Nėštumo ir gimdymo atostogos

#385
QUOTE(ingrida1979 @ 2013 10 04, 15:14)
tai tuomet dar karta peržiūrėkit ir atrašykit jei nesunku unsure.gif nes jau išsigandau, kad atia atia gandrai verysad.gif  biggrin.gif


Jei pastosite 2014 metu gale, pvz gruodi, tuomet i NGA iseitumete mazdaug 2015 liepa-rugpjuti, o VPA prasidetu mazdaug 2015 rugseji-spali. Tokiu atveju dar lengvai telpate i visus remus. Veliau jau atsiranda rizika, kad kokia diena neprasilenktu
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo D*L*K: 04 spalio 2013 - 14:36
#386
QUOTE(D*L*K @ 2013 10 04, 16:02)
Oj cia as eilini karta apsiskaiciavau.  doh.gif visur prie skaiciu metus pridekite smile.gif t.y. pastoti reiktu iki kitu metu lapkricio
Papildyta:

Tai ir jus apgavau, labai atsiprasau. Jums pastoti reiktu ne veliau nei 2015 09. Tada NGA butu 2016 04, VPA 2016 06, mazdaug. Kazkaip stipriai su metais susibalamutinau. Labai atsiprasau,kad taip sumaisiau. Orientuotis del pastojimo reikia mazdaug ne veliau,nei pirmesniam sueina treji. Nes VPA prasideda (standartiskai), kai leliukui buna mazdaug 1,5 men, atsimeta tie einamieji ir pries tai buve menesiai, tai kad paskui nepritruktu.
Mamytes, dar karteli esme - svarbu, kad i apskaiciavima pasalpu ieitu bent viena diena is buvusiu VPA iki treju metu
[b]Dar karta atsiprasau visu, kurias suklaidinau verysad.gif


Bet as sodroj parasius 2 metams iseinanti vpa o ne 3. Ar tikrai tokie terminai?
Taip bijau kad traukinys nenuvaziuotu smile.gif
Atsakyti
#387
QUOTE(Niushka @ 2013 10 04, 22:56)
Bet as sodroj parasius 2 metams iseinanti vpa o ne 3. Ar tikrai tokie terminai?
Taip bijau kad traukinys nenuvaziuotu smile.gif

Visų pirma, tai kokiam laikui einama VPA rašoma ne Sodroje, o darbovietėje. Sodroje pasirenkamas tik pašalpos mokėjimo laikas, bet ne VPA trukmė. Visų antra, VPA galima prasitęsti.
Atsakyti
#388
QUOTE(Niushka @ 2013 10 04, 22:56)
Bet as sodroj parasius 2 metams iseinanti vpa o ne 3. Ar tikrai tokie terminai?
Taip bijau kad traukinys nenuvaziuotu smile.gif

Enita labai tiksliai viska surase Jums - VPA galima prasitesti, tik zinoma treciais metais jau pajamu negausite
Atsakyti
#389
dar karta sveikos, ne visai i tema, bet

jei iki NGA as pasiemu nedarbinguma, ilga, keliom sav su pazadu nebegrizt iki NGA ar turi teise darbdavys samdyti pavaduojanti darbuotoja?
Atsakyti
#390
QUOTE(Alija @ 2013 10 06, 08:38)
dar karta sveikos, ne visai i tema, bet

jei iki NGA as pasiemu nedarbinguma, ilga, keliom sav su pazadu nebegrizt iki NGA ar turi teise darbdavys samdyti pavaduojanti darbuotoja?

o kodel gi ne? smile.gif Cia jo reikalai. Jei jus vistik ir grysite iki NGA,cia jo problema, kur Jus padeti iki NGA smile.gif jis neturi teises Jusu is nedarbingumo gryzusios pabut iki NGA nepriimti, bet samdyti kita zmogu tikrai gali smile.gif
Atsakyti
#391
O, saunu tada. Nenoriu niekam sudaryti problemu (na, kad mano kruvs butu paskirstytas bendradarbiams, pvz, jei istatymas neleidzia jau samdyt i mano vieta) bet kruvio jau aiskiai nebepavezu sad.gif ir noriu but ramiai lovoje.

