As dabar su tokiu visai durnu klausimu. Niekaip negaliu isnarplioti, nes sulaukiu skirtingu nuomoniu....
Ar NGA statusas visgi yra tiksliniu atostogu ar "biuletenio"? Pagal mane Darbo kodekse, kuris turi aukstesne teisine galia, joms yra suteiktas atostogu statusas, tiek kad visa tai pagrindziama nedarbingumo pazymejimu. Taciau kiek tai itakoja motinos statusa ir kokie apribojimai jai yra taikomi? Suvokiu, kad NGA suteikiamos visos ir negali is ju "atsisaukti", taciau kaip turetu buti vertinama tokia situacija, jei pagimdzius vaika, bet dar esant NGA, tektu pora savaiciu padirbeti (svarbus projektas-komandiruote). Ar siuo atveju butu galima pritaikyti ta nuostata, kad jeigu per si laikotarpi gaunama draudziamuju pajamu, man tiesiog sumazins ta ismoka, ar apskritai, kadangi tai yra "nedarbingumas", draudziama dirbti (bet tada turetu buti draudziama keliauti, etc. - o gal, kaip ir bunant ant "biuletenio" yra draudžiama ir tai??)
QUOTE(D*L*K @ 2013 05 25, 18:44)
Skaiciavom su kazkuria mamyte pries pora dienu. Bandau skaiciuot (grubiai)- jei 2 metukai sueina birzeli, vadinasi VPA turi prasidet ne veliau nei rugpjuti, tuomet NGA turi prasidet mazdaug geguze, tai pastot ne veliau nei si spali. Nu cia labai grubiai skaiciuojant ir jau ant ribos balansuojant:) jei sumastytumet prasitest esamas VPA iki treju metu, tada viskas mazdaug metais pasistumt gali.
Labai ačiū už paskaičiavimą
Planuojam, kad vasarą jau pastočiau, tai kaip ir viskas tvarkoj kol kas...matysim, kaip bus.
QUOTE(D*L*K @ 2013 05 25, 16:44)
Skaiciavom su kazkuria mamyte pries pora dienu. Bandau skaiciuot (grubiai)- jei 2 metukai sueina birzeli, vadinasi VPA turi prasidet ne veliau nei rugpjuti, tuomet NGA turi prasidet mazdaug geguze, tai pastot ne veliau nei si spali. Nu cia labai grubiai skaiciuojant ir jau ant ribos balansuojant:) jei sumastytumet prasitest esamas VPA iki treju metu, tada viskas mazdaug metais pasistumt gali.
O jeigu metus as buvau VPA ir gavau pinigelius, dabar antrus metus perrasem pasalpa ant vyro ir nuo jo algos gaunam ismoka, dabar mano statusas pagal sodra "auginanti vaika iki 3 metu". Tai toks klausimas man iskilo, jeigu irgi prasitesciau paskui atostogas iki vaikui sueis 3 metai, ir ju metu ar iskart po ju pastociau, kaip visgi skaiciuotu ismoka? Ar atsizvelgu tik i tai ka gaudavau pirmais metais (ta prasme pagal pries tai mano buvusi atlyginima)? Vyro antrais metais gauta ismoka niekur nefiguruotu ir itakos neturetu taip?
QUOTE(PAJŪRIO SMILTIS @ 2013 05 25, 22:11)
Labai ačiū už paskaičiavimą Planuojam, kad vasarą jau pastočiau, tai kaip ir viskas tvarkoj kol kas...matysim, kaip bus.
