Aciu,Auges
Help! Matau, kad šiame forume lankosi ir buhalteriai..Prašau pagalbos - patarkite, kaip apskaičiuoti darbuotojui, kuris nori nuo 07 18 dviems savaitėms išeit atostogų, apskaičiuot atostoginius..Jo alga ant popieriaus 1257Lt, į rankas jis gauna 900 Lt..Žmogelio atlyginimas visais mėnesiais buvo fiksuotas, tie patys 1257 lt...Kokia ta apskaičiavimo metodika? Žinau, kad skaičiavimui turi būti imami trys paskutiniai mėnesiai, o daugiau nieko..kada reikia nuo paskaičiuotų atostoginių pervesti mokesčius - iškart pervedant atostoginius iki 07 15, ar rugpjūčio mėnesį? Patarusiems būsiu labai dėkinga...
QUOTE(Violeta* @ 2005 07 07, 09:37)
Help! Matau, kad šiame forume lankosi ir buhalteriai..Prašau pagalbos - patarkite, kaip apskaičiuoti darbuotojui, kuris nori nuo 07 18 dviems savaitėms išeit atostogų, apskaičiuot atostoginius..Jo alga ant popieriaus 1257Lt, į rankas jis gauna 900 Lt..Žmogelio atlyginimas visais mėnesiais buvo fiksuotas, tie patys 1257 lt...Kokia ta apskaičiavimo metodika? Žinau, kad skaičiavimui turi būti imami trys paskutiniai mėnesiai, o daugiau nieko..kada reikia nuo paskaičiuotų atostoginių pervesti mokesčius - iškart pervedant atostoginius iki 07 15, ar rugpjūčio mėnesį? Patarusiems būsiu labai dėkinga...
Išeina liepos 18, turi pervest prieš trys kalendorines dienas (pagal DK)
apskaičiuoti:
imi balandžio - gegužės-birželio atlyginimus
1257+1257+1257=3771 Lt
šių trijų mėnesių darbo dienų skaičius - paskaičiuok
3771 dalini iš d.d. skaičiaus - vienos dienos DU
vienos dienos DU daugini iš atostogų metų išpuolančių darbo dienų skaičiaus, t.y. jeigu išeina nuo 07,18 iki 07,31 - išeina 10 darbo dienų už kurias turi apmokėt. Taip pat reikia paskaičiuoti atlyginimą už išdirbtas liepos mėn. dienas. Susumuoji liepos mėn atlyginimą ir atostoginius.
Gautą sumą apmokestini bendra tvarka - taikomas liepos mėn NPD, išskaičiuojamas GPM ir Sodra, kitos išskaitos (jeigu daromos - profsąjungos, alimentai, vykdomieji raštai)
Auges, labai tau ačiū..gerokai paaiškėjo visa ta painialynė..Bet iškilo kitas klausimas - dėl apmokestinimo..Žodžiu, išeina taip, kad tam žmogui yra 58, 92 Lt į darbo dieną..tai 10 atostogų dienų - 589,2 Lt..Iki čia viskas OK..Bet įmonėje liepos mėn pervedami pinigai už birželį, o už liepą bus pervedami rugpjūtį..jei aš nuo 589,2 Lt numinusuoju 290, paskui sodrai, ir 33% VMI, ar aš taip turiu nuskaičiuot ir nuo likusių tų dviejų liepos savaičių, kai pinigai bus pervedami rugpjūtį? Ta prasme, ar man ir nuo to, ir nuo to reikia atminusuot tą 290 
? Ir kada tuos mokesčius nuo atostoginių pravest visur reikia, jei aš dabar pravedinėju už birželį? Ar galiu mokesčius nukelt su visais liepos moksčiais rugpjūčiui? Būk gera, patark, o tai nėr su kuo konsultuotis.. 
