Nedarbingumas

#85
QUOTE(Nataliuuukas @ 2014 07 20, 09:17)
Sveiki,gal kas galetu pasakyti,ar biliutenis nestumo metu mazina pasalpas poto,ar uz biliuteni gauti pinigeliai irgi skaiciuojami i gaunamas pajamas apskaiciuojant psalpu dydi? blush2.gif

Taip,mazina.
Taip,isiskaiciuoja.
Atsakyti
#86
sveikutes,turiu ndarbinguma nuo liepos 22 d.is pradziu,kai tik gydytoja pratesdavo biuletni,pildydavau prasyma ir mazdaug po savaites sodra pravesdavo pinigelius uz ta savaite.Kadangi dabar jau virs menesio biuletenis,internetu nebeleidzia pildyt prasymo,sodra pati skaiciuoja,dabar prisijungus matau,kad yra pasalpa paskaiciuota nuo rugpjucio 22d jau uz dvi savaites,bet pinigu dar negavau(jei nebutu striuka finansiskai -nesidomeciau:))ar man dar reikia ka nors pildyt,ar sedet ir laukt kada bus pinigeliai?aciu smile.gif
Atsakyti
#87
Neseu tikra ar sioje temoje ieskau atsakymo , bet gal ir jus galit padet, vyras gavo atleidimois darbo sutarties projekta, atleidziamas saliu susitarimu nuo 19d. jei nuo 17d paimtu bioletini vaiko slaugai, ar atleistu is darbo 19d? ir uz kiek laiko sodra moketu ismoka, uz 17-18-19d ar tiek kiek truks biliotenis?
Labai ačiū jei kas atsakysit 4u.gif
Atsakyti
#88
QUOTE(Fruste @ 2014 09 10, 13:35)
Neseu tikra ar sioje temoje ieskau atsakymo , bet gal ir jus galit padet, vyras gavo atleidimois darbo sutarties projekta, atleidziamas saliu susitarimu nuo 19d. jei nuo 17d paimtu bioletini vaiko slaugai, ar atleistu is darbo 19d? ir uz kiek laiko sodra moketu ismoka, uz 17-18-19d ar tiek kiek truks biliotenis?
Labai ačiū jei kas atsakysit 4u.gif

Atleistų pasibaigus biuleteniui. T.y. vyras pasirašo, kad jį atleidžia 19 d., bet nuo 17 paima biuletenį, tuomet darbdavys jį atleidžia ne 19 dieną, bet iškart pasibaigus biuleteniui.
Atsakyti
#89
QUOTE(Keilada @ 2014 09 10, 15:54)
Atleistų pasibaigus biuleteniui. T.y. vyras pasirašo, kad jį atleidžia 19 d., bet nuo 17 paima biuletenį, tuomet darbdavys jį atleidžia ne 19 dieną, bet iškart pasibaigus biuleteniui.

O nereikia vyrui rasyt jokio prasymo ta 19d kad nukeltu atleidima kol baigsis biliotenis? Nes tax.lt visokiu ten komentaru...
Atsakyti
#90
QUOTE(Fruste @ 2014 09 10, 14:11)
O nereikia vyrui rasyt jokio prasymo ta 19d kad nukeltu atleidima kol baigsis biliotenis? Nes tax.lt visokiu ten komentaru...

nejau taip sunku teisingai parašyti žodį "biuletenis"?
Ne, nereikia. Dėl darbo santykių nutraukimo jau susitarta.
Atsakyti
#91
QUOTE(Keilada @ 2014 09 10, 16:21)
nejau taip sunku teisingai parašyti žodį "biuletenis"?
Ne, nereikia. Dėl darbo santykių nutraukimo jau susitarta.

blush2.gif atsiprasau, stresas daro savo.
Bet labai Jums ačiū 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Fruste: 10 rugsėjo 2014 - 14:30
#92
QUOTE(Fruste @ 2014 09 10, 14:28)
blush2.gif atsiprasau, stresas daro savo.
Bet labai Jums ačiū  4u.gif

kaip suprantu, vaikui nėra trijų metukų, nes siūlomas šalių susitarimas? Kokios kompensacijos ir išeitinės išmokos numatytos susitarime?
Atsakyti
#93
QUOTE(Keilada @ 2014 09 10, 17:23)
kaip suprantu, vaikui nėra trijų metukų, nes siūlomas šalių susitarimas? Kokios kompensacijos ir išeitinės išmokos numatytos susitarime?

Na esme ta kad mes turim 3 vaikucius -3,5m, 5m ir 8m. pagal viska turėtu ispet pries 4mėn, bet vakar vyras gavo pasiulyma ( taip ir parasyta lape Pasiūlymas) atleisti is darbo saliu susitarimu ismokant 2mėn vidutini darbo uzmokesti ir uz nepanaudotas atostogas per 5 d d nuo atleidimo datos. jie is vis sake kad per du metus mb neuzsidirbo iseitiniu doh.gif kad jei pats neisies sugalvos kaip parasyt keleta tarnybiniu ir atleis, mb irase sita pokalbi telefonu, praejo savaite- jokio ispejimo negavo tik va vakar po savaites nuo pokalbio gavo pasiulyma ir atleidimo sutarties projekta. Nesinori iki teismu keliaut verysad.gif
Atsakyti
#94
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
1) iki dvylikos mėnesių – vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;
2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių – dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

Taigi išeitinę už du mėnesius jis užsidirbo bet kokiu atveju. Laisvai galite reikalauti, kad pridėtu dar bent du mėnesius (nes, jei atleistų pagal 129, tai 4 mėn. dar mokėtų jam atlyginimą, jūs šiuo atveju padarote net 2 mėn nuolaidą). Prarasti neturite ko.
Atsakyti
#95
QUOTE(Keilada @ 2014 09 11, 11:27)


Taigi išeitinę už du mėnesius jis užsidirbo bet kokiu atveju. Laisvai galite reikalauti, kad pridėtu dar bent du mėnesius (nes, jei atleistų pagal 129, tai 4 mėn. dar mokėtų jam atlyginimą, jūs šiuo atveju padarote net 2 mėn nuolaidą). Prarasti neturite ko.

Savo pasiulymus irgi galima (reikia) rastu pateikti.
Idomu, kokia buvo sudaryta darbo sutartis - terminuota ar neterminuota?
Atsakyti
#96
Sutartis neterminuota, pagal staza priklauso 2men iseitine. Turėjo siandien kalbetis bm, ziuresim ka jie sakys...
Atsakyti