čia kalbama apie kitus dalykus. esu kategoriškos nuomonės, kad ne teisininkui į teisės aktus labai stipriai gylintis ir sukt sau galvos neverta.
ginekologės pažyma su šiuo straipsniu neturi nieko bendro. čia kalbama apie specialios komisijos išvadą, kurioje konkrečiai yra nurodyta, kad tokio darbo žmogus dirbti negali ir nurodoma kokį darba jis galėtų dirbti. kartoju, tai nustato komisija, o ne ginekologė. ir tai praktiškai visam gyvenimui, kai darbingumo atstatyti nebeįmanoma.
Labas vakarelis,
noreciau gero patarimo. Dirbu vaiko teviskes namuose nuo 2004 metu spalio 8 dienos. Lapkriti man buvo sesija. Dabar parasiau pareiskima iseiti is darbo, tai man liepe atidirbti 2 savaites, nors pagal darbo kodeksa mano bandomasis laikotarpis (3 menesiai) dar nesibaige nes lapkricio menesis nesiskaito ir mane turejo atleisti is darbo po triju dienu. Dabar taip gaunasi, kad is darbo as iseinu nuo vasario 11 dienos.Noreciau likt neapgauta ir noriu zinot ko tureciau reikalauti. Tureciau gauti atlyginima uz sausio menesi, vasario tais dienas kiek dirbau. O dar koki nors pinigai man priklausytu? Man sake kad jau turetu sumoket ir atostoginius, ir dar jei nesumokes is karto visu pinigu ir as busiu niekur nepasirasius bet jau nedirbsiu tai uz tais dienas kur veluos moket irgi lygiai taip pat turetu moket kaip ir uz tais dienas kai dirbciau. Ar tai teisybe? Labai buciau dekinga jei teisininke man padetu ir atsakytu i si mano klausima. Noreciau sulaukt kuo greitesnio atsakymo. ACIU...
noreciau gero patarimo. Dirbu vaiko teviskes namuose nuo 2004 metu spalio 8 dienos. Lapkriti man buvo sesija. Dabar parasiau pareiskima iseiti is darbo, tai man liepe atidirbti 2 savaites, nors pagal darbo kodeksa mano bandomasis laikotarpis (3 menesiai) dar nesibaige nes lapkricio menesis nesiskaito ir mane turejo atleisti is darbo po triju dienu. Dabar taip gaunasi, kad is darbo as iseinu nuo vasario 11 dienos.Noreciau likt neapgauta ir noriu zinot ko tureciau reikalauti. Tureciau gauti atlyginima uz sausio menesi, vasario tais dienas kiek dirbau. O dar koki nors pinigai man priklausytu? Man sake kad jau turetu sumoket ir atostoginius, ir dar jei nesumokes is karto visu pinigu ir as busiu niekur nepasirasius bet jau nedirbsiu tai uz tais dienas kur veluos moket irgi lygiai taip pat turetu moket kaip ir uz tais dienas kai dirbciau. Ar tai teisybe? Labai buciau dekinga jei teisininke man padetu ir atsakytu i si mano klausima. Noreciau sulaukt kuo greitesnio atsakymo. ACIU...
jeigu tau sesija buvo visą lapkritį, tuomet bandomasis iki vasario 8. ir tau nereikia atidirbt 2 savaičių. atlyginimą turi gaut už kiekvieną dirbtą dieną ir atostoginius, nors aišku jie nebus labai dideli.
atleidimo dieną su tavim privalo visiškai atsiskaityt. jei to nepadarys, po savaitės pradės skaičiuotis delspinigiai.
man atrodo lyg ir į viską atsakiau, jei kažko nepastebėjau, klausk dar kartą
atleidimo dieną su tavim privalo visiškai atsiskaityt. jei to nepadarys, po savaitės pradės skaičiuotis delspinigiai.
man atrodo lyg ir į viską atsakiau, jei kažko nepastebėjau, klausk dar kartą
QUOTE(hobo @ 2005 02 04, 08:30)
atleidimo dieną su tavim privalo visiškai atsiskaityt. jei to nepadarys, po savaitės pradės skaičiuotis delspinigiai.
man atrodo lyg ir į viską atsakiau, jei kažko nepastebėjau, klausk dar kartą
man atrodo lyg ir į viską atsakiau, jei kažko nepastebėjau, klausk dar kartą
Labai aciu hobo
tik jei as pasitrasysiu visur iseidama, o jie man nepraves tu pinigu?
kaip tada bus? ir ka man reikes daryt??? 
Tai jei moka grynais, tai kol negavai, nesirasyk ant algalapio 
O jei jie perveda i kortele, tai niekur ir nereikia rasytis, vis tiek bus matyt, kad nepervesta. Tada po savaites, kaip Hobo sake, skaiciuosis delspinigiai. Na, nueik i kokia darbo inspekcija arba nors pagasdink, kad eisi... Darbo inspekcijos vizitas kainuoja darbdaviui maziausiai 500 Lt, tai minimali bauda, mazesne istatymu nenumatyta Taigi ko gero jiems labiau apsimoka tau sumoket...
O jei jie perveda i kortele, tai niekur ir nereikia rasytis, vis tiek bus matyt, kad nepervesta. Tada po savaites, kaip Hobo sake, skaiciuosis delspinigiai. Na, nueik i kokia darbo inspekcija arba nors pagasdink, kad eisi... Darbo inspekcijos vizitas kainuoja darbdaviui maziausiai 500 Lt, tai minimali bauda, mazesne istatymu nenumatyta
Taigi ko gero jiems labiau apsimoka tau sumoket...
Pasistojo ir man klausimas. Noriu iseiti is darbo savo noru. Ar reikia kazkaip registruoti prasyma iseiti is darbo, kad veliau nepasakytu, jog nieko as nerasiau? Siaip visus gaunamus rastus as pati registruoju, tai prasyma taip pat turiu pati uzregistruoti?
Parasyk prasyma, nunesk vadovui kad uzvizuotu ir tada uzregistruok.
Mamytes labai atsiprasau kad trukdau, bet esu teises studente ir kadangi matau kad cia lankosi teisininkiu mamu tai noriu paprasyti pagalbos. Man liko tik 1 savaite sugalvoti tema savo magistriniam darbui, nes pries tai sugalvota atmete.
Musu temos yra formuluojamos kaip teisine problema pv: Ar konkurencijos draudimo sutartis nepazeidzia darbuotojo teises laisvai pasirinkti darbo vieta?
Gal mamytes kurios yra praktikuojancios teisininkes ir dazniau susiduria su iv teisinemis problemomis galetu ka nors pasiulyti. Buciau be galo dekinga.
Musu temos yra formuluojamos kaip teisine problema pv: Ar konkurencijos draudimo sutartis nepazeidzia darbuotojo teises laisvai pasirinkti darbo vieta?
Gal mamytes kurios yra praktikuojancios teisininkes ir dazniau susiduria su iv teisinemis problemomis galetu ka nors pasiulyti. Buciau be galo dekinga.
