Įkraunama...
Įkraunama...

Nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos

Norejau paklausti,dekretas paskaiciuotas nuo vasario 3d. Bet dirbsiu iki vasario 6d.ar man reikia tada pasakyti gyd.kad dar dirbsiu kelias dienas,ir dekrteta skaiciuotu nuo 6d.ar ne.
Atsakyti
QUOTE(espana @ 2015 01 24, 13:54)
Norejau paklausti,dekretas paskaiciuotas nuo vasario 3d. Bet dirbsiu iki vasario 6d.ar man reikia tada pasakyti gyd.kad dar dirbsiu kelias dienas,ir dekrteta skaiciuotu nuo 6d.ar ne.


Tai žinoma, kad reikia. Tada sakykit, kad nuo 6 d. išduotų ir tiek. Kitaip gali kilti problemų su sodra, nes per buletenį dirbti negalima. Nebent darbe kažkaip kitaip susitarsit už tas kelias dienas wink.gif, tada gali ir nuo 3 d. išduot.
Atsakyti
Labas vakaras, turiu klausimą.

Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?

Ačiū už atsakymus.
Atsakyti
QUOTE(aniri89 @ 2015 01 25, 21:03)
Labas vakaras, turiu klausimą.

Dirbu pagal terminuotą sutartį iki kol kolegė grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Išėjo ji 2014.01, grįžti planuoja po 2 metų. Vaikui 2 metai sukanka vasario mėn.
Kaip man geriausiai elgtis, kad užsitikrinčiau sau darbo vietą? Kiek skaičiau, darbdavys negali sutraukti darbo santykių, kai esu nėštumo atostogose ar gimdymo atostogose. O jei tuo metu, kai baigsis mano sutartis aš jau būsiu VPA, neturėsiu kur grįžti?

Ačiū už atsakymus.


Kiek aš domėjausi terminuota sutartimi, tai darbdavys negali jūsų atleisti, kai esate jam pranešusi, kad laukiatės, t.y., net jeigu jum baigasi sutartyje numatytas darbo laikas, jis turi jum surasti tokią pat darbo vietą, kol išeisit į NGA ir po to į VPA. Tačiau po VPA darbo vietos jum laikyti neprivalo, t.y., nebeturėtumėt, kur grįžti.

Citata iš darbo kodekso: "Atkreiptinas dėmesys, kad sutartinį darbo sutarties terminą reikėtų perkelti ne iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, o iki dar vieno mėnesio, pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, pabaigos. Jeigu darbuotoja, pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, prašo suteikti vaiko priežiūros atostogas, terminuotos sutarties terminas pratęsiamas vaiko priežiūros atostogų laikui, nes DK 180 straipsnis nesuteikia teisės darbdaviui revizuoti darbuotojo prašomų suteikti atostogų vaikui prižiūrėti trukmės."
Atsakyti
Sveiki, radau šioje temoje atsakymą dėl išmokų pirmaisiais metais ''gal kas zinot, ar dekreto ir visu kitu motinos atostogu metu negalima tureti individualios veiklos pazymos? privalau ja uzdaryt?

Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "

Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?
Atsakyti
QUOTE(stafisss @ 2015 01 27, 21:07)
Sveiki, radau šioje temoje atsakymą dėl išmokų pirmaisiais metais ''gal kas zinot, ar dekreto ir visu kitu motinos atostogu metu negalima tureti individualios veiklos pazymos? privalau ja uzdaryt?

Atsakymas: Uždaryti nereikia, tik neturėtumėte vykdyti veiklos ir gauti pajamų NGA ir pirmais metais. Jeigu gausite, tokią pat sumą jums išskaičiuos iš pašalpos. "

Mano klausimas toks: o jeigu tais pirmaisiais metais vykdysiu veiklą, bet gausiu tik apie 58-87 EUR (200-300 LT) ar man juos atskaičiuos nuo minimalios išmokos?

