Darbo paieškos, patarimai, diskusijos

Visiškai su Jumis sutinku, puikiai pasisakyta Interviu metu viskas išaiškėja, visos savybės, o testas yra pagalbinis. Beje prieš pradedant pokalbį, gali padarytį taip pat testų žmogui nežinant ir pažiūrėti, kaip jis reaguos ir iš to padaryti išvadas. Pokalbis, bendravimas ir tiksliniai klausimai, manau viską pasako apie prieš jus sėdintį žmogų. Dauguma kreipia dėmesį į batus, ar švarūs ar nagai tvarkingi ir t.t.mažos smulkmenos kurios išduoda būdo bruožus.
Man svarbiausia, kad žmogus būtų: Norėtų dirbti, o ne darbo, teigiamas elgesys ir teigiamas bendravimas t.y pozityvus žmogus, nes patirties visi įgyti gali, o elgesio nepakeisi, beto teks kasdien matyt žmogų darbe ir bendrauti, plius minimalios kompetencijos darbo vietai.

sveikos:) kaip reiketu elgtis tokioje situacijoje kaip pvz mano? menesio pradzioje isidarbinau vienoj darbovietej Siluteje pagal specialybe, bet is bedos ten, nes labai reikejo darbo del pinigeliu. O dabar yra taip, jog istojau i Klaipeda studijuoti ir visai nesenai aptikau taip pat pagal mano specialybe darbo skelbima butent Klaipedoje, ir labai noreciau pradeti dirbti mieste, kad nereiketu kiekviena diena vazineti is Klaipedos i Silute ir atgal. Galvoju pabandyti issiusti cv, bet nezinau ka jame prie darbo patirties skilties rasyti apie si darba Siluteje, kuriame dar dirbu tiesa sakant, bet noriu pabandyti patekti i kita. Taip iseitu, kad butu vieno menesio patirtis (kazkaip keistai skamba:) ). Vat jeigu imtu ir pasikviestu i pokalbi, kaip tuomet reiketu jiems paaiskinti, kad dirbanti esu, bet tuo paciu norinti vat Klaipedoje isidarbinti, vien del vazinejimosi su autobusu problemos.

pirma, tai issiaiskinkit ar tikrai turesit kuo vaziuot i darba ir grizt is jo. O gal geriau nuomotis?
Jei darbas Klaipedoj visgi traukia, tai siuskit Cv su irasu kur ir nuo kada dirbat ir bus viskas aisku.

buvau pokalbyje transcom, nepatiko man, reikalavimai kandidatui kaip ir auksti , darbas labai sunkus nes skambuciu per diena nuo 60 min iki 120 maximumas - toks vaizdas susidare kad labai nelengvas darbas, o ir atvaziavus neradau iejimo - pastatas didelis keli iejimai - iejau ne pro ta taramiai pro kuri reikejo ir dar sekretore man neatenkintai isreze per kur jus cia atejote... grizusi namo - skambino man jie bet as nekeliau ragelio - nebuvo noro nei motyvacijos pas jUos dirbti ...

as taip pat buvau jau vienam pokalbi. jei viskas gerai, dar laukia du

+2014 07 25, 12:22-->

Ir kaip sekėsi? Kokį įspūdį paliko?
Į kokią poziciją pretenduoji?

+2014 07 26, 18:29-->
sakyciau neblogai. laukiu skambucio del tolimesnes atrankos.i biochemiko-vadybininko pozicija

+2014 07 27, 08:33-->
O pokalbis kartais ne anglų kalba vyko? Mane tas stabdo, nes tekę girdėt, kad Biotechpharmoj vyksta anglų k.

as kitoj imonej. bet anglu kalba butina. bent kazkiek. man reikejo tik apie darbine patirti papasakot anglu kalba viskas kitkas - lietuviu

Aš gyvenu UK, bet esu išsilavinusi, siekiu daktarės laipsnio ir turiu nemažai patirties dirbant su labai dideliais rinkos tyrimais akademinėje aplinkoje. Neatmetu galimybės kada nors, po kelių metų, grįžti į Lietuvą. Visokias idėjas apgalvoju, turiu daug laiko, mąstau apie savą verslą. Noriu pasidomėti, kaip darbdaviai Lietuvoje vertina sugrįžusius? Tuos, kurie ne juodą darbą dirbo.

Aš turbūt jau nebežinočiau, kaip Lietuvoje darbo reikia ieškoti visų pirma, bet tai išspręsčiau interneto pagalba Įdomus požiūris. Ar Lietuvoje darbdavių akimis tokie grįžę matomi kaip nevykėliai nesugebėję įsitvirtinti, ar kaip žmonės su vertinga patirtimi kurią galima išnaudoti? Atsimenu draugės pasakojimus apie tai, kaip ji bandė surizikuoti ir susirasti darbą Lietuvoje accountant. Prieš tai dirbo viename iš didesnių UK bankų kaip associate accountant, bet Lietuvoje sulaukė keistų klausimų kodėl nori grįžti, lyg grįžti į savo tėvų šalį būtų kažkas nenormalaus. Galų gale pavargusi kelis mėnesius trunkančių interviu ir pažadų paskambinti ji apsisprendė siekti aukštesnio posto UK. Paskambino vėliau ir iš Barclays ir pasiūlė šią poziciją, bet jai jau buvo nusibodę laukti. Ar viskas taip ilgai vyksta?

Mano draugas yra britas ir jeigu nuspręstume parvykti, jis taip pat su manimi atvažiuotų. Jis yra product manager telekomunikacijų srityje. Kaip manote, Lietuvoje darbdaviai iš tarptautinių įmonių tokį žmogų kviestų į pokalbius tose pozicijose kur darbas anglų kalba ar vis dėlto išsigąstų jo tautybės, nes jis potencialiai norėtų prašyti didesnio atlyginimo nei į tą pačią poziciją taikantis lietuvis arba product manageris iš tokių šalių kur žmonės mažiau finansiškai išrankūs?

O jis cia turi privaluma vien todel, kad yra ne lietuvis? Manau didesnes algos vien todel, kad yra britas ne tik kad negautu, bet dar ir butu svelniai tariant nesuprastas. Ar jau tai reiskia automatiskai zymiai vertingesne patirti, jei zmogus dirbo UK? Toli grazu ne kiekvienas darbdavys sutiktu...

Digse, visiškai nesupratai mano klausimo. Už tautybę atlyginimo niekur nemoka ir mes visi tą suprantame. Pats faktas apie šalį kurioje dirbo, žinoma neduoda jokio konkurencinio pranašumo. Aš dedu akcentą į patirtį ir didelę tarptautinę įmonę, kurioje jis ją įgijo. Tiesiog aš žinau, kad finansiniai klausimai Lietuvoje jautri tema. Jeigu darbdavys darbuotoją gali "įpirkti" pigiau, tai jis taip ir padarys, kartais nepaisydamas netgi to, kad kito potencialaus darbuotojo patirtis didesnė. Dažnai pasirinks pigesnį variantą. Štai ko aš klausiu