QUOTE(Mindiniete @ 2008 12 12, 17:11)
Sveikutes...
Turiu toki klausimeli.... Jei mot. dirba nuo liepos 1d. i dekreta 2009m. sausio 5d., bet nori pasiimti pries dekreta atostogas, tai kiek jei dienu priklauso? Ir kada turi buti parasytas prasymas isleisti atostogu, kad ji iki dekreto negriztu i darba?




Jums priklauso atostogos už laikotarpį iki dekreto pabaigos, t. y. 2009 m. gegužės mėn. pradžios. Taigi, už 10 mėn. Grubiai - 23 kalendorinės dienos.
Bet ne kiekvienas darbdavys nori suteikti visas atostogas. Teisiniai pagrindai, remiantis kuriais darbdavys privalo suteikti atostogas:
- Darbo kodekso 169 str. 1 d. (už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais);
- Darbo kodekso 170 str. 1 d. 4 p. (į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą);
- Darbo kodekso 169 str. 3 d. 1 p. (nesuėjus 6 nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų).