jei žmogus dirba slenkančiu grafiku ir suserga savo išeiginės metu, ar ta diena skaičiuojasi į biliotenį? O vėliau ir visos kitos laisvos dienos ar skaičiuojasi nedarbingumo metu? Jei asmuo serga 11 dienų, o išeina į darbą 12 dieną (iš 11 nedirbtų dienų 3 iš jų yra jo laisvos dienos pagal slenkantį grafiką), ar jam priklauso sodros išmoka 80 procentų?
QUOTE(Jolli @ 2014 02 05, 12:08)
sveiki, parašytas prašymas dėl išėjimo iš darbo savo noru turint nedarbingumą, kada yra atleidžiama iš darbo, ar tą datą, kuri yra nurodyta prašyme, ar, jei pratęstas nedarbingumas, jam pasibaigus? Ačiū
p.s. kaip apmoka sodra ?
p.s. kaip apmoka sodra ?
šito geriausia klausti teisininkų, galima pasiklausti čia: http://www.teisesfor...-naujas/10.html
kiek aš girdėjau, jei jūs išeinate iš darbo savo noru, būsite atleidžiama tą dieną, kurią nurodėte. Įstatymas neleidžia atleisti Jūsų nedarbingumo laikotarpiu darbdavio iniciatyva, bet Jūsų iniciatyva nutraukti darbo sutartį esant nedarbingumui galima. Jei darbo sutartis nutrūksta nedarbingumo laikotarpiu, po to SoDra dar apmoka penkias kalendorines nedarbingumo dienas. Kiek domėjausi, jei tai yra vaiko slaugos biuletenis, jis bus apmokamas iki 14 dienų
QUOTE(Edukologe @ 2014 02 06, 13:00)
Sveiki, turiu klausimą .
Jei žmogus dirba slenkančiu grafiku ir suserga savo išeiginės metu, ar ta diena skaičiuojasi į biliotenį? O vėliau ir visos kitos laisvos dienos ar skaičiuojasi nedarbingumo metu? Jei asmuo serga 11 dienų, o išeina į darbą 12 dieną (iš 11 nedirbtų dienų 3 iš jų yra jo laisvos dienos pagal slenkantį grafiką), ar jam priklauso sodros išmoka 80 procentų?
.Jei žmogus dirba slenkančiu grafiku ir suserga savo išeiginės metu, ar ta diena skaičiuojasi į biliotenį? O vėliau ir visos kitos laisvos dienos ar skaičiuojasi nedarbingumo metu? Jei asmuo serga 11 dienų, o išeina į darbą 12 dieną (iš 11 nedirbtų dienų 3 iš jų yra jo laisvos dienos pagal slenkantį grafiką), ar jam priklauso sodros išmoka 80 procentų?
Pašalpa iš darbdavio lėšų apmokama už 2 pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku.
Jei neturėjote dirbti pirmas 2 dienas pagal savo darbo grafiką, darbadavys neturi ir mokėti pašalpos, jei turėjote dirbti tik 1 darbo dieną, tai tik už vieną darbdavys ir sumokės.
Nuo trečios dienos pašalpą moka Sodra ir čia darbo dienomis laikomos nuo pirmadienio iki penktadienio.
QUOTE(Jolli @ 2014 02 05, 12:08)
parašytas prašymas dėl išėjimo iš darbo savo noru turint nedarbingumą, kada yra atleidžiama iš darbo, ar tą datą, kuri yra nurodyta prašyme, ar, jei pratęstas nedarbingumas, jam pasibaigus?
Skaičiuokite 14 darbo dienų nuo prašymo atleisti dienos. Nesvarbu, dirbsite ar sirgsite. Jei nedarbingumą turėsite ilgiau nei 14 darbo dienų, būsite atleista pirmą dieną po nedarbingumo.
Sveiki! Ar gali vyras( dirbantys) pasimti biuletenį jei apsirgo vaikas(10 metu) ir apmokes biuletenį jam jeigu as nedirbu ( draudžiama privalomuoju sveikatos draudimu valstybės lėšomis.)
QUOTE(Castalie @ 2014 02 12, 23:43)
Sveiki! Ar gali vyras( dirbantys) pasimti biuletenį jei apsirgo vaikas(10 metu) ir apmokes biuletenį jam jeigu as nedirbu ( draudžiama privalomuoju sveikatos draudimu valstybės lėšomis.)
Jusu draustumas neturi jokios itakos...
Vyras ,dirbantis,gali paimti N/P vaiko slaugai iki 14 dienu
QUOTE(Tepaluota @ 2014 02 08, 19:43)
Skaičiuokite 14 darbo dienų nuo prašymo atleisti dienos. Nesvarbu, dirbsite ar sirgsite. Jei nedarbingumą turėsite ilgiau nei 14 darbo dienų, būsite atleista pirmą dieną po nedarbingumo.
Ačiū už atsakymus, esmė yra tokia, kad atidirbinėti nereikėjo, parašiau prašymą mane atleisti 02.03, nors biuletenis dar buvo pratęstas. Kaip suprantu, mane atleido, bet niekaip nesuprantu kaip sodra apmokės tas 5 dienas, ar darbdavys dar už vasario mėn. turės parodyti npsd, jei atleido 02.03 (pirmadienį). Kiek man žinoma, per dvi savaites reikia po biuletenio nurodyti tą npsd, bet buhalterė visuomet pateikia mėnesio gale. Kaip man žinoti ar ji dar kažką pateiks sodrai, ar ne, juk mane jau atleido, aš jau nebeįdomi. Sodra, jei negaus, tai ir nemokės
Labai ačiū už tai, kad apšviečiate, nes kažkaip labai painu viskas, nesinori prarasti pinigėlių, kurie priklauso.P.S. Sodra sumokėjo tik už sausio mėn. laikotarpį.
QUOTE(Jolli @ 2014 02 13, 15:57)
Kaip man žinoti ar ji dar kažką pateiks sodrai, ar ne, juk mane jau atleido, aš jau nebeįdomi. Sodra, jei negaus, tai ir nemokės
Jei darbovietei reiks pildyti NP-SD, ji sistemoje gaus pranešimą arba paskambins specialistė iš pašalpų skyriaus ir paprašys užpildyti.
