O as noriu paklausti del l1 aisvos apmokamos dienos per menesi mamoms, kurios augina vaika iki 3 metu. Ar tai priklauso nuo istaigos kur dirbi. Ar istatymas galioja visur ar tai valstybine istaiga ar UAB ar personaline imone
Galioja visiem.
Aciu labai. O kaip taisiklingia reikia rasyti, kokio straipsnio num. operuotis ar kaip? 
QUOTE(kotrina1 @ 2007 07 26, 23:03)
O as noriu paklausti del l1 aisvos apmokamos dienos per menesi mamoms, kurios augina vaika iki 3 metu. Ar tai priklauso nuo istaigos kur dirbi. Ar istatymas galioja visur ar tai valstybine istaiga ar UAB ar personaline imone
Įstatymas galioja visiems vienodai, bet koks čia DK straipsnis, kad laisva diena iki 3 metų? DK yra tik toks str. dėl laisvos dienos.
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Aciu labai uz issami atsakima. Turiu 2 vaikus iki 12 metu.
Prasyma reikia rasyti kiekviena savaite ar uztenka karta per menesi?
Prasyma reikia rasyti kiekviena savaite ar uztenka karta per menesi?
QUOTE(kotrina1 @ 2007 07 30, 10:10)
Aciu labai uz issami atsakima. Turiu 2 vaikus iki 12 metu.
Prasyma reikia rasyti kiekviena savaite ar uztenka karta per menesi?
Prasyma reikia rasyti kiekviena savaite ar uztenka karta per menesi?
uztenka parasyti viena karta ir darboviete isleis isakyma, kad pvz, kiekvieno menesio pirma penktadieni tau priklauso mamadienis (kuria diena nori,ta ir pasirenki, svarbu,kad butu aisku) ir tada kiekviena menesi be atskiro atsiklausimo ta diena i darba gali neiti ir gausi vidutini darbo uzmokesti uz ta diena.
Sveiki 
Ar man priklauso tokios atostogos, jei vaiką auginu viena (su vaiko tėvu mes nesusituokę), tačiau mokesčio lengvata, kai iš atlyginimo atskaičiujama mažiau dėl turimo vaiko, mums taikoma abiems ir man, ir vaiko tėvui.
QUOTE(node @ 2007 06 18, 10:05)
Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
Ar man priklauso tokios atostogos, jei vaiką auginu viena (su vaiko tėvu mes nesusituokę), tačiau mokesčio lengvata, kai iš atlyginimo atskaičiujama mažiau dėl turimo vaiko, mums taikoma abiems ir man, ir vaiko tėvui.
QUOTE(ooo @ 2007 07 30, 11:05)
uztenka parasyti viena karta ir darboviete isleis isakyma, kad pvz, kiekvieno menesio pirma penktadieni tau priklauso mamadienis (kuria diena nori,ta ir pasirenki, svarbu,kad butu aisku) ir tada kiekviena menesi be atskiro atsiklausimo ta diena i darba gali neiti ir gausi vidutini darbo uzmokesti uz ta diena.
Supratau. Bet dabar galvoju, ar geriau viena diena laisva per menesi ar kas savaite viena diena tumpiau dirbti 2 val. Cia tame paciame sutarty numatyta. Kaip geriau, gal kas patars...Ar as klystu?
Noriu paklausti dėl tokios situacijos:
mano vyras mokytojas. Nuo liepos 29 d. jis yra vaiko priežiūros atostogose. Kasmetines atostogas už 2005-2006 m.m. planavo imti gegužės 16 d., kada jau vaikui sueis metukai. Pagal naują įstatymą, asmuo, esantis vaiko priežiūros atostogose gali kažkiek dirbti, kad neprarastų darbo įgūdžių. Ketiname tuo pasinaudoti (4 val. per savaitę). Klausimas: kaip būtų su kasmetinėmis atostogomis, juk pedagogams jos trunka 56 d. o iškart už 2 metus ar būtų įmanoma pasiimti? Gautųsi 112 d.
mano vyras mokytojas. Nuo liepos 29 d. jis yra vaiko priežiūros atostogose. Kasmetines atostogas už 2005-2006 m.m. planavo imti gegužės 16 d., kada jau vaikui sueis metukai. Pagal naują įstatymą, asmuo, esantis vaiko priežiūros atostogose gali kažkiek dirbti, kad neprarastų darbo įgūdžių. Ketiname tuo pasinaudoti (4 val. per savaitę). Klausimas: kaip būtų su kasmetinėmis atostogomis, juk pedagogams jos trunka 56 d. o iškart už 2 metus ar būtų įmanoma pasiimti? Gautųsi 112 d.
