Ar butu ismokami ir kokia dalis 1 menesio tevystes atostogu pinigai, jei:
* su vaiko tevu esame nesusituoke
* 0.5 etatu dirba samdomu darbuotoju
* turi verslo patenta
aciu
QUOTE(be*starlet @ 2015 02 18, 20:33)
Ar butu ismokami ir kokia dalis 1 menesio tevystes atostogu pinigai, jei:
* su vaiko tevu esame nesusituoke
* 0.5 etatu dirba samdomu darbuotoju
* turi verslo patenta
aciu
* su vaiko tevu esame nesusituoke
* 0.5 etatu dirba samdomu darbuotoju
* turi verslo patenta
aciu
Jeigu eitu nuo gimimo iki kol sueis menuo, tai bet kokiu atveju gautu uz visa ta menesi.
QUOTE(JOLANCIUK @ 2015 02 18, 21:02)
Jeigu eitu nuo gimimo iki kol sueis menuo, tai bet kokiu atveju gautu uz visa ta menesi.
Pagal Sodros info, "Jei tėvystės atostogų metu gaunate papildomų pajamų ar pašalpų, jums priskaičiuota tėvystės pašalpa gali būti sumažinta."
Tai mano atveju, tevas gali gauti tevystes pasalpa dirbdamas 0.5 etapu, bet gautos papoildomos pajamos dirbant su verslo liudijimu bus isskaiciuotos is tevystes pasalpos.
Teisingai supratau?
QUOTE(be*starlet @ 2015 02 18, 21:31)
Pagal Sodros info, "Jei tėvystės atostogų metu gaunate papildomų pajamų ar pašalpų, jums priskaičiuota tėvystės pašalpa gali būti sumažinta."
Tai mano atveju, tevas gali gauti tevystes pasalpa dirbdamas 0.5 etapu, bet gautos papoildomos pajamos dirbant su verslo liudijimu bus isskaiciuotos is tevystes pasalpos.
Teisingai supratau?
Tai mano atveju, tevas gali gauti tevystes pasalpa dirbdamas 0.5 etapu, bet gautos papoildomos pajamos dirbant su verslo liudijimu bus isskaiciuotos is tevystes pasalpos.
Teisingai supratau?
Atleiskit, ne taip supratau klausima, maniau, cia 3 skirtingos situacijos.
Jeigu esat nesusituoke, vyras dirba ir 0.5 etatu ir pagal verslo liudijima, jeigu jis eina i tevystes atostogas geriau netureti jokiu papildomu pajamu, nes isskaiciuos is pasalpos, tad iseis, kad tiesiog neapsimoka eit i tevystes atostogas.
Jau buvo kalbėta bet noriu patikslinti, birža jau moka 5 mėn bedarbio pašalpą, liko dar 1, aš laukiuos jau 3,5 mėn jei dabar įsidarbinu pagal term. darbo sutartį 3 mėn, ir sugrįžtų į biržą kai bus jau 6,5 mėn nėštumas, tai man pratęs mokėjimą už tą 1 mėn ir paskui išleis į dekretą ? ar yra skirtumas ar darbdavys išleidžia į dekretą ar birža, 12 mėn stažo tam momentui bus ? Dėkui 
Aš dar norėjau pasitikslinti: pirmais VPA metais galima dirbti, tik atsiminusuoja alga iš pašalpos? Ar išvis negalima dirbti? Susimaišiau 
QUOTE(priklausomybe @ 2015 02 20, 17:57)
Aš dar norėjau pasitikslinti: pirmais VPA metais galima dirbti, tik atsiminusuoja alga iš pašalpos? Ar išvis negalima dirbti? Susimaišiau
Pirmas variantas
Isejus is darbo nestumo metu ar esant NGA ir VPA eina darbo stazas? Jei stazas yra 12men per paskutinius 24 men ar nga ir vpa pinigeliai priklauso?
Sveikos. Antrais metais išėjau į darbą, gaunu DU ir 40 proc. iš Sodros.
KLAUSIMAS: po metų išėjus į NGA ir VPA išmoka skaičiuosis tik nuo DU ar nuo DU + Sodros 40 % ?
KLAUSIMAS: po metų išėjus į NGA ir VPA išmoka skaičiuosis tik nuo DU ar nuo DU + Sodros 40 % ?
QUOTE(vredna @ 2015 02 23, 12:46)
Isejus is darbo nestumo metu ar esant NGA ir VPA eina darbo stazas? Jei stazas yra 12men per paskutinius 24 men ar nga ir vpa pinigeliai priklauso?
Nelabai aiškus jūsų kl., bet esant VPA ir NGA stažas pliusuojasi.
Jei nėra darbdavio, kuris išleidžia į NGA - tai pinigėliai ir nepriklauso, nesvarbu, kad yra staas, o VPA priklauso
