Dar geriau - 'pažyma apie darbo užmokestį", lentelė su duomenimis ir jokio adresato
mano pažyma buvo pamėnesiui, vidurkio neišvedinėjo , kaip tik buvo atlyginimas padidėjęs
Dar geriau - 'pažyma apie darbo užmokestį", lentelė su duomenimis ir jokio adresato
Dar geriau - 'pažyma apie darbo užmokestį", lentelė su duomenimis ir jokio adresato
merginos patarkite.pirmiausii ar geriau imti 3 menesius ivaikinimo atostogu?o paskui likusiaja dali iki vaikui sueis 2 metukai vaiko prieziuros atostogu/ar atvirksciai?ir darbovietei iskarto gal reikia rasyti 2 prasymus/ar kaip?
QUOTE(deola @ 2013 07 28, 12:45)
merginos patarkite.pirmiausii ar geriau imti 3 menesius ivaikinimo atostogu?o paskui likusiaja dali iki vaikui sueis 2 metukai vaiko prieziuros atostogu/ar atvirksciai?ir darbovietei iskarto gal reikia rasyti 2 prasymus/ar kaip?
Vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis du metai. Jei neklystu, 3 mėn. įvaikinimo atostogų priklauso įvaikinusiems vyresnius vaikus.
Mano vaikyčiai nusprendė,kad nematė kaimyno namo iš vidaus. Paiprašė įleidžiami.Dabar aptarinėja dizaino subtilybes 
QUOTE(arna @ 2013 07 28, 15:56)
Vaiko priežiūros atostogų iki jam sueis du metai. Jei neklystu, 3 mėn. įvaikinimo atostogų priklauso įvaikinusiems vyresnius vaikus.
netiesa.cituoju is sodros tinklapo Vaiko, nepriklausomai nuo jo amžiaus, įvaikinimo atveju motinystės (tėvystės) pašalpos dydis yra 70 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Ši pašalpa mokama 3 mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų, įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti, suteikimo (išskyrus atvejus, kai įvaikintas sutuoktinio vaikas arba įmotei (įtėviui) tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį).
Radau toki isaiskinima:Tuo atveju, jei vaikui nėra suėję 2 metai, įtėviai gali rinktis arba 3 mėnesių atostogas (mokama 70 proc. darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa), arba eiti atostogų iki kol vaikas sulauks 2 metų gimtadienio (mokama 40 proc. pašalpa). Jei vaiko amžius yra nuo 2 iki 3 metų, įtėviai gali rinktis 3 mėnesių atostogas ir gauti pašalpą, kurios dydis sudaro 70 proc. gauto darbo užmokesčio. Šiuo atveju nėra draudžiama pasiimti ir vaiko priežiūros atostogas iki kol jam sueis 3 metai, už kurias nemokama pašalpa (ji nemokama ir auginantiems savo tokio amžiaus vaikus).
QUOTE(vira @ 2013 07 29, 02:23)
Radau toki isaiskinima:Tuo atveju, jei vaikui nėra suėję 2 metai, įtėviai gali rinktis arba 3 mėnesių atostogas (mokama 70 proc. darbo užmokesčio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa), arba eiti atostogų iki kol vaikas sulauks 2 metų gimtadienio (mokama 40 proc. pašalpa). Jei vaiko amžius yra nuo 2 iki 3 metų, įtėviai gali rinktis 3 mėnesių atostogas ir gauti pašalpą, kurios dydis sudaro 70 proc. gauto darbo užmokesčio. Šiuo atveju nėra draudžiama pasiimti ir vaiko priežiūros atostogas iki kol jam sueis 3 metai, už kurias nemokama pašalpa (ji nemokama ir auginantiems savo tokio amžiaus vaikus).
taip iseina kad as galiu eiti aatostogu arba tuos 3 menesius.arba iki vaikui sueis 2 metai.bet jug jei imu tuos 3 menesius atbunu.baigiasi atostogos jug vaikui dar nebus 2 metai.na gal reiks nueiti i Sodra ten viska turetu isaiskinti.
Sveiki visi 
Vis skaičiau skaičiau Jūsų temutę ir nusprendžiau pasilabinti ir pasiprašyti priimama
Vis skaičiau skaičiau Jūsų temutę ir nusprendžiau pasilabinti ir pasiprašyti priimama
QUOTE(shrekas5 @ 2013 07 29, 17:35)
Sveiki visi
Vis skaičiau skaičiau Jūsų temutę ir nusprendžiau pasilabinti ir pasiprašyti priimama
Vis skaičiau skaičiau Jūsų temutę ir nusprendžiau pasilabinti ir pasiprašyti priimama
Sveikute. Labai smagu, kad prisijungei. Oho, koks būrys vaikučių. Neliūdna turbūt;-)
QUOTE(jurgaite @ 2013 07 29, 17:36)
Sveikute. Labai smagu, kad prisijungei. Oho, koks būrys vaikučių. Neliūdna turbūt;-)
tikrai taip-neliūdna 
