PAGUNDOS #58

#337
QUOTE(tam_kartui @ 2015 12 04, 12:57)
Nesu turėjus nei vienos pagundos darbe. Bet Gaile, iš kur toks nepasitikėjimas savim? Galvojat nusaugosit, jei vyras norės pasukt į kairę, tai ir pasuks. Neišgelbės sekiojimas visada ir visur iš paskos. Šiaip iš patirties sakau - kuo toliau paleidi tuo greičiau sugrįžta.

prie ko čia nepasitikėjimas? biggrin.gif aš ne apie save kalbu. pas mus nėra tokių savaitgalinių teambildingų. o per kalėdinius tradiciškai visi su antrom pusėm eina.
aš apskritai savo nuomonę apie tokius darbus savaitgaliai rašau.
Atsakyti
#338
QUOTE(GAILE* @ 2015 12 04, 10:16)
Pasisakykit pas ką darbuose būna tokie išvažiuojamieji be antrų pusių savaitgaliais?

būna. Jie nėra privalomi. Važiuoja kas nori. Kiti nelieka nakvoti, išvažiuoja vėlai vakare. Bet nesuprantu baisėjimosi tais darbiniais vakarėliais be antrų pusių. Buvo metas kai man jie patiko. Paskui buvo metas kai nedalyvaudavau, nes iš tiesų norėdavau daugiau su vaikais laiko praleisti. Dabar vėl tas metas kai norisi su kolegom pasilinksminti. Tie teambuilding'ai iš tiesų suklijuoja komandą. Galbūt priklauso nuo darbo pobūdžio, bet tarkime pas mus yra komandinis darbas, turim gerai vienas kitą suprasti ir pati atmosfera turi būti draugiška. Jau esam pastebėję, kad jei tik yra kokios nors kibirkštys tarp atskirtų darbuotojų, tai kenčia visas projektas. Todėl iš tiesų yra labai svarbu viduje turėti gerus draugiškus santykius. Ir nemanau kad yra tragedija jei per metus būna koks vienas teambuilding'as su nakvyne.
Atsakyti
#339
QUOTE(Off @ 2015 12 04, 11:26)
pas mane būna šeštadieniais be nakvynės, pas vyrą su nakvyne, ar išvis ilgesniam laikui.
Tiesą pasakius aš nenorėčiau eiti į jo darbinius balius, ir nenoriu, kad eitų į mano.
Darbo baliukai yra pabūt su kolegom, o ne pasėdėt prie antrų pusių.

Pritariu Tam_kartui 4u.gif

O ka pvz daryt, jei darbuotoja yra vienisa motina auginanti vaikus? Samdyt aukle, kol team buildingas vyksta? Gyvenu uzsienyje, tad tikrai cia nebutu nei tetos, nei mamos, kuri vaikus paziuretu.
Man tai tokie oficialus darbo reikalai laisvu laiku yra absoliuti nesamone ir nepagarba darbuotojams.
Atsakyti
#340
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2015 12 04, 13:08)
O ka pvz daryt, jei darbuotoja yra vienisa motina auginanti vaikus? Samdyt aukle, kol team buildingas vyksta? Gyvenu uzsienyje, tad tikrai cia nebutu nei tetos, nei mamos, kuri vaikus paziuretu.
Man tai tokie oficialus darbo reikalai laisvu laiku yra absoliuti nesamone ir nepagarba darbuotojams.

aš taip ir darau ax.gif jei noriu kur nors vakare išeiti (nesvarbu darbinis vakarėlis ar šiaip), kviečiuosi auklę. Na bet juk normalu, vaikų vienų nepaliksiu.
antra, nu jei negali, nėra kas vaikus pažiūri, tai ir nedalyvauji. Čia negali būti jokios prievartos dalyvauti po darbo valandų. Gi net ir į komandiruotes arba naktinę pamainą pagal įstatymą negali išsiųsti jei darbuotojas augina vaiką iki kažkokio amžiaus (nepamenu, berods iki 14 metų).
Atsakyti
#341
QUOTE(gera_pukuota @ 2015 12 04, 13:14)
aš taip ir darau  ax.gif jei noriu kur nors vakare išeiti (nesvarbu darbinis vakarėlis ar šiaip), kviečiuosi auklę. Na bet juk normalu, vaikų vienų nepaliksiu.
antra, nu jei negali, nėra kas vaikus pažiūri, tai ir nedalyvauji. Čia negali būti jokios prievartos dalyvauti po darbo valandų. Gi net ir į komandiruotes arba naktinę pamainą pagal įstatymą negali išsiųsti jei darbuotojas augina vaiką iki kažkokio amžiaus (nepamenu, berods iki 14 metų).