Planuojam, kad vasarą jau pastočiau, tai kaip ir viskas tvarkoj kol kas...matysim, kaip bus.Na, blogiausiu atveju zinokite, kad visuomet galite VPA iki treju metu prasitesti, nebijodama prarasti darbo vietos
Papildyta:
QUOTE(KasYra @ 2013 05 25, 22:46)
O jeigu metus as buvau VPA ir gavau pinigelius, dabar antrus metus perrasem pasalpa ant vyro ir nuo jo algos gaunam ismoka, dabar mano statusas pagal sodra "auginanti vaika iki 3 metu". Tai toks klausimas man iskilo, jeigu irgi prasitesciau paskui atostogas iki vaikui sueis 3 metai, ir ju metu ar iskart po ju pastociau, kaip visgi skaiciuotu ismoka? Ar atsizvelgu tik i tai ka gaudavau pirmais metais (ta prasme pagal pries tai mano buvusi atlyginima)? Vyro antrais metais gauta ismoka niekur nefiguruotu ir itakos neturetu taip?
Vel gi tos pacios salygos - Jus galetumete rinktis, kad apskaiciuotu ismokas pagal tas pacias pajamas kaip ir pirmajam vaikui. Jums einant VPA vyro pajamos neturi jokios reiksmes - ziures tik Jusu pajamas ir pasirinkimus
QUOTE(D*L*K @ 2013 05 25, 20:49)
Vel gi tos pacios salygos - Jus galetumete rinktis, kad apskaiciuotu ismokas pagal tas pacias pajamas kaip ir pirmajam vaikui. Jums einant VPA vyro pajamos neturi jokios reiksmes - ziures tik Jusu pajamas ir pasirinkimus
Aj tada nera ko per daug bijoti
o jau galvojau su tuo statuso pasikeitimu kad geriau bus bent metus padirbeti dabar aisku tada
QUOTE(KasYra @ 2013 05 25, 22:53)
Aj tada nera ko per daug bijoti o jau galvojau su tuo statuso pasikeitimu kad geriau bus bent metus padirbeti dabar aisku tada
o jau galvojau su tuo statuso pasikeitimu kad geriau bus bent metus padirbeti dabar aisku tadaMums keiciant aiskino,kad tas statusas musu realiai kaip ir nekinta, nes "atostogauti" liekame mes, tik pasalpa perrasome vyro vardu.
Sveikos,
Norėčiau sužinoti šiek tiek informacijos, jau auginančias vaikučius pagal naują tvarką, nes mūsų buhalterė nieko neišmano
Taigi planuoju imti VPA iki vaikui sueis 2 metai, pirmus metus norečiau gauti as ta 70% o antrus ar butu galimybe rasyti ant vyro? ir kad jis dirbdamas gautu 40%, ir ar man reikes gryzti tada tuos antus metus i darba? ar ne? Nes man buhaltere aiskina kad as privalesiu gryzti, nes negali kartu mama ir tetis buti ale VPA, bet esu girdejus , kad galima mama tiesiog buna namuose VPA bet negauna nei is darbo nei is sodros 
O tetis dirba ir gauna savo atlyginima bei 40%
Norėčiau sužinoti šiek tiek informacijos, jau auginančias vaikučius pagal naują tvarką, nes mūsų buhalterė nieko neišmano
Taigi planuoju imti VPA iki vaikui sueis 2 metai, pirmus metus norečiau gauti as ta 70% o antrus ar butu galimybe rasyti ant vyro? ir kad jis dirbdamas gautu 40%, ir ar man reikes gryzti tada tuos antus metus i darba? ar ne? Nes man buhaltere aiskina kad as privalesiu gryzti, nes negali kartu mama ir tetis buti ale VPA, bet esu girdejus , kad galima mama tiesiog buna namuose VPA bet negauna nei is darbo nei is sodros O tetis dirba ir gauna savo atlyginima bei 40%
