Papildyta:
QUOTE(onyx @ 2013 05 15, 20:48)
Tai idealus variantas tada išeina toks: darbdaviui nepranešu apie nėštumą, esu atleidžiama: man 4 mėnesius mokamos išeitinės, atsiskaitoma už nepanaudotas atostogas. Atleista kitą dieną įsidarbinu nors minimaliu krūviu ir man tada viskas priklauso: ir išeitinės kiek priklauso, ir dekreto, ir vpa pinigai. Teisingai supratau?
Klausykit, o kokias pajamas gauna moteris, į dekretą išėjusi bedarbė, kuri buvo bedarbe tarkim metus iki dekreto, o iki bedarbystės dirbo. Čia šiaip, įdomaujuosi.
Klausykit, o kokias pajamas gauna moteris, į dekretą išėjusi bedarbė, kuri buvo bedarbe tarkim metus iki dekreto, o iki bedarbystės dirbo. Čia šiaip, įdomaujuosi.
1. Taip.
2. Vienkartines is soc.centro.
Papildyta:
QUOTE(Jorinte @ 2013 05 15, 21:01)
Turiu drauge, kuri negavo dekretiniu, nes nedirbo, bet gauna vpa, nes turi staza. Taip kad 100% zinau ka rasau. Sodroje ne tik skambinausi, bet ir lankiausi, nes buvo panasu, kad manes lauks tokia pati situacija. Darbuotojos patvirtino, kad tikrai gauciau vpa, nors netureciau darbdavio.
Nezinau kaip ta drauge gauna VPA,bet net sodroj sake,kad reikia but dirbanciai.