Darbo paieškos, patarimai, diskusijos

Siaip, dirbau tikrai labai žinomoje ir ilgai gyvuojančioje įmonėje, kurioje pluša triženklis skaičius darbuotojų. Pabūsiu korektiška, ir neminėsiu jos pavadinimo .
Su personalo atranka dirbau ir anksčiau, bet negaliu vienareikšmiškai atsakyti kaip atsirenkami CV. Kiekvienoje įmonėje ir pozicijoje yra savi niuansai... Vieni darbdaviai didžiausią dėmesį kreipia į darbo patirtį, kiti - į išsilavinimą, treti - į nuotrauką, ar visų šių dalykų miksą . Aišku, yra tų esminių dalykų, kurių gyvenimo aprašyme būti neturėtų, t. y. gyvenimo aprašymo siuntimas į poziciją, kurios esminių reikalavimų neatitinki; akis badančios rašybos/skyrybos klaidos; CV esanti laiko "spraga", kuomet neaišku ką žmogus tuo laikotarpiu veikė ir kur buvo (dažniausiai, aišku, dirbo užsienyje) - čia gali kilti įvairių interpretacijų iš darbdavio pusės; įdėta nedalykinė nuotrauka (įvairių variantų teko matyti ); gyvenimo aprašymo atsiuntimas laiške neparašant nei "laba diena", nei į kokią poziciją pretenduoja, ir t.t., ir t. p. Nenoriu labai plėstis.
Kito darbo bandžiau ieškoti dirbdama, bet jau minėjau, kad esu labai išranki. Nesiunčiu į tas įmones, kurias vadinu "etatinėmis darbuotojų ieškotojomis", kurių darbo skelbimai į tas pačias pareigas reguliariai atsiranda kas keli mėnesiai. Darbo skelbimus kasdien žiūrinėju jau gerus pusantrų metų, tai tų "etatinių" skelbimų net neskaitau: pamatau logotipą ir iškart ignoruoju .
Dėl administracijos darbuotojų atlyginimų, tai nesakyčiau, kad visur jie žemi. Toje įmonėje, kur neseniai dirbau, jie buvo tikrai dideli. Čia tik man taip "nenuskilo" .
Įdomumo dėlei, realius gaunamus atlyginimus galima pažiūrėti tinklalapyje manoalga.lt. Tik jame reikės pateikti ir savąjį.

Ayaan, visiškai jums pritariu dėl iškrypusios darbo rinkos, kuomet vienam darbuotojui suverčiamas 2 ar 3 žmonių darbas. Žmonės jam "pasirašo" iš nevilties surasti geresnį variantą, nes valgyti juk norisi . Šiuo metu darbo rinkos sąlygas diktuoja darbdaviai, bet metų ar dviejų klausimas kol viskas apsivers aukštyn kojomis. Kaip tai buvo 2006-2007 m. Jau dabar yra pastebimas didžiulis nekvalifikuotų ir mažai kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Bet ši banga, esu tikra, nuvilnis dar aukščiau. Greitu metu darbdaviai neras specialistų, sutiksiančių dirbti už jų siūlomus apgailėtinus atlyginimus.
Dėl krūvio, tai jį gal ir įmanoma būtų vežti, jei už tokį darbą būtų mokamas adekvatus, t.y. dvigubas ar trigubas atlyginimas. O ne viengubas, kaip šiuo metu yra "populiaru" . Atlyginimas, iki tam tikros sumos, yra esminis dalykas dirbant samdomą darbą. Tam tikra suma yra ta suma, kuri užtikrina fiziologinių poreikių patenkinimą (pagal Maslow piramidę), t. y. sumokėti už būstą (nuoma/komunaliniai); nusipirkti pavalgyti/atsigerti; nusipirkti kasdienius drabužius/avalynę. Kol šių poreikių negali patenkinti gaudamas atlygį už savo darbą, tol nebūsi juo patenkintas (kad ir koks šaunus kolektyvas ar įdomus darbas bebūtų).
Dėl įgytos patirties, tai vėlgi jums pritariu . Labai sunkiai įgyta, bet ji išties neįkainojama. T. y. dabar jau žinau ant kokio grėblio antrą kartą neminti .