QUOTE(sagyte @ 2013 05 26, 12:12)
Sveikos,
Norėčiau sužinoti šiek tiek informacijos, jau auginančias vaikučius pagal naują tvarką, nes mūsų buhalterė nieko neišmano Taigi planuoju imti VPA iki vaikui sueis 2 metai, pirmus metus norečiau gauti as ta 70% o antrus ar butu galimybe rasyti ant vyro? ir kad jis dirbdamas gautu 40%, ir ar man reikes gryzti tada tuos antus metus i darba? ar ne? Nes man buhaltere aiskina kad as privalesiu gryzti, nes negali kartu mama ir tetis buti ale VPA, bet esu girdejus , kad galima mama tiesiog buna namuose VPA bet negauna nei is darbo nei is sodros O tetis dirba ir gauna savo atlyginima bei 40%
Norėčiau sužinoti šiek tiek informacijos, jau auginančias vaikučius pagal naują tvarką, nes mūsų buhalterė nieko neišmano
Taigi planuoju imti VPA iki vaikui sueis 2 metai, pirmus metus norečiau gauti as ta 70% o antrus ar butu galimybe rasyti ant vyro? ir kad jis dirbdamas gautu 40%, ir ar man reikes gryzti tada tuos antus metus i darba? ar ne? Nes man buhaltere aiskina kad as privalesiu gryzti, nes negali kartu mama ir tetis buti ale VPA, bet esu girdejus , kad galima mama tiesiog buna namuose VPA bet negauna nei is darbo nei is sodros O tetis dirba ir gauna savo atlyginima bei 40% Jus ir liksite antrais metais VPA, o vyras i VPA neis, o tik persirasys ant saves pasalpos mokejima, o Jus rasysite, kad atsisakote pasalpos. Tikrai taip galima, ir netgi nei Jus savo darbovietei, nei vyras neturi to pranesti, nes tai jiems neaktualu. O vat jeigu Jus nutrauktumete savo VPA ir vyras rasytu prasyma, kad antrais metais iseina i VPA, tada taip, turetumete grizti i darba.
QUOTE(KasYra @ 2013 05 26, 15:25)
Jus ir liksite antrais metais VPA, o vyras i VPA neis, o tik persirasys ant saves pasalpos mokejima, o Jus rasysite, kad atsisakote pasalpos. Tikrai taip galima, ir netgi nei Jus savo darbovietei, nei vyras neturi to pranesti, nes tai jiems neaktualu. O vat jeigu Jus nutrauktumete savo VPA ir vyras rasytu prasyma, kad antrais metais iseina i VPA, tada taip, turetumete grizti i darba.
Ačiū labai už atsakymą
Dabar jau viskas aiškiau
QUOTE(D*L*K @ 2013 05 25, 20:56)
Mums keiciant aiskino,kad tas statusas musu realiai kaip ir nekinta, nes "atostogauti" liekame mes, tik pasalpa perrasome vyro vardu.
Prisijungus prie sodros puslapio, tai pries tai statusas buvo kaip esancios VPA, o dabar kaip auginancios vaika iki 3 metu ir tuos antrus metus pensija kaupiama tik kaip bazinei pensijai. O paklausus ar skaiciuotu is to pacio darbo uzmokescio kaip pirmam vaikui, tai negalejo atsakyti
nors aiskiai klausiau, jeigu i skaiciuojamus menesius ieitu bent vienas menuo kur dar buvau su vaiku atostogose. Kas svarbiausia, jog pateikus uzklausa sodrai rastu, jie man rastu neatsako, o skambina i telefona o taip norejau gauti atsakyma rastu, kad matyciau kaip sakant juodu ant balto kaip yra.
QUOTE(Prime @ 2013 05 25, 21:46)
.Ar NGA statusas visgi yra tiksliniu atostogu ar "biuletenio"?
aip turetu buti vertinama tokia situacija, jei pagimdzius vaika, bet dar esant NGA, tektu pora savaiciu padirbeti (svarbus projektas-komandiruote). Ar siuo atveju butu galima pritaikyti ta nuostata, kad jeigu per si laikotarpi gaunama draudziamuju pajamu, man tiesiog sumazins ta ismoka,
ar apskritai, kadangi tai yra "nedarbingumas", draudziama dirbti (bet tada turetu buti draudziama keliauti, etc. - o gal, kaip ir bunant ant "biuletenio" yra draudžiama ir tai??)
aip turetu buti vertinama tokia situacija, jei pagimdzius vaika, bet dar esant NGA, tektu pora savaiciu padirbeti (svarbus projektas-komandiruote). Ar siuo atveju butu galima pritaikyti ta nuostata, kad jeigu per si laikotarpi gaunama draudziamuju pajamu, man tiesiog sumazins ta ismoka,
ar apskritai, kadangi tai yra "nedarbingumas", draudziama dirbti (bet tada turetu buti draudziama keliauti, etc. - o gal, kaip ir bunant ant "biuletenio" yra draudžiama ir tai??)
Tikslinės
Cituoju: "Tikslinės atostogos tai nėštumo ir gimdymo, tėvystės, mokymosi, kūrybinės, valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti, nemokamos bei vaiko priežiūros atostogos."
Šaltinis: http://www.delfi.lt/...8#ixzz2UOt6gzED
NGA metu turėtų būt galima dirbti, nes Ligos ir motinystės soc. draudimo įstatyme gi yra aprašyta
: "*2. Jeigu apdraustasis motinystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ir jų dydis mažesnis už motinystės pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
*Pastaba. Pripažinti, kad Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 18 straipsnio 2 dalis (2010 m. gruodžio 22 d. redakcija; Žin., 2010, Nr. 157-7976) tiek, kiek joje nenustatyta, kad mokant motinystės pašalpą į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos visos darbinės veiklos pajamos, gautos nėštumo ir gimdymo atostogų metu iš ne per jas vykdytos darbinės veiklos, prieštarauja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 39 straipsnio 2 daliai.
Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas, Nutarimas"
Bet čia turbūt geriausia SoDroj aiškintis..na, jie kartais savaip painterpretuoja
Pasirašytinas supažindinimas su Elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu yra tik išduodant pažymėjimus dėl ambulatorinio gydymo
O NGA nėra ambulatorinis gydymas 
QUOTE(KasYra @ 2013 05 25, 22:53)
Aj tada nera ko per daug bijoti o jau galvojau su tuo statuso pasikeitimu kad geriau bus bent metus padirbeti dabar aisku tada
o jau galvojau su tuo statuso pasikeitimu kad geriau bus bent metus padirbeti dabar aisku tadaJusu statusas nepasikeite,jus ir toliau esat VPA kaip ir buvot.
Papildyta:
QUOTE(KasYra @ 2013 05 26, 14:27)
Prisijungus prie sodros puslapio, tai pries tai statusas buvo kaip esancios VPA, o dabar kaip auginancios vaika iki 3 metu ir tuos antrus metus pensija kaupiama tik kaip bazinei pensijai. O paklausus ar skaiciuotu is to pacio darbo uzmokescio kaip pirmam vaikui, tai negalejo atsakyti nors aiskiai klausiau, jeigu i skaiciuojamus menesius ieitu bent vienas menuo kur dar buvau su vaiku atostogose. Kas svarbiausia, jog pateikus uzklausa sodrai rastu, jie man rastu neatsako, o skambina i telefona o taip norejau gauti atsakyma rastu, kad matyciau kaip sakant juodu ant balto kaip yra.
nors aiskiai klausiau, jeigu i skaiciuojamus menesius ieitu bent vienas menuo kur dar buvau su vaiku atostogose. Kas svarbiausia, jog pateikus uzklausa sodrai rastu, jie man rastu neatsako, o skambina i telefona o taip norejau gauti atsakyma rastu, kad matyciau kaip sakant juodu ant balto kaip yra.Nes jus negaunat nieko,todel ir raso,tas pats kaip 3-cius metus esi VPA,irgi rasoma sodroj,kaip "auginancios iki 3-ju metu".