..gerokai paaiškėjo visa ta painialynė..Bet iškilo kitas klausimas - dėl apmokestinimo..Žodžiu, išeina taip, kad tam žmogui yra 58, 92 Lt į darbo dieną..tai 10 atostogų dienų - 589,2 Lt..Iki čia viskas OK..Bet įmonėje liepos mėn pervedami pinigai už birželį, o už liepą bus pervedami rugpjūtį..jei aš nuo 589,2 Lt numinusuoju 290, paskui sodrai, ir 33% VMI, ar aš taip turiu nuskaičiuot ir nuo likusių tų dviejų liepos savaičių, kai pinigai bus pervedami rugpjūtį? Ta prasme, ar man ir nuo to, ir nuo to reikia atminusuot tą 290 ? Ir kada tuos mokesčius nuo atostoginių pravest visur reikia, jei aš dabar pravedinėju už birželį? Ar galiu mokesčius nukelt su visais liepos moksčiais rugpjūčiui? Būk gera, patark, o tai nėr su kuo konsultuotis..
Ir dar vienas klausimelis.Ar galiu iseidama kasmetiniu atostogu pries dekreta,prie atostogu pasiimti ir tas atostogas,kurios priklauso uz tuos 4 men.,kai busiu dekrete?Kazkur apie 9 dienas?
aciu
aciu
QUOTE(Violeta* @ 2005 07 07, 11:46)
Auges, labai tau ačiū..gerokai paaiškėjo visa ta painialynė..Bet iškilo kitas klausimas - dėl apmokestinimo..Žodžiu, išeina taip, kad tam žmogui yra 58, 92 Lt į darbo dieną..tai 10 atostogų dienų - 589,2 Lt..Iki čia viskas OK..Bet įmonėje liepos mėn pervedami pinigai už birželį, o už liepą bus pervedami rugpjūtį..jei aš nuo 589,2 Lt numinusuoju 290, paskui sodrai, ir 33% VMI, ar aš taip turiu nuskaičiuot ir nuo likusių tų dviejų liepos savaičių, kai pinigai bus pervedami rugpjūtį? Ta prasme, ar man ir nuo to, ir nuo to reikia atminusuot tą 290 ? Ir kada tuos mokesčius nuo atostoginių pravest visur reikia, jei aš dabar pravedinėju už birželį? Ar galiu mokesčius nukelt su visais liepos moksčiais rugpjūčiui? Būk gera, patark, o tai nėr su kuo konsultuotis..
..gerokai paaiškėjo visa ta painialynė..Bet iškilo kitas klausimas - dėl apmokestinimo..Žodžiu, išeina taip, kad tam žmogui yra 58, 92 Lt į darbo dieną..tai 10 atostogų dienų - 589,2 Lt..Iki čia viskas OK..Bet įmonėje liepos mėn pervedami pinigai už birželį, o už liepą bus pervedami rugpjūtį..jei aš nuo 589,2 Lt numinusuoju 290, paskui sodrai, ir 33% VMI, ar aš taip turiu nuskaičiuot ir nuo likusių tų dviejų liepos savaičių, kai pinigai bus pervedami rugpjūtį? Ta prasme, ar man ir nuo to, ir nuo to reikia atminusuot tą 290 ? Ir kada tuos mokesčius nuo atostoginių pravest visur reikia, jei aš dabar pravedinėju už birželį? Ar galiu mokesčius nukelt su visais liepos moksčiais rugpjūčiui? Būk gera, patark, o tai nėr su kuo konsultuotis.. pagal įstatymą prieš išleisdama žmogų atostogų turi atsiskaityti su juo už tą mėnesį dirbtą laiką, t.y. moki ir atostoginius ir atlyginimą prieš žmogaus atostogas. Reiškia žmogui jau neturėsi mokėt rugpjūčio mėn jokių pinigų už liepą.
Dabar kai sudėsi visą bendrą sumą už liepą (kartu ir atostoginiai ir alga), minusuoji 290 apmokestini 33 proc. pajamų mokesčio ir sumoki į biudžetą iki liepos 31 d. (jei išmokėsi po 15), o sodra taip pat, kaip ir su kitom išmokom. Iki rugpjūčio 15 su visoms liepos įmokom.
QUOTE(jurgeliuke @ 2005 07 08, 08:53)
Ir dar vienas klausimelis.Ar galiu iseidama kasmetiniu atostogu pries dekreta,prie atostogu pasiimti ir tas atostogas,kurios priklauso uz tuos 4 men.,kai busiu dekrete?Kazkur apie 9 dienas?
aciu
aciu
Mano žiniomis už dekretę išbūtą laiką atostogos neprikauso, nors galiu klyst, šio dalyko niekad nesiaiškinau (turbūt
)Bendra atostogų suteikimo tvarka: žmogus išdirbęs vienoje įmonęje 6 mėn. gali eiti atostogų "į priekį", t.y. pasiimti visas jam priklausančias atostogas už metus - 28 dienas arba daugiau jeigu jam priklauso.