O dar kitas variantas: gali nestuke.gif pasiimti dar neuzsidirbtas atostogas "i prieki" avansu uz kitus metus?
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Alija: 06 spalio 2013 - 09:31
#392
QUOTE(D*L*K @ 2013 10 05, 00:26)
Enita labai tiksliai viska surase Jums - VPA galima prasitesti, tik zinoma treciais metais jau pajamu negausite

Darbovieteje as antrus vpa jau dirbu. Tad ir prasymas jau parsytas atsaukti is Vpa g.gif ka ir kur man pratesineti?
Atsakyti
#393
QUOTE(Alija @ 2013 10 06, 10:30)
O dar kitas variantas: gali  nestuke.gif pasiimti dar neuzsidirbtas atostogas "i prieki" avansu uz kitus metus?

Būnant VPA atostogos nepriklauso, nesikaupia, todėl avansu už metus jų pasiimti negalit. Jei susitarsite su darbdaviu, galit pasiimti tik už 4 mėnesius NGA, kas susidarytų maždaug 9 dienos.

QUOTE(Niushka @ 2013 10 06, 11:34)
Darbovieteje as antrus vpa jau dirbu. Tad ir prasymas jau parsytas atsaukti is Vpa g.gif  ka ir kur man pratesineti?

Iki kol vaikui sukaks treji metai bet kada vėl galit išeit VPA parašiusi darbovietėje prašymą.
Atsakyti
#394
QUOTE(Enita @ 2013 10 06, 12:47)
Būnant VPA atostogos nepriklauso, nesikaupia, todėl avansu už metus jų pasiimti negalit. Jei susitarsite su darbdaviu, galit pasiimti tik už 4 mėnesius NGA, kas susidarytų maždaug 9 dienos.


169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

cia sitas negalioja? Ar gali pasiimt tik tiek, kiek uzsidirbai (pvz 7 dienas) ir negali imt "i prieki"?

Realiai pazistu nestuke.gif kuri pasieme i prieki su darbo inspekcijos palaiminimu (nes darbdavis butent norejo tik uzdirbta dali suteikt) bet veiksmas buvo 2006, tai klausiu suzinot gal kas pasikeite? g.gif

O kaip suskaiciuot kiek uzsidirbi atostogu uz kiekviena atidirbta diena? (jei kasmetines yra 56dd)
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Alija: 06 spalio 2013 - 11:11
#395
QUOTE(Alija @ 2013 10 06, 12:03)
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

Taip, galioja, jeigu Jūs įsidarbinote vėliau nei 6 mėn. Darbdaviai to labai nenori. Rašykite prašymą atostogoms ir prirašykite šį straipsnį. Tada privalės kažką atsakyti.
Atsakyti
#396
QUOTE(Alija @ 2013 10 06, 12:03)
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

cia sitas negalioja? Ar gali pasiimt tik tiek, kiek uzsidirbai (pvz 7 dienas) ir negali imt "i prieki"?

Realiai pazistu  nestuke.gif  kuri pasieme i prieki su darbo inspekcijos palaiminimu (nes darbdavis butent norejo tik uzdirbta dali suteikt) bet veiksmas buvo 2006, tai klausiu suzinot gal kas pasikeite?  g.gif

O kaip suskaiciuot kiek uzsidirbi atostogu uz kiekviena atidirbta diena? (jei kasmetines yra 56dd)

Na jūsų pacituotas punktas irgi nesako, kad galima pasiimti atostogas už visus metus į priekį, o ne tik už išdirbtą laiką. Pagal jį tiesiog galima pasiimti atostogas iki išeinant NGA net jei nesi išdirbęs pusės metų, kadangi normaliu atveju pirmos atostogos suteikiamos tik po pusmečio. Dėl VDI palaiminimo, matyt ir reikėtų skambintis į VDI - jie tiksliausiai ir išaiškintų kaip yra. O kiek esi užsidirbęs atostogų, tai maždaug galima pasikaičiuot paprasčiausiu būdu - visas priklausančias metų atostogas dalinti iš 12 mėnesių arba iš 52 savaičių ir sužinosit kiek susidaro atostogų už 1 išdirbtą mėnesį/savaitę, tuomet padaugint iš tų išdirbtų mėnesių/savaičių skaičiaus ir bus maždaug aišku. Jei nėra dar kokių neišnaudotų atostogų likučių iš ankstesnių metų.
Atsakyti