QUOTE(Ručike @ 2014 11 24, 22:02)
Bet sodroje pildai prasymai , kaip biuleteniui ?
Ne, kaip motinystes pasalpai pildai, o ne ligos pasalpai.
Ne, kaip motinystes pasalpai pildai, o ne ligos pasalpai.
Uz kuri laikotarpi Sodra skaiciuoja nedarbinguma nestumo metu (pries iseinant NGA)?
Gal kartais zinote kokiomis aplinkybemis nestukems israso biulioteni nestumo metu? Negi tik esant sunkiam fiziniam darbui? O tarkim psichologiniai faktoriai darbe ir pilvo spazmai ar ieitu?
Labai aciu uz atsakyma
Gal kartais zinote kokiomis aplinkybemis nestukems israso biulioteni nestumo metu? Negi tik esant sunkiam fiziniam darbui? O tarkim psichologiniai faktoriai darbe ir pilvo spazmai ar ieitu?
Labai aciu uz atsakyma
QUOTE(egllute @ 2014 11 25, 08:19)
Uz kuri laikotarpi Sodra skaiciuoja nedarbinguma nestumo metu (pries iseinant NGA)?
Gal kartais zinote kokiomis aplinkybemis nestukems israso biulioteni nestumo metu? Negi tik esant sunkiam fiziniam darbui? O tarkim psichologiniai faktoriai darbe ir pilvo spazmai ar ieitu?
Labai aciu uz atsakyma
Gal kartais zinote kokiomis aplinkybemis nestukems israso biulioteni nestumo metu? Negi tik esant sunkiam fiziniam darbui? O tarkim psichologiniai faktoriai darbe ir pilvo spazmai ar ieitu?
Labai aciu uz atsakyma
Is paskutiniu 3-ju menesiu praleidziant 1 menesi iki nedarbingumo, kaip ir bet kuriam kitam zmogui
Jeigu blogai jauciates, tai turetu israsyti.
Kazkur skaiciau, kad jei iseiciau i dekreta 2015 12 31, tai imtu vidurki jau ne 2013 11-2014 10, o 2013 12- 2014 11. Ar tiesa ?
QUOTE(tapu-tapu @ 2014 11 24, 17:58)
kadangi yra gandai kad GAL kels lubas, kad GAL didins procentines išmokas
Panašu, kad atstačius biuletenių išmokas į buvusį lygį, apie lubų padidinimą niekas jau ir nebesvarsto, nes keistas įstatymas tas pats, kuris reglamentuoja ir motinystės išmokas
QUOTE(Ručike @ 2014 11 25, 10:16)
Kazkur skaiciau, kad jei iseiciau i dekreta 2015 12 31, tai imtu vidurki jau ne 2013 11-2014 10, o 2013 12- 2014 11. Ar tiesa ?
Imtu 2014.11.01-2015.10.31, kad imtu ta vidurki 2014.12.01.-2015.11.31, tai i NGA reikia iseiti sausi 2016 metu.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2014 11 25, 10:50)
Imtu 2014.11.01-2015.10.31, kad imtu ta vidurki 2014.12.01.-2015.11.31, tai i NGA reikia iseiti sausi 2016 metu.
Skaiciau, kad cia tas pats kaip ir sakykime iseitum paprastu atostogu. Jei paskutine menesio diena, tai jis isiskaiciuoja ( kaip atmetamas menuo).
QUOTE(Ručike @ 2014 11 25, 11:34)
Skaiciau, kad cia tas pats kaip ir sakykime iseitum paprastu atostogu. Jei paskutine menesio diena, tai jis isiskaiciuoja ( kaip atmetamas menuo).
Paprastoms kasmetinems atostogoms skaiciuojamos 3-ju paskutiniu menesiu pajamos, o NGA (motinystes pasalpai) ir VPA (mot(tev) pasalpai) imamos paskutiniu 12 menesiu pajamos atmetus viena menesi iki NGA ar iki VPA, tad skaiciuojasi skirtingai.
Gal kas nors buvote keturių ar daugiau vaikų priežiūros atostogose iš eilės? Ar yra kokia nors riba atostogavimui be pertraukos? Man baigiasi trečio vaiko priežiūros atostogos, atostogauju jau 6 metus iš eilės, kažin, kaip būtų, jei dar ir ketvirtas atsirastų? Ar stažas nenutrūktų ir išmokos būtų tokios pačios?
QUOTE(Fleitutė @ 2014 12 02, 00:17)
Gal kas nors buvote keturių ar daugiau vaikų priežiūros atostogose iš eilės? Ar yra kokia nors riba atostogavimui be pertraukos? Man baigiasi trečio vaiko priežiūros atostogos, atostogauju jau 6 metus iš eilės, kažin, kaip būtų, jei dar ir ketvirtas atsirastų? Ar stažas nenutrūktų ir išmokos būtų tokios pačios?
Kiek zinau jokios ribos nera, nors ir 10 vaiku vienas po kito, skaiciuos is to DU kaip ir pirmam vaikui. Stazas eis kol busit VPA.
QUOTE(Digmute @ 2014 12 02, 21:17)
Laba diena, šiuo metu laukiuosi ir kilus sujudimui dėl VPA išmokų galimų pasikeitimų, norejau pasiteirauti ar galima po NGA išeiti darbe kasmetinių apmokamų atostogų, pasiimti 5 dienas neapmokamų atostogų ir tik tuomet eiti VPA?
Taip.
