Personalo vadybininkės...

#457
QUOTE(Marija5 @ 2009 03 27, 11:33)
UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS
„ĮMONĖ“

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS
DĖL VARDAITĖS PAVARDAITĖS PRIĖMIMO Į DARBĄ

2005 m. kovo 15 d. Nr. P-18
Vilnius

Atsižvelgdamas į Vardaitės pavardaitės 2005-03-12 prašymą,
p r i i m u ją dirbti reklamos vadybininke nuo 2005-03-19, mokant jai 3000 Lt mėnesinį atlyginimą.
S k i r i u V. Pavardaitei trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį.
Direktorius

pirmumo eilej rasau vadovaudamasis LR darbo kodekso ( žin,. ) Nr, straipsnio, punkto , o toliau atsizvegdamas....

1. priimu nuo tada ir tada V. P. i tokias pareigas
2 sudarau nuo darbo sutarti
3 nustatau atlyginima
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vi_zija: 27 kovo 2009 - 12:27
#458
QUOTE(Vi_zija @ 2009 03 27, 13:26)
pirmumo eilej rasau vadovaudamasis LR darbo kodekso ( žin,.    )  Nr, straipsnio, punkto , o toliau atsizvegdamas....

Tai gal galėtumet pasidalinti tais LR DK straipsniais? g.gif
Niekada nemačiau, kad rašytu įsakyme.
Atsakyti
#459
QUOTE(Marija5 @ 2009 03 27, 13:51)
Tai gal galėtumet pasidalinti tais LR DK straipsniais?  g.gif
Niekada nemačiau, kad rašytu įsakyme.


na ir aš niekad nerašau priiimant DK straipsnių tik atleidžiant ar nuobaudom bet priėmimams tai ne g.gif
Papildyta:
QUOTE(Marija5 @ 2009 03 27, 11:33)
UŽDAROSIOS AKCINĖS BENDROVĖS
„ĮMONĖ“

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS
DĖL VARDAITĖS PAVARDAITĖS PRIĖMIMO Į DARBĄ

2005 m. kovo 15 d. Nr. P-18
Vilnius

Atsižvelgdamas į Vardaitės pavardaitės 2005-03-12 prašymą,
p r i i m u ją dirbti reklamos vadybininke nuo 2005-03-19, mokant jai 3000 Lt mėnesinį atlyginimą.
S k i r i u V. Pavardaitei trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį.
Direktorius


panašiai pas mane, tik bandomojo laikotarpio reikia tiksliai datą rašyti. pagal tą pavyzdį bandomasisi iki 06-19d., jei ta diena gaunasi savaitgalis, tai bandomojo laikotarpio pabaiga gaunasi diena ankščiau t.y. penktadienį, atlyginimas ir skaičiais ir žodžiais rašomas
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo rinna: 30 kovo 2009 - 14:51
#460
QUOTE(rinna @ 2009 03 30, 15:49)
panašaiai pas mane, tik bandomojo laikotarpio reikią tiksliai datą rašyti. pagal tą pavyzdį bandomasisi iki 06-19d., jei ta diena gaunasi savaitgalis, tai bandomojo laikotarpio pabaiga gaunasi diena ankščiau t.y. penktadienį

Nurodau DS jau tikslią datą smile.gif
Atsakyti
#461
QUOTE(ritno @ 2009 03 27, 11:23)
Gal kas nors galėtumėte atsiūsti priėmimo į darbą įsakymo pavyzdį. Būsiu dėkinga


daug įvairiausių pavyzdžių galima rasti tax.lt puslapyje
Atsakyti
#462
QUOTE(Marija5 @ 2009 03 27, 13:51)
Tai gal galėtumet pasidalinti tais LR DK straipsniais?  g.gif
Niekada nemačiau, kad rašytu įsakyme.

