Norejau paklausti,dekretas paskaiciuotas nuo vasario 3d. Bet dirbsiu iki vasario 6d.ar man reikia tada pasakyti gyd.kad dar dirbsiu kelias dienas,ir dekrteta skaiciuotu nuo 6d.ar ne.
QUOTE(espana @ 2015 01 24, 13:54)
Norejau paklausti,dekretas paskaiciuotas nuo vasario 3d. Bet dirbsiu iki vasario 6d.ar man reikia tada pasakyti gyd.kad dar dirbsiu kelias dienas,ir dekrteta skaiciuotu nuo 6d.ar ne.
Tai žinoma, kad reikia. Tada sakykit, kad nuo 6 d. išduotų ir tiek. Kitaip gali kilti problemų su sodra, nes per buletenį dirbti negalima. Nebent darbe kažkaip kitaip susitarsit už tas kelias dienas
, tada gali ir nuo 3 d. išduot.
Labas vakaras, turiu klausimą.
Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?
Ačiū už atsakymus.
Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?
Ačiū už atsakymus.
QUOTE(aniri89 @ 2015 01 25, 21:03)
Labas vakaras, turiu klausimą.
Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?
Ačiū už atsakymus.
Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?
Ačiū už atsakymus.
Kiek aš domėjausi terminuota sutartimi, tai darbdavys negali jūsų atleisti, kai esate jam pranešusi, kad laukiatės, t.y., net jeigu jum baigasi sutartyje numatytas darbo laikas, jis turi jum surasti tokią pat darbo vietą, kol išeisit į NGA ir po to į VPA. Tačiau po VPA darbo vietos jum laikyti neprivalo, t.y., nebeturėtumėt, kur grįžti.
Citata iš darbo kodekso: "Atkreiptinas dėmesys, kad sutartinį darbo sutarties terminą reikėtų perkelti ne iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, o iki dar vieno mėnesio, pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, pabaigos. Jeigu darbuotoja, pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, prašo suteikti vaiko priežiūros atostogas, terminuotos sutarties terminas pratęsiamas vaiko priežiūros atostogų laikui, nes DK 180 straipsnis nesuteikia teisės darbdaviui revizuoti darbuotojo prašomų suteikti atostogų vaikui prižiūrėti trukmės."
Sveiki, radau šioje temoje atsakymą dėl išmokų pirmaisiais metais ''gal kas zinot, ar dekreto ir visu kitu motinos atostogu metu negalima tureti individualios veiklos pazymos? privalau ja uzdaryt?
Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "
Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?
Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "
Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?
QUOTE(stafisss @ 2015 01 27, 21:07)
Sveiki, radau šioje temoje atsakymą dėl išmokų pirmaisiais metais ''gal kas zinot, ar dekreto ir visu kitu motinos atostogu metu negalima tureti individualios veiklos pazymos? privalau ja uzdaryt?
Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "
Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?
Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "
Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?
Taip.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 01 27, 21:31)
Taip.
Sveiki
Visuose šituose reikaluose esu visiškai pasimetus
Visa laimė, kad kol kas domiuosi tik teoriškai, bet viskas labai labai aktualu manau ne tik man 
Pirmiausiai: kokios yra mažiausios išmokos pagimdžius leliuką?
Kokios išmokos būtų gaunamos gaunant minimalų atlyginimą?
Kokios išmokos būtų gaunamos dirbant puse etato?
Išmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo į rankas ar nuo to kas ant popieriaus?
Gal kas nepatingėtu suprantamai paaiškinti visus šiuos pradmenis?
Laaaabai dėkui
Sveikos
Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju
Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju
QUOTE(Neringainaitė @ 2015 01 27, 22:11)
Sveiki
Visuose šituose reikaluose esu visiškai pasimetus Visa laimė, kad kol kas domiuosi tik teoriškai, bet viskas labai labai aktualu manau ne tik man
Pirmiausiai: kokios yra mažiausios išmokos pagimdžius leliuką?
Kokios išmokos būtų gaunamos gaunant minimalų atlyginimą?
Kokios išmokos būtų gaunamos dirbant puse etato?
Išmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo į rankas ar nuo to kas ant popieriaus?
Gal kas nepatingėtu suprantamai paaiškinti visus šiuos pradmenis? Laaaabai dėkui
Visuose šituose reikaluose esu visiškai pasimetus
Visa laimė, kad kol kas domiuosi tik teoriškai, bet viskas labai labai aktualu manau ne tik man Pirmiausiai: kokios yra mažiausios išmokos pagimdžius leliuką?
Kokios išmokos būtų gaunamos gaunant minimalų atlyginimą?
Kokios išmokos būtų gaunamos dirbant puse etato?
Išmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo į rankas ar nuo to kas ant popieriaus?
Gal kas nepatingėtu suprantamai paaiškinti visus šiuos pradmenis?
Laaaabai dėkui 1. 466 lt kazkur i rankas (dar rasau litais, nes dar nepriprantu prie eur
)2. Jeigu jusu minimali visada visus 12 men. buvo 1035 lt, tai jeigu pasirenkat 2 metus gaudineti, pirmus apie 650 lt, antrais minimali 466 lt.
3. Minimalios 466 lt du metus, jeigu pasirinksit.
4. Ant poperiaus
Papildyta:
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 27, 22:59)
Sveikos
Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju
Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju
Ne, nesiskaiciuotu, skaiciuotusi tik is uzsienio stazas, jeigu truktu, bet ne atlyginimas.
Ne, nesiskaiciuotu, skaiciuotusi tik is uzsienio stazas, jeigu truktu, bet ne atlyginimas.
[/quote]
O tada dar klausimelis, gal galit pasakyt pagal kokia formule apskaiciuojama kiek gauciau tuos du metus? Jeigu jau esu isdirbusi puse metu iki pastojimo?
Dekui
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 28, 08:41)
O tada dar klausimelis, gal galit pasakyt pagal kokia formule apskaiciuojama kiek gauciau tuos du metus? Jeigu jau esu isdirbusi puse metu iki pastojimo?
Dekui
Dekui
Tai pirmus metus 70 % gauto atlyginimo sumos, antrus metus - 40 %.
Kokios yra išmokos lubos į rankas? (100 %)
QUOTE(jearmaine @ 2015 01 28, 08:19)
Tai pirmus metus 70 % gauto atlyginimo sumos, antrus metus - 40 %.
Kokios yra išmokos lubos į rankas? (100 %)
Kokios yra išmokos lubos į rankas? (100 %)
Tai uztenka isdirbti puse metu, kad nuo gauto to puses metu atlyginimo skaiciuotu 70 proc? Nes man aiskino, kad skaiciuojamas pries nestuma 2 metu vidurkus ir tie menesiai kurie nedirbti skaiciuojasi kaip 0?
