Vaik6to milijonas skruzdėlių
. Pilnos palangės, pilna sofa ir dar ant grindų. Jau buvo parėjusios, bet ne tiek
Papildyta:
Aha. Gal jos tvarkyt parėjo
.
Eina sau, nu tikiuosi i6naikinsit jūs jas. Bet tai kažko namie skanaus yra kad taip jos pas jus eina?
Nusileidžia naujas įstatymas, kuris visom įmonėm siaubas baubas.
Jokia įmonė tavęs nebegalės prašyt jokių perteklinių duomenų (t.y. daugiau duomenų, nei yra būtini konkrečiam veiksmui atlikt) ir jų saugot. Pvz, jei perki suknelę eshope, tai eshopas neturi prašyt tavo gimimo datos, nes pirkimo procesui tai nėra aktualu. Jei tu turi problemų dėl suknelės ir sugalvoji jiem meilą parašyt ir be užsakymo numerio, kažkokios info apie save atskleidi, kuri visiškai tam procesui nebūtina, tas eshopas iškart turi tą info perteklinę sunaikint. Jei gauni kažkokį pasiūlymą iš įmonės, kuriem tu nedavei sutikimo teikt tau pasiūlymus - iškart nusižengimas. Gali bet kada bet kurios įmonės paprašyt ataskaitos kokius tavo asmens duomenis turi ir kaip juos naudoji. Gali ir paprašyt juos sunaikint (aišku protingumo kriterijais remiantis, jei banke turi paskolą, tai neišsitrinsi iš jų). Nu ir dar daug visokių niuansų. Jokių klientų duomenų padėtų ant stalo taip, kad kažkas galėtų perskaityt.
Darbuotojo atveju, darbdavys neturi teisės rinkt bet kokios informacijos nesusijusios su darbuotojo funkcijom ar jos viešint. Pvz, viešint darbuotojų gimtadienius, darbo stažus ir t.t. kokioj lentoj ar įmonės intranete (t.y. įmonės tinkle, kurį mato tik įmonės darbuotojai) be darbuotojo sutikimo bus pažeidimas. Net pvz tavo nuotraukos be tavo sutikimo negalės viešint. Kokios fotkės iš įmonės renginio, kur tu viena iš eilinių, viskas ok. Bet jei bus fotkė skirta "susipažinkit čia yra Vrinė", reikia tavo sutikimo. Darbuotojo kompas negali būt stebimas. Net jei patalpa filmuojama, kameros turi būt nukreiptos taip, kad darbuotojo duomenų nesimatytų. Jokie seni darbuotojų, o ypač buvusių darbuotojų duomenys neturi voliotis nei kitų daruotojų kompuose, nei paštuose nei dar kur. Nu čia tik tai, ką ant greitųjų prisiminiau, daugiau ten visko yra
Jei duomenų apsaugos inspekcija fiksuotų kažkokį tokį pažeidimą, bauda iki 4% viso įmonės pelno (tarptautinių įmonių atveju skaičiuojama nuo visos grupės, tai gaunas milijonų milijonai).
Šiaip iš dalies sutinku su viskuo. Dar galėtų uždraust tokius dalykus kaip renkantis darbuotoja ieškot ir žiūrėti jo FB ar kitus jo socialinius profilius. Nes labai gali būti kad tu to darbo negauni nes kažkam nepatinka ką tu postini ir tai nėra susiję su tuo kaip tu atliksi tam tikrą veiksmą. Žinoma tu tokio dalyko uždraust nelabai gali, bet va kai tarkim UK žinau kad vienoj agentūroj jei tave nori pas save paimt labai domisi tavo asmeniniu facebook... tai ką aš žinau... nelabai man tokie dalykai priimtini.