Taip kad jeigu išdribai jau už šiuos metus, už kuriuos nori pasiimti atostogų pusę metų gali imti drąsiai. (jeigu priklauso žinoma)
QUOTE(Auges @ 2005 07 08, 09:53)
Mano žiniomis už dekretę išbūtą laiką atostogos neprikauso, nors galiu klyst, šio dalyko niekad nesiaiškinau (turbūt )
Bendra atostogų suteikimo tvarka: žmogus išdirbęs vienoje įmonęje 6 mėn. gali eiti atostogų "į priekį", t.y. pasiimti visas jam priklausančias atostogas už metus - 28 dienas arba daugiau jeigu jam priklauso.
Taip kad jeigu išdribai jau už šiuos metus, už kuriuos nori pasiimti atostogų pusę metų gali imti drąsiai. (jeigu priklauso žinoma)
)Bendra atostogų suteikimo tvarka: žmogus išdirbęs vienoje įmonęje 6 mėn. gali eiti atostogų "į priekį", t.y. pasiimti visas jam priklausančias atostogas už metus - 28 dienas arba daugiau jeigu jam priklauso.
Taip kad jeigu išdribai jau už šiuos metus, už kuriuos nori pasiimti atostogų pusę metų gali imti drąsiai. (jeigu priklauso žinoma)
Man atostogas skaičiavo už tą laiką, kai buvau nėštumo ir gimdymo atostogose, o už vaiko priežiūros atostogas iki 1 m. laikotarpis atostogoms nepriklauso
QUOTE(Auges @ 2005 07 08, 09:53)
Mano žiniomis už dekretę išbūtą laiką atostogos neprikauso, nors galiu klyst, šio dalyko niekad nesiaiškinau (turbūt )
Bendra atostogų suteikimo tvarka: žmogus išdirbęs vienoje įmonęje 6 mėn. gali eiti atostogų "į priekį", t.y. pasiimti visas jam priklausančias atostogas už metus - 28 dienas arba daugiau jeigu jam priklauso.
Taip kad jeigu išdribai jau už šiuos metus, už kuriuos nori pasiimti atostogų pusę metų gali imti drąsiai. (jeigu priklauso žinoma)
)Bendra atostogų suteikimo tvarka: žmogus išdirbęs vienoje įmonęje 6 mėn. gali eiti atostogų "į priekį", t.y. pasiimti visas jam priklausančias atostogas už metus - 28 dienas arba daugiau jeigu jam priklauso.
Taip kad jeigu išdribai jau už šiuos metus, už kuriuos nori pasiimti atostogų pusę metų gali imti drąsiai. (jeigu priklauso žinoma)
Man atrodo,kad galima,kazkur skaiciau
,nes dekretas,tai nedarbingumo lapelis,o uz ji atostogos priklauso,taip?Na,metai ,kaip dirbu bus rugpjucio 13 d.,o atostogas noriu pasiimti nuo liepos 25 d.ir noriu pasiimti visas,t.y.28 dienas.Juk galiu?QUOTE(jurgeliuke @ 2005 07 08, 10:14)
Man atrodo,kad galima,kazkur skaiciau ,nes dekretas,tai nedarbingumo lapelis,o uz ji atostogos priklauso,taip?Na,metai ,kaip dirbu bus rugpjucio 13 d.,o atostogas noriu pasiimti nuo liepos 25 d.ir noriu pasiimti visas,t.y.28 dienas.Juk galiu?
,nes dekretas,tai nedarbingumo lapelis,o uz ji atostogos priklauso,taip?Na,metai ,kaip dirbu bus rugpjucio 13 d.,o atostogas noriu pasiimti nuo liepos 25 d.ir noriu pasiimti visas,t.y.28 dienas.Juk galiu?taip, jeigu neišnaudojai anksčiau
Aciu, neisnaudojau,pradesiu greit naudot
neisnaudojau,pradesiu greit naudot