Tai tegul darbas ta aukle ir apmoka. Cia kazkas rase, kad tarptautinis standartas vos ne rengti tokias isvykas savaitgaliais. biggrin.gif Kurgi ne. Manau pas mane darbe butu 100% boikotas, jei kas sugalvotu komanda tvirtinti laisvalaikiu.
Viena darbo grupe nusprende eiti i kalnus pasivaikscioti, tai isejo siandien nuo pat ryto ir gris vakare. Tikrai ne joki savaitgali.
Atsakyti
#342
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2015 12 04, 13:18)
Tai tegul darbas ta aukle ir apmoka.

ale prieštaraujant tik tam kad prieštarauti - gi rašau, kad prievartos dalyvauti nėra. Negali, nedalyvauji.
Tarkime kai manęs darbe buvo paprašyta viršvalandžius padirbėti, tai derybos buvo paprastos - man turi būti apmokėta ir už viršvalandžius ir už auklę. Jei mane planuoja siųsti į komandiruotę, visada paklausia ar galiu, ar bus kas pasirūpins vaikais ir pan.
Atsakyti
#343
QUOTE(GAILE* @ 2015 12 04, 12:50)
bet tai lb iškalbingi atsakymai lotuliukas.gif . tokie vakarėliai yra pas visas pagundaujančias lotuliukas.gif . tai ar tikrai taip jau nekalti jie? va nerimėja irgi rašė, kad sukrito po tokio vakarėlio. dar kažkas g.gif
aišku, jei norės, nereiks nė vakarėlių. bet papildomas gundymas atsiranda vis tik. o dar jei alko, kuris atpalaiduoja stabdžius...


patys vakarėliai nekalti, bet jei kam galvoj sukasi mintys, tai jie gali būt nebloga proga. Bet jei jau taip kalbėt, kad reiktų saugot antras puses nuo pagundų, tai ar tikrai tokie žmonės jums reikalingi, su kuriais ramybės neturit ir įtarimai kankina?
Beje, mano vyro darbe būna vakarėlių 1-2k per metus. Nešautų mintis niurzgėt dėl to. O vieno draugo darbe įprasta geriausiems darbuotojams dovanoti keliones kaip paskatinimą - surenka geriausiųjų komandą ir išleidžia kelionėn savaitei be antrų pusių, firma viską apmoka. Štai čia jau manau prasilenkiama su darbinių/asmeninių interesų vieta. Nors nieks nesiskundžia tuo pas juos g.gif
Atsakyti
#344
QUOTE(Iš_Šviesos @ 2015 12 04, 13:08)
O ka pvz daryt, jei darbuotoja yra vienisa motina auginanti vaikus? Samdyt aukle, kol team buildingas vyksta? Gyvenu uzsienyje, tad tikrai cia nebutu nei tetos, nei mamos, kuri vaikus paziuretu.
Man tai tokie oficialus darbo reikalai laisvu laiku yra absoliuti nesamone ir nepagarba darbuotojams.


jei nėra galimybių tiesiog nedalyvauji ir viskas, na nebus gi Kalėdinis vakarėlis darbo metu
Atsakyti
#345
QUOTE(Off @ 2015 12 04, 13:00)
Pas mane prieš tai irgi buvo daug vakarėlių, komandiruočių, konferencijų. Būdavo su nakvyne, kelioms dienoms, bet nieko neįvyko.
Matyt čia tiesiog momentas gyvenime, kad po tiek laiko taip atsitiko

drinks_cheers.gif
pas mane viskas prasidėjo darbe, darbinėj aplinkoj, darbo metu ir be jokių vakarėlių, taip kad...
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo felisha: 04 gruodžio 2015 - 13:31
#346
QUOTE(felisha @ 2015 12 04, 13:27)
patys vakarėliai nekalti, bet jei kam galvoj sukasi mintys, tai jie gali būt nebloga proga. Bet jei jau taip kalbėt, kad reiktų saugot antras puses nuo pagundų, tai ar tikrai tokie žmonės jums reikalingi, su kuriais ramybės neturit ir įtarimai kankina?
Beje, mano vyro darbe būna vakarėlių 1-2k per metus. Nešautų mintis niurzgėt dėl to. O vieno draugo darbe įprasta geriausiems darbuotojams dovanoti keliones kaip paskatinimą - surenka geriausiųjų komandą ir išleidžia kelionėn savaitei be antrų pusių, firma viską apmoka. Štai čia jau manau prasilenkiama su darbinių/asmeninių interesų vieta. Nors nieks nesiskundžia tuo pas juos g.gif


mano vyras buvo tokioj kelionėj, išleidau 4u.gif
Atsakyti
#347
QUOTE(Off @ 2015 12 04, 13:49)
mano vyras buvo tokioj kelionėj, išleidau 4u.gif

tai aš ir išleisčiau, bet iš darbdavio pusės nekvepia pagarba darbuotojų šeimoms.
Atsakyti
#348
QUOTE(felisha @ 2015 12 04, 13:56)
tai aš ir išleisčiau, bet iš darbdavio pusės nekvepia pagarba darbuotojų šeimoms.

matai, darbdavio tikslas vienas - motyvuoti darbuotoją, kad jis dar geriau dirbtų. Ir protingas darbdavys turi jausti kas konkretų darbuotoją motyvuoja mirksiukas.gif vienam gal kaip tik reikia tokių išvykų be šeimos. O kitam reikia, kad ir šeima būtų laiminga.
Atsakyti