QUOTE(Muranta @ 2015 04 17, 08:42)
Ačiū.
Pas mus situacija tokia, kad kelis mėnesius paatostogauti valdžia niekaip neišleis dėl darbo specifikos. Suprantu, kad "turiu teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d.", bet ar nenukentės "atostoginiai", jei nuo dabar iki gruodžio imsiu atostogų po savaitę kas mėnesį?
Geriau butu tiksliau terminus surasyti, tada galeciau paskaiciuoti. Dabar skaiciuoju apytiksliai.
1. Visu atostogu isnaudoti po viena savaite neiseis.
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis.
Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
2. Kadangi jus pradejote dirbi nuo 2011-06, tai iki 2012-01 turite preliminariai 14 k.d. (
Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d.)
Praktiskai dabar galite isnaudoti tuos 14 k. d. O paskui galesit imti po savaite. Atostoginiai skaiciuojami uz 3 men. (vidurkis) iki atostogu pradzios. Jeigu nebuvo nedarbingumo, tai neturetumet labai nukenteti.
Pagal mane taip