QUOTE(daivuta @ 2012 05 15, 18:06)
Sveikos, visazines

Jus gal greiciau sureaguosit, nei Sodra

iskilo toks klausimukas: tarkim, jei tetis pasiima vaiko prieziuros atostogas metams laiko su 100% pasalpa, ar mama galetu dar pasiimt antrus metus (aisku, jau nieko negaudama)? Kaip suprantu, jei vienas is tevu pasiima VPA dvejiems metams su 70% ir 40% pasalpa, tai antras, jei sugalvotu iseit antrus metus, gautu tuos 40% ir galetu dirbti. O ar gali tevai "susikeisti" vietomis vidury metu VPA - tarkim, jei paemus vienus metus, kai gaunama 100%, vienas butu puse metu, o po puses metu kitas?
Priveliau kazkaip cia visko

, tikiuosi, suprasit, ko norejau paklaust
Vis dar laukiu atsakymu, jei kas zinot

ir dar naujas klausimas atsirado: ar gali tetis iseit i VPA su antru vaiku, jei mama dar yra VPA su pirmuoju? Jei galima, kaip tada reiktu tvarkytis popierius mamai su darboviete pasibaigus antrojo vaiko NGA? Ar nereiktu nieko tvarkyt, tiesiog automatiskai mama liktu tik VPA su pirmuoju vaiku ir joms pasibaigus griztu i darba?
Atsiprasau uz tiek daug painiu klausimu, bet dabar esam sprendimu kryzkelej ir labai reikia svieseles tunelio gale

Is anksto aciu!