Nėštumo ir gimdymo atostogos

Dalinkimės patirtimi ir rūpimais klausimais apie atostogėles

Cia yra sena tema

DUK

Motinystės pašalpa

Tėvystės pašalpa

Motinystės (tėvystės) pašalpa

Dėl vienkartinių išmokų cia ir cia

"Motinystės pašalpa skiriama, jeigu:
Jums išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir praradote darbo pajamas;
Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui;
pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1 d. – reikia turėti ne trumpesnį kaip 9 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 m. spalio 1 d. – ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą." Kompensuojamasis uždarbis nustatomas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per 9 kalendorinius mėnesius, nuo 2009 m. liepos 1 d. – per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Pavyzdžiui, jeigu nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos nuo 2009 m. gegužės mėnesio, motinystės pašalpa bus skaičiuojama pagal laikotarpio nuo 2008 m. rugpjūčio 1 d. iki 2009 m. balandžio 30 d. draudžiamąsias pajamas.
Čia taip viskas "sumalta", kad paprašysiu man paaiškinti: 2007-06-01-2008-08-27 dirbau viename darbe. Po mėnesio stojau į darbo biržą. Dirbu nuo 2009-03-17. Prašau paaiškinti, jei pastočiau, tarkim šiandien, ar man priklausys motinystės pašalpa, kompensuojamas darbo užmokestis??? Dėkoju

http://www.supermama...howtopic=488822

Laba diena,
gal galėtumetė man paaiškinti, šiuo metu esu neščia darbdavys sumažino man algą į dekretą išeinu balandžio mėnesį, gimdysiu birželį, tai man skiačiuos dekretinės už visus mėnesius iki balandžio taip? anksciau gaudavau padoru atlyginimą, dabar paliko ant minimumo, reiškia ir pašalpas gaudyniesiu tik pagal ta minimumą, o ne pagal anksciau uždirbtą atlyginimną?

skaiciuosis is 12 men iki balandzio, tai dar dalis jusu geros algos i dekretinius paklius

pagal darbo kodeksa darbdavys neturi teises mazinti daro uzmokescio nesciai moteriai, ar ne?

ne. gali mažinti jei yra darbuotojo sutikimas / mažinama pagal kolektyvinę sutartį / grupei darbuotoju.

gal kam pravers ši info. Jei gaunamas kažkoks atlyginimas vaiko priežiūros atostogų metu, tai pašalpos ir to atlyginimo skirtumą sodra moka ne kaip įprastai apie 15 mėnesio dieną, o 23 dieną man deja sodros konsultantės šito telefonu negalėjo išaiškint, vakar teko važiuot į sodrą, tik taip sužinojau kodėl iki šiol nesu gavusi pinigėlių

noriu pasiteiraut...
lapkricio 30 diena isejau gimdymo atostogu. Popieriai visi pristatyti Sodrai. Telefonu sodros man paaiskino kad per 10 dienu nusprendzia ar moket pinigelius, o per kitas penkias darbo dienas juos ismoka... Taciau jau praejo daugiau laiko o jokiu pinigeliu vis dar ner.
Gal yra dar koks kabliukas kur nezinau? Jokio rasto ar laisko nesu gavus kad kazkas ne taip

Man irgi ta pati problema.Dokumentus pristaciau gruodzio 15,paskaiciavima EVV pamaciau 17d.ryte,o pinigeliu iki sio laiko nera.Zinau,kad per 15 darbo dienu ismoka,bet forumiete is to paties miesto pristate gruodzio 14 ir jau praeita penktadieni(gruodzio 18)gavo.

nebandet i sodros skyriu klaust?
As jauciu bandysiu, nors kazkaip daug nesitikiu, visad siuncia nuo vieno prie kito ir nieks nepaaiskeja

sveikutes,


Pas mane toks klausimas, ar gali darboviete (buhaltere) sutvarkyti dokumentus sodroje uz nesciaja? Jai buvo paduotas is gyd gautas dekretinis biliotenis ir ji nuejusi viska sutvarke. Kazkaip man cia keistai pasirode

Sveikos,

norėčiau paklausti. Perskaičiau praeitą temą ir liko dar vienas klausimėlis. Dabar esu vaiko auginimo atostogose. Mažiukui 1m.8mėn. Laukiamės antro ir į dekretą turėčiau išeiti gegužės 18, o vaiko auginimo atostogos prasidetų kažkada rugsėji. kaip supratau vaiko auginimo pinigėliai bus skaičiuojami kaip ir pirmajam, nes vis dar busiu auginimo atostogose.
O kaip yra su dekretu. Jei dabar auginu vaikeli ir į darbą turėčiau grižti tik kai jam bus 3 metukai, tai į dekretą mane dar kartelį ta pati darbovietė turi išleisti, nors aš ir nedirbau? Ar man visgi reikia grižti į darbą nors kelioms dienoms, kad jie vėl galėtų mane į dekretą išleisti?
Papildyta:



Kai mane su pirmuoju išleido į dekretines irgi buhalterė viska sutvarkė

viskas taip tos penkiolika darbo dienų yra labiau orientacinis laikotarpis, nes pastaruoju metu nemažai išmokų vėluoja. jokio kabliuko nėra.

nereikia.