kiti darbo teisės klausimai

#121
Sveiki,
Mano mazylei siandie suejo tik 5 men, bet pasiule darba aukstesnese pareigose ir svarstau apie tai. Sunkiausia, kad as dar maitinu ir mazyle kol kas nevelgo nieko kito... sad.gif Trumpiau - kokiu privilegiju galiu reikalauti is darbdavio? Imone valstybine.
Atsakyti
#122
gali reikalauti ne viso darbo laiko, t.y. trumpinti darbo dieną arba savaitės dienų skaičių arba ir tą ir tą arba, kad sudarytų pertraukas per kurias tu galėtum pamaitinti vaiką , bet apmokama bus tik už dirbtą darbo laiką, negali be tavo sutikimo skirti dirbti viršvalandžių, dirbti naktį, budėti, dirbti poilsio, švenčių dienoms, siųsti į komandiruotę. tai tiek. iš esmės nieko ypatingo.
Atsakyti
#123
Labas 4u.gif ,
noreciau patarimo - kada geriausia apie nestuma pranesti darbdaviui? bijau tai padaryti per anksti g.gif . nestumas 10 savaiciu biggrin.gif . norejau po antrojo apsilankymo pas ginekologe, kai zinosiu, kad tikrai viskas gerai, bet si isvykusi i kursus trims savaitems...
kodel man tai taip svarbu - mano nuotaikos permainingos ir daznai prasta fizine savijauta. nebenoriu ieskoti melagingu paaiskinimu del savo busenos cry.gif
butu malonu suzinoti kada dauguma besilaukianciu moteru pranesa darbdaviams. nezinojau kaip kitaip ikelti sia zinute i foruma tai parasiau tau - juk esu naujoke biggrin.gif
labai tau aciu! biggrin.gif
Atsakyti
#124
pažymą galima pateikti, kad ir nuo pirmos nėštumo dienos, kai tik ginekologė ją išduoda, tai gali ir pateikti. aš esu tos nuomonės, kad pažymą reikia pateikti kuo greičiau. na žodžiu gali ir šiandien nunešti ją. o jei nėra tavo ginekologės, tai nueik pas ją pavaduojančią.
smile.gif
Atsakyti
#125
labas smile.gif ,
noriu suzinoti kas gali keistis mano darbo dienotvarkeje nuo tada kai pranesu darbdaviams apie nestuma g.gif gal galiu vaziuoti pas gydytoja darbo metu, nes labai sunku suderinti gydytojos ir mano darbo laikus... o ir mano vyras noretu kartu vaziuoti pas gydytoja ginekologe, taciau jam taip pat tuo metu darbas schmoll.gif noreciau daugiau apie visa tai suzinoti - kokios mano teises kaip besilaukianciosios... rolleyes.gif aciu labai labai 4u.gif
Atsakyti
#126
Pasiskaityk Darbo kodekso 278 str. "Motinystės sauga" - čia kalbama apie nėščių darbuotojų saugos garantijas. O jo 7 d. numato, kad, kai nėščiai moteriai reikia pasitikrinti sveikatą, ji privalo būti atleidžiama nuo darbo ir už tą laiką paliekamas vidutinis darbo užmokestis, jei pasitikrinti sveikatą reikia darbo metu. Na, vyrų šis straipsnis neliečia, čia jau vyro darbdavys galėtų tik savo geranoriškumą parodyti, jį su Tavimi pas ginekologę išleisdamas 4u.gif . Minėto straipsnio 10 d. numatyta, kad Tu gali būti skiriama dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis bei siunčiama į komandiruotę tik savo sutikimu. Tas pats galioja ir viršvalandžiams. Dar gali reikalauti nustatyti ne visą darbo dienos ar darbo savaitės laiką, bet tada proporcingai bus sumažintas Tavo darbo užmokestis - 146 str..
Atsakyti
#127
Sveiki, gal kas žino kiek daugiausiai valandų per mėn galima,leidžiama dirbti, kur apie tai galima paskaityt? g.gif
Dar: ar turi darbdavys teisę be mano žinios įrengti podslušivajusčeje(než. kaip liet.) įrangą mano darbe g.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo violetik: 14 vasario 2005 - 09:04
#128
darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 40val. per savaitę.
Tais atvejais, kai yra leidžiami viršvalandinia darbai, jų trukmė per 7 dienas neturi viršyti 8 va., t.y. maksimalus darbo loikas per 7d., įskaitant viršvalndžius, neturi viršyti 48 val.
Atsakyti
#129
QUOTE(gintale @ 2005 02 09, 12:06)
labas  smile.gif ,
noriu suzinoti kas gali keistis mano darbo dienotvarkeje nuo tada kai pranesu darbdaviams apie nestuma  g.gif  gal galiu vaziuoti pas gydytoja darbo metu, nes labai sunku suderinti gydytojos ir mano darbo laikus... o ir mano vyras noretu kartu vaziuoti pas gydytoja ginekologe, taciau jam taip pat tuo metu darbas  schmoll.gif noreciau daugiau apie visa tai suzinoti - kokios mano teises kaip besilaukianciosios...  rolleyes.gif  aciu labai labai  4u.gif


Į jūsų klausimą narys Sevena astsakė teisingai.
Atsakyti
#130
QUOTE(violetik @ 2005 02 14, 09:02)
Sveiki, gal kas žino kiek daugiausiai valandų per mėn galima,leidžiama  dirbti, kur apie tai galima paskaityt? g.gif
Dar: ar turi darbdavys teisę be mano žinios įrengti podslušivajusčeje(než. kaip liet.) įrangą mano darbe g.gif



Maksimali darbo trukmė per savaitę yra 48 val., tai atitinka ES direktyvų reikalavimus valstybėms narėms ir LR tai įtvirtinta Darbo kodekse.
galite pasiskaityti čia http://www3.lrs.lt/c...334&Condition2=.
Atsakyti