Taip.
Atsakyti
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 01 27, 21:31)


Sveiki 4u.gif

Visuose šituose reikaluose esu visiškai pasimetus doh.gif Visa laimė, kad kol kas domiuosi tik teoriškai, bet viskas labai labai aktualu manau ne tik man smile.gif
Pirmiausiai: kokios yra mažiausios išmokos pagimdžius leliuką?
Kokios išmokos būtų gaunamos gaunant minimalų atlyginimą?
Kokios išmokos būtų gaunamos dirbant puse etato?
Išmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo į rankas ar nuo to kas ant popieriaus?

Gal kas nepatingėtu suprantamai paaiškinti visus šiuos pradmenis? blush2.gif Laaaabai dėkui 4u.gif
Atsakyti
Sveikos 4u.gif

Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju smile.gif
Atsakyti
QUOTE(Neringainaitė @ 2015 01 27, 22:11)
Sveiki 4u.gif

Visuose šituose reikaluose esu visiškai pasimetus doh.gif  Visa laimė, kad kol kas domiuosi tik teoriškai, bet viskas labai labai aktualu manau ne tik man smile.gif
Pirmiausiai: kokios yra mažiausios išmokos pagimdžius leliuką?
Kokios išmokos būtų gaunamos gaunant minimalų atlyginimą?
Kokios išmokos būtų gaunamos dirbant puse etato?
Išmokos skaičiuojamos nuo atlyginimo į rankas ar nuo to kas ant popieriaus?

Gal kas nepatingėtu suprantamai paaiškinti visus šiuos pradmenis? blush2.gif  Laaaabai dėkui 4u.gif

1. 466 lt kazkur i rankas (dar rasau litais, nes dar nepriprantu prie eur smile.gif )
2. Jeigu jusu minimali visada visus 12 men. buvo 1035 lt, tai jeigu pasirenkat 2 metus gaudineti, pirmus apie 650 lt, antrais minimali 466 lt.
3. Minimalios 466 lt du metus, jeigu pasirinksit.
4. Ant poperiaus
Papildyta:
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 27, 22:59)
Sveikos  4u.gif

Gal padesite man tokiu klausimu. Ilga laika dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius. Pries pusmeti grizau i lt, ir iskart isidarbinau. Jau puse metu dirbu imoneje. Kaip dabar pastojus skaiciuotusi motinystes ismoka? Ar tai, kad dirbau uzsienyje ir mokejau mokescius prie ismokos nesiskaiciuotu?
Is anksto dekoju  smile.gif

Ne, nesiskaiciuotu, skaiciuotusi tik is uzsienio stazas, jeigu truktu, bet ne atlyginimas.
Atsakyti

Ne, nesiskaiciuotu, skaiciuotusi tik is uzsienio stazas, jeigu truktu, bet ne atlyginimas.
[/quote]

O tada dar klausimelis, gal galit pasakyt pagal kokia formule apskaiciuojama kiek gauciau tuos du metus? Jeigu jau esu isdirbusi puse metu iki pastojimo?
Dekui
Atsakyti
QUOTE(maugute156 @ 2015 01 28, 08:41)
O tada dar klausimelis, gal galit pasakyt pagal kokia formule apskaiciuojama kiek gauciau tuos du metus? Jeigu jau esu isdirbusi puse metu iki pastojimo?
Dekui


Tai pirmus metus 70 % gauto atlyginimo sumos, antrus metus - 40 %.

Kokios yra išmokos lubos į rankas? (100 %)
Atsakyti
QUOTE(jearmaine @ 2015 01 28, 08:19)
Tai pirmus metus 70 % gauto atlyginimo sumos, antrus metus - 40 %.

Kokios yra išmokos lubos į rankas? (100 %)



Tai uztenka isdirbti puse metu, kad nuo gauto to puses metu atlyginimo skaiciuotu 70 proc? Nes man aiskino, kad skaiciuojamas pries nestuma 2 metu vidurkus ir tie menesiai kurie nedirbti skaiciuojasi kaip 0?
Atsakyti