QUOTE(paryziete @ 2014 01 20, 15:12)
Mergaitės, patarkit

Artėja mažiaus pirmasis gimtadienis, taigi jau nuo kovo gausiu tik 40 procentų. Ar yra galimybė, kad tuo 40 procentų skaičiuotų nuo vyro atlyginimo, jis toliau dirbtų, o aš negrįžčiau į darbą? ta prasme būčiau jau socialiai nedraudžiama, bet ar man išliktų darbo vieta?
Visos soc. garantijos lieka ir jus busit drausta,nors ir negaudinesit pasalpos,darbe laikys jums ir vieta ir alga.
Vyrui perleisti galit pasalpa,jis ir toliau dirbs,o jus ir toliau busit VPA.
Papildyta:
QUOTE(123ruta @ 2014 01 20, 15:06)
Sveikos

iskilo man cia toks klausimas... gimdymo ir nestumo pasalpą kiek zinau moka sodra, bet esme tame, kad darbdavys sodrai rodo, kad as gaunu 800lt, likutį moka vokeliuose, tai kaip jus manote butu sazininga paprasyti vadovo, kad ta priemoka ismoketu imone?
Paprasyti galit,bet nemokes cia jau tikrai