QUOTE(diora @ 2005 03 14, 15:06)
O gal kas žinot kaip yra su mokymosi atostogom? Pagal įstatymą priklauso 30 dienų iki diplominio gynimo, tik taip ir liko neaišku - mokamos jos ar ne... Pagalvojau neblogai būtų pasinaudot proga ir turėt 2 mėnesius atostogų per metus
šitos atostogos neapmokamos
Sveikos, man reikia labai skubiai ir teisingai suzinoti kaip turi pasielgti darbdavys ir darbuotojas tuo atveju, jei darbuotojas turi nemokamas atostogas ir ju metu suserga?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
QUOTE(dark @ 2005 03 17, 16:38)
Sveikos, man reikia labai skubiai ir teisingai suzinoti kaip turi pasielgti darbdavys ir darbuotojas tuo atveju, jei darbuotojas turi nemokamas atostogas ir ju metu suserga?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
Nemokamų atostogų metu ligos pašalpa nemokama. TAip kad ligos pašalpa nuplaukia, o atšaukti iš nemokamų atostogų ligos metu negalima.
QUOTE(dark @ 2005 03 17, 16:38)
Sveikos, man reikia labai skubiai ir teisingai suzinoti kaip turi pasielgti darbdavys ir darbuotojas tuo atveju, jei darbuotojas turi nemokamas atostogas ir ju metu suserga?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
Ar darbdavys ji atsaukia is nemokamu atostogu? O gal ligos pasalpa ,,nuplaukia"?
Nuplaukia. Netgi kitoje ned.pazymejimo puseje yra skiltis, kuria reikia uzpildyti darbdaviui - nemok.atostogu laikotarpis, sutampintis su ned.pazymejimo laikotarpiu. Taigi, jei nem.atostogos baigtusi anksciau nei ned.pazymejimas, tai uz likusias dienas Sodra apmoketu.
Labai aciu, supratau. Informacija perdaviau.
QUOTE(diora @ 2005 03 14, 15:06)
O gal kas žinot kaip yra su mokymosi atostogom? Pagal įstatymą priklauso 30 dienų iki diplominio gynimo, tik taip ir liko neaišku - mokamos jos ar ne... Pagalvojau neblogai būtų pasinaudot proga ir turėt 2 mėnesius atostogų per metus
mokamos ar ne - priklauso nuo darbdavio. Kai kuriose įmonėse galioja kolektyvinės sutartys, kur gerai besimokantys darbuotojai išleidžiami mokamų mokslo atostogų. Taip pat gali būti darbdaviai geranoriški ir išleisti tave mokamų atostogų...
QUOTE(liepsnelė @ 2005 03 22, 12:31)
mokamos ar ne - priklauso nuo darbdavio. Kai kuriose įmonėse galioja kolektyvinės sutartys, kur gerai besimokantys darbuotojai išleidžiami mokamų mokslo atostogų. Taip pat gali būti darbdaviai geranoriški ir išleisti tave mokamų atostogų...
Maža pastabėlė - tam, kad mokymuisi skirtos atostogos būtų darbdavio apmokamos, nebūtina, kad tai būtų numatyta kolektyvinėje sutartyje.
Tačiau dažniausiai, mano praktikoje, pasitaikydavo, kad jei darbdavys išleidžia mokamų mokslo atostogų, tokiu atveju rašomas susitarimas, kad darbuotojas kurį laiką nekeis darbovietės.
Tai tiek, sėkmės moksle
Labai noreiau paklausti,gal yra zinanciu,kaip skaiciuojami pinigai uz atostogas.Girdejau,kad uz 3 paskutinius men.ir ten jau skaiciuojama.Iseinu atostogu liepos 31d.Bet birzelyje dirbau tik 3 dienas,po to turejau nedarbingumo pazymejima,liepa panasi situacija.Kaip skaiciuojama tokiu atveju?Labai prasau,padekit 
QUOTE(Auges @ 2005 07 01, 10:24)
Skaičiuojamas vidutinis DU, t.y. visos per paskutinius 3 mėn gautos pajamos (alga, premijos) dalinasi iš dirbtų dienų skaičiaus. Nedarbingumas neturės įtakos tavo vidurkiui. Jeigu išeini liepos 31 d. tai turėtum (pagal įstatymą) gauti pinigus už atidirbtą liepos mėn laiką ir atostoginius.
Aciu labai,tai kaip supratau man skaiciuos is balandzio,geguzes,birzelio men.Tai liepa jau nesiskaitys?Nes liepa as irgi nedirbu,esu nedarbingume.
