Personalo vadybininkės...

#493
QUOTE(vzilma @ 2009 07 08, 11:11)
bigsmile.gif  rimtai???
O kaži kaip iš tikrųjų reikia pagal raštvedybą ie archyvavimą??? gal turit kokių nuorodų kur būtų parašyta??
Ačiukas  4u.gif

jei tai ne biudzetine istaiga, tai galima daryti kaip patogiau. tarkim, jei imoneje dirba 5 zmones, tai galima prasyma segti prie isakymo, ne tiek jau daug ten ju bus, o ir bus lengviau rasti. bet jei imoneje dirba 50 zmoniu, tai gali greitai segtuvas uzsibaigti, jei isakymai bus segami kartu su prasymais
manyciau taip smile.gif
Atsakyti
#494
QUOTE(tauskalyte @ 2009 09 03, 14:55)
jei tai ne biudzetine istaiga, tai galima daryti kaip patogiau. tarkim, jei imoneje dirba 5 zmones, tai galima prasyma segti prie isakymo, ne tiek jau daug ten ju bus, o ir bus lengviau rasti. bet jei imoneje dirba 50 zmoniu, tai gali greitai segtuvas uzsibaigti, jei isakymai bus segami kartu su prasymais
manyciau taip  smile.gif

pas mumi 700 darbuotojų ir visų jų prašymai yra prie įsakymo... iškilus nesusipratimui darbuotojo prašyma tikrai lengviau rasti prie įsakymo nei dar atskiroj papkėj... tai kas kad tų papkių 6 biggrin.gif
aišku kiekvienas pagal save susitvarko kaip jam patogiau 4u.gif
Atsakyti
#495
Sveikos merginos.
gal kas jau tvarkotės elektroninį sertifikuotą parašą. Nuo spalio pirmos dienos sodra priims formas tik elektronines ir pasirašytas elektroniniu parašu.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo rinna: 05 rugsėjo 2009 - 15:38
#496
QUOTE(rinna @ 2009 09 05, 16:37)
Sveikos merginos.
gal kas jau tvarkotės elektroninį sertifikuotą parašą. Nuo spalio pirmos dienos sodra priims formas tik elektronines ir pasirašytas  elektroniniu parašu.

Sveika, kaip tik rytuo varau i sodra i seminara -viska paaiskins g.gif
Atsakyti
#497
Lauksim naujienų Vi_zija. smile.gif Radau internete kad sertifikuotus elektroninius parašus teikia registrų centras su visa programėle. Reiks tvarkytis parašiuką, Paskui po spalio pirmos jei neturėsi jo, o pranešimą kokį nors reiks siųsti, o taip dažniausiai nutinka biggrin.gif paskui sodra dar kokią baudą įkals ,kad nelaiku ar dar kas nors verysad.gif
Atsakyti
#498
Tai nepriiminės nei elektroninio, nei popierinio varianto? g.gif
Atsakyti
#499
QUOTE(Marija5 @ 2009 09 06, 16:27)
Tai nepriiminės nei elektroninio, nei popierinio varianto?  g.gif

jei tavo darbovėtėje daugiau negu 10 darbuotoju, tai bus tik elektroniniu, bet jei maziau....teiksi popierini varianta mirksiukas.gif
Atsakyti
#500
Mažiau 10 biggrin.gif
Atsakyti
#501
as jau is kursu .....karoce, aiku daba viena, darbdavis teiks elektroniniu budu, o toliau sodros programa viska automatiskai sutvarkys, sodros dabuotojams nereikes rankiniu budu suvedinet duomenis i programa, vien zo...pasilengvino moteriskes sau darba

ps.s cia as vizija
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo matrica_2: 07 rugsėjo 2009 - 17:18
#502
QUOTE(matrica_2 @ 2009 09 07, 18:18)
as jau is kursu .....karoce, aiku daba viena, darbdavis teiks elektroniniu budu, o toliau sodros programa viska automatiskai sutvarkys, sodros dabuotojams nereikes rankiniu budu suvedinet duomenis i programa, vien zo...pasilengvino moteriskes sau darba

ps.s cia as vizija

no jo, turės moteriškės daugiau laisvo laiko biggrin.gif
Atsakyti
#503
Laba diena,

noriu paprasyti pagalbos. Darau pristatyma tema "Ar imonei reikia adaptacijos sistemos". Apzvelgus teorine medziaga, susidaro ispudis, kad tokia sistema reikalinga. Taciau juk neretai teorija nuo praktikos skiriasi...

Kokia Jusu nuomone?

Kodel reikia adaptacijos sistemos? O gal kaip tik nereikia?


Jeigu galetumete atsakyti, buciau labai dekinga 4u.gif
Atsakyti
#504
QUOTE(CESARIA @ 2009 09 11, 09:09)
Laba diena,

noriu paprasyti pagalbos. Darau pristatyma tema "Ar imonei reikia adaptacijos sistemos". Apzvelgus teorine medziaga, susidaro ispudis, kad tokia sistema reikalinga.  Taciau juk neretai teorija nuo praktikos skiriasi...

Kokia Jusu nuomone?

Kodel reikia adaptacijos sistemos? O gal kaip tik nereikia?
Jeigu galetumete atsakyti, buciau labai dekinga  4u.gif


Žmogui pagelbėti adaptuotis tikrai reikia, BET: jei įmonė turi tam resursų (yra personalistas, kuris tuo gali rimtai užsiimti), tuomet- pirmyn... Man, asmeniškai, labai pasiteisina "welcome" paketas, kur yra sukaupta būtinoji informacija apie įmonę, kontaktai, tiekėjai, trumpi funkciniai aprašymai, telefonai, viskas, ko išties prisireikia nup pirmų dienų, kad žmogus turėtų"špargalkę" ir galėtų pasižymėti sau orientyrus. Praktiškai- labai gelbsti, nes net nenutuokdamas, į ką kreiptis pagalbos, ilgai bus neproduktyvus.
Plius, reikia skirti kuruojantį asmenį.
Visa kita- pagal poreikius ir galimybes:)
Papildyta:
Turiu tokį klausimą- personalistų kartais prašoma tam tikrų pozicijų rinkoje aktualių darbo užmokesčių. Kur tokia informacija yra realiausia??? Pasidalinkit patirtim:)
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo *Vanille*: 18 rugsėjo 2009 - 17:00