atleidimas ir priemimas turi buti vadovaudamasis darbo kodeksu ir atsižvelgdamas i prasyma (bendrai viskas kas su personalu) sutarties salygu pakeitimas, nuobaidos , atostogos ir t.t

nu as darau taip ax.gif , kiekviena imone derina pagal save mirksiukas.gif
Atsakyti
#463
QUOTE(Vi_zija @ 2009 03 31, 16:38)
atleidimas ir priemimas turi buti vadovaudamasis darbo kodeksu  ir atsižvelgdamas i prasyma (bendrai viskas kas su personalu) sutarties salygu pakeitimas, nuobaidos , atostogos ir t.t

nu as darau taip ax.gif , kiekviena imone derina pagal save mirksiukas.gif

Aš taip pat viską darau vadovaujantis LR DK.
Bet priimant į darbą įsakyme str. nenurodau. Net neįkertu kokį nurodyti. g.gif

Iš tiesų gerai, kad atsakydamos, parašytumet teisės akto pavadinimą, str. ax.gif
Nes kitaip, atsakymas dažnai tiesiog netenka prasmės, man pvz. neužtenka tik atsakymo taip - ne arba galima - negalima. Atsakymą reikia pagrįsti. smile.gif
Suprantu, kad kartais rašome tiesiog iš patirties.
Atsakyti
#464
merginos, gelbekit, padekit smile.gif as baigiamaja praktika atlieku personalo sk. ka as ten veikiu tai viena biggrin.gif o parasyt kas diena ka veikiu va cia jau kas kita biggrin.gif pameskit protingu minciu (imone labai didele), pati dirbau mazoj firmelej tai pas mus nei penktadalio nebuvo visko smile.gif ir dar gal kas praktikos ataskaita turit personalo sk, suprantu kad netiks, bet gal kokiu geru minciu ar pavyzdziu rasciau, a 4u.gif
Atsakyti
#465
QUOTE(Marija5 @ 2009 03 31, 16:50)
Aš taip pat viską darau vadovaujantis LR DK.
Bet priimant į darbą įsakyme str. nenurodau. Net neįkertu kokį nurodyti.  g.gif

Iš tiesų gerai, kad atsakydamos, parašytumet teisės akto pavadinimą, str.  ax.gif
Nes kitaip, atsakymas dažnai tiesiog netenka prasmės, man pvz. neužtenka tik atsakymo taip - ne arba galima - negalima. Atsakymą reikia pagrįsti.  smile.gif
Suprantu, kad kartais rašome tiesiog iš patirties.

Aš išvis nerašau įsakymo apie priėmimą į darbą. Tiesiog priėmimas įforminamas darbo sutartimi 4u.gif
Atsakyti
#466
Čia jau yra įmonės vidaus taisyklės. smile.gif
Mes rašome, nes užknisa kovoti su VDI.
Atsakyti
#467
QUOTE(Marija5 @ 2009 04 17, 11:56)
Čia jau yra įmonės vidaus taisyklės. smile.gif
Mes rašome, nes užknisa kovoti su VDI.

Na VDI yra VDI doh.gif vakar kaip tik buvau seminare, tai jo vedėja patarė visais klausimais į VDI kreiptis raštu, kad paskui prieš kitus galėtum apsiginti, nes patys VDI inspektoriai beveik visais klausimais turi skirtingas nuomones lotuliukas.gif
Atsakyti
#468
QUOTE(vivafresh @ 2009 04 17, 14:19)
Na VDI yra VDI doh.gif  vakar kaip tik buvau seminare, tai jo vedėja patarė visais klausimais į VDI kreiptis raštu, kad paskui prieš kitus galėtum apsiginti, nes patys VDI inspektoriai beveik visais klausimais turi skirtingas nuomones lotuliukas.gif


Pritariu 100 proc. Tą patį klausimą kiekvienas interpretuoja savaip. Kai ... būtų akivaizdus įrodymas, kad patys taip komentuoja, o ne kitaip. tongue.gif
Atsakyti