Noriu paklausti:
Dirbu įmonėje nuo 2007-05-04. Laukiuosi ir spalio 1 d. eisiu į dekretą. Norėčiau prieš dekretą pasiimti kasmetines atostogas, kad galėčiau pailsėti, nes ir taip tempiu išėjimą į dekretą.
Kaip suprantu, galėčiau gauti visas 28 kalendorines dienas, jei tik darbdavys sutinka išleisti.
O jei nesutinka, tai kiek dienų galėčiau gauti?
Kada turėčiau parašyti prašymą?
Dirbu įmonėje nuo 2007-05-04. Laukiuosi ir spalio 1 d. eisiu į dekretą. Norėčiau prieš dekretą pasiimti kasmetines atostogas, kad galėčiau pailsėti, nes ir taip tempiu išėjimą į dekretą.
Kaip suprantu, galėčiau gauti visas 28 kalendorines dienas, jei tik darbdavys sutinka išleisti.
O jei nesutinka, tai kiek dienų galėčiau gauti?
Kada turėčiau parašyti prašymą?
QUOTE(inginė @ 2007 08 06, 17:52)
Noriu paklausti:
Dirbu įmonėje nuo 2007-05-04. Laukiuosi ir spalio 1 d. eisiu į dekretą. Norėčiau prieš dekretą pasiimti kasmetines atostogas, kad galėčiau pailsėti, nes ir taip tempiu išėjimą į dekretą.
Kaip suprantu, galėčiau gauti visas 28 kalendorines dienas, jei tik darbdavys sutinka išleisti.
O jei nesutinka, tai kiek dienų galėčiau gauti?
Kada turėčiau parašyti prašymą?
Dirbu įmonėje nuo 2007-05-04. Laukiuosi ir spalio 1 d. eisiu į dekretą. Norėčiau prieš dekretą pasiimti kasmetines atostogas, kad galėčiau pailsėti, nes ir taip tempiu išėjimą į dekretą.
Kaip suprantu, galėčiau gauti visas 28 kalendorines dienas, jei tik darbdavys sutinka išleisti.
O jei nesutinka, tai kiek dienų galėčiau gauti?
Kada turėčiau parašyti prašymą?
jeigu jums už metus priklauso 28 kalendorinės dienos kasmetinių atsotogų, tai
Už vieną dirbtą mėn. priklauso 2,33 dienos kasmetinių atostogų, tai nuo 05-04 iki 10-01 būtų dirbta 5 mėn., tai 5*2,33 yra 11,65 dienų kasmetinių atostogų.
Bet kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai būtų 126 d., arba grubiai 4 mėn. tai 4*2,33 yra 9,32 dienų kasmetinių atsotogų.
tai 11,65+9,32 yra 21 diena kasmetinių atostogų.
Tai pagal DK jūs galite pasirinkti kasmetinių atsotogų laiką, o prašymą tai pagal dabovietės vidaus tvarką pateikiamas. Bet geriau anksčiau parašyti.
QUOTE(AsJa @ 2007 08 07, 22:12)
jeigu jums už metus priklauso 28 kalendorinės dienos kasmetinių atsotogų, tai
Už vieną dirbtą mėn. priklauso 2,33 dienos kasmetinių atostogų, tai nuo 05-04 iki 10-01 būtų dirbta 5 mėn., tai 5*2,33 yra 11,65 dienų kasmetinių atostogų.
Bet kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai būtų 126 d., arba grubiai 4 mėn. tai 4*2,33 yra 9,32 dienų kasmetinių atsotogų.
tai 11,65+9,32 yra 21 diena kasmetinių atostogų.
Tai pagal DK jūs galite pasirinkti kasmetinių atsotogų laiką, o prašymą tai pagal dabovietės vidaus tvarką pateikiamas. Bet geriau anksčiau parašyti.
Už vieną dirbtą mėn. priklauso 2,33 dienos kasmetinių atostogų, tai nuo 05-04 iki 10-01 būtų dirbta 5 mėn., tai 5*2,33 yra 11,65 dienų kasmetinių atostogų.
Bet kasmetinės atostogos skaičiuojamos ir už dekreto laikotarpį, tai būtų 126 d., arba grubiai 4 mėn. tai 4*2,33 yra 9,32 dienų kasmetinių atsotogų.
tai 11,65+9,32 yra 21 diena kasmetinių atostogų.
Tai pagal DK jūs galite pasirinkti kasmetinių atsotogų laiką, o prašymą tai pagal dabovietės vidaus tvarką pateikiamas. Bet geriau anksčiau parašyti.
Ačiū, AsJa.
Tai galiu drąsiai reikalauti tų 21 dienų? O jei darbovietė nesutiks išleisti atostogų avansu, t.y. dar tas 9 dienas? Ar privalo?