Aš ir vėl bedarbė Padirbau tik mėnesį, bet vat nelaimei paėmiau biuletenį ir man iškart pasakė "atia". Pradėjo mykti kažką apie neteisingai atliktas užduotis, bet kai paklausiau konkrečiau, tai tik atsakė "Nu buvo", ir dar kartą paklausus tik vieną klaidą nurodė. Bet turint galvoj, kad tik pradėjau dirbti, nejaugi turiu kaip robotas iškart be klaidų dirbt? Paskui apie tai, kad manęs vis nėra, nors prieš įsidarbindama iškart pasakiau, kad dvi savaites (nurodžiau kurias) nebūsiu, nes susiplanavę šeimos atostogas. Jei netiko iškart, galėjo taip ir sakyt. Bet taip jau nutiko, kad dukra sunegalavo ir mes gulėjom ligoninėj, tad aišku ėmiau biuletenį. Prašymą parašiau pati, nes pradirbau neilgai ir nesinorėjo pyktis (jei ilgiau būčiau dirbus, tai tikrai nebūčiau rašiusi pati prašymo, įdomu ką būtų įrašę ), o ir pati tikrai nenorėčiau ten ilgiau dirbti, nes visą laiką bijoti, kad vaikas gali susirgti, tai ne man O ir šiaip reikia ir pas gydytoją nueiti, ir su vaiku pas gydytojus apsilankyti, o čia nenori išleisti.

Sveikos. Aš ir ieškau intensyviai darbo, bet jau pavargau. Labai pavargau. Šią savaitę buvau 3uose pokalbiuose,tik viename pagal specialybę, šnd dar kvietė dėl administratorės darbo. Šiais metais baigiau universitetą. Na gal daug kam kliūtis, kad studijuoju toliau, bet man paskaitos nuo 17 val., tai tikiuosi suderinti.
Nebežinau....

Aš irgi šiuo metu ieškausi darbo. Kasdien siuntinėju CV, o atsako - jokio. Net nežinau, ką darau ne taip. Gal dar reikia palaukt daugiau, nes CV pradėjau siuntinėti tik praeitą savaitę, todėl nereikia taip norėt, kad iš karto pradėtų man skambint ir kviest į pokalbius. Bet tas faktas, kad kasdien siunčiu CV ir telefonas tyli, kelia nerimą...

Kaip jums dažniausiai būna? Po kiek laiko nuo CV išsiuntimo sulaukiat skambučio iš tos įmonės?

Ir kiek prašot algos tos, kurios neturit patirties daug? Nes jie, žinoma, visda paklausia, o aš nenoriu per mažai užsiprašyt, bet ir su per dideliais norais nenoriu atbaidyt... Darbo ieškausi Vilniuj.

Aš ir Vilniuje.
Intenstyviai ieškau antra savaitė, bet pradėjo kviesti į pokalbius tik nuo šios savaitės. Šiai dažniausiai antryt paskambina.
Šiandien sugebėjau pavėluoti 15 min, nes neradau tos įmonės Paskambino, kur aš. Sakau nerandu. Atėjau pavėlavus. Žodžiu. Šiaip tikrai esu punktuali, bet šiandien buvo išimtis.
Neturiu aš oficialiai jokios patirties, tai sutinku su minimumu. Buvau ir pokalbyje kur tik siūlo pusė etato. Visi sako paskambins, bet nieko.
Aš ir būna, kad į dieną 4 val prasėdžiu. Labai sunkios tos darbo paieškos, jau eizina mane viskas

Kokioje srityje ieškote?

Tai va kad dažniaisiai, jei patinka CV, paskambina jau kitą dieną, nieko nelaukę. O aš nė vieno skambučio nesulaukiau dar...
Aš ieškau marketinge/komunikacijoj. O tu?

Šiaip ieškau darbo mokykloje, bet pagal mano specialybę, tai nelabai yra. Tai bandau kokia asistente biure ir t.t. Nekažką...

dazniausiai biurai dirba nuo 8 iki 17. Plius dar laikas kelionei.


man yra paskembine po 4 menesiu, bet jau dirbau tada.
Dar buves toks atvejis, kai paskambino po savaites, nuejau i pokalbi, bet kai suzinojau salygas ir atlygi, atsisakiau. O visai neseniai po pusantru metu vel ta pati imone paskambino - mane issirinko vel, nors dabar tikrai jiems nesiunciau. Tipo, anksciau tikau, tai gal dabar noreciau pas juos dirbti

Gavau pakvietimą į pokalbį, CV siunčiau prieš savaitę.

Tai taip, o man jau 17 val paskaitos, tai ieškau, kad būtų iki 16 val arba tada nepilnu etatu...




Didžiausios sėkmės

Sveiki, i ka kreipia demesi kai eini i pokalbi del administratores pareigu ? ko klausineja?
Papildyta:




ir as gavau kvietima atvykti i darbo pokalbi, tik beda ta jog jauciu lyg nelabai noriu ten eiti , kad nelabai mano pareigos ir nezinau suprantu jog kiekviena patirits ir darbo pokalbis yra gerai, bet va kazkoks vidinis pasipriesinima s ir kaip geriau elgtis ar eiti ar visgi pasiklaiauti vidiniu balsu kad tas darbas ne man ir neiti...

kaip elgiates tokiais atvejais kam taip yra buve?


darbai zinau nesimeto.. kiekviena proga reiketu isnaudoti . .