QUOTE(Mil@na @ 2008 01 17, 16:33)
Bet aš nemačiau, kad server ieškotų atstovų..Ar aš kažką praleidau???
Buvo skelbimas kad Servier ieško. Nepamenu kur ir kaip bet tikrai buvo
Buvo skelbimas kad Servier ieško. Nepamenu kur ir kaip bet tikrai buvo
Sveikos, ką žinote apie shering plough ir sanofi aventis? 
ir dar - nuo lietuviškų uabų jau esu nuketėjusi, bet visgi... gal kas nors kokį gerą žodį apie Interlux galėtų pasakyti 
?
ir dar - nuo lietuviškų uabų jau esu nuketėjusi, bet visgi... gal kas nors kokį gerą žodį apie Interlux galėtų pasakyti ?
Na, nepatingejau, perskaiciau sena tema, tai galiu pasakyti kaip ir dingo noras tapti atstovu 
New Nordic tikrai ieško Kaune, deja...
QUOTE(vlastimila @ 2008 01 20, 10:07)
As dirbau, savo farmacines karjeros pradzioje
Jie "isnuomuoja" atstovus farmacinems kompanijoms. Minusai-pakankamai maza alga, neduoda masinos (kura ir amortizacija apmoka), maza tikimybe gauti didesni telefono saskaitu apmokejima, nera kalbu apie gyvybes ir sveikatos draudimus, esi tarsi ne kolektyvo narys komanijoje, kuriai isnuomuotas ir pan.
Pliusas gal tik vienas-jei reikia igyti patirties-tai tikrai ne toks ir blogas variantas. Ir dirba labai faini zmones, iki siol su kai kuriais palaikau kontaktus
Mane po triju darbo menesiu perviliojo kompanija, kuriai buvau isnuomuota 
QUOTE(Song @ 2008 01 21, 18:25)
As dirbau, savo farmacines karjeros pradzioje
Jie "isnuomuoja" atstovus farmacinems kompanijoms. Minusai-pakankamai maza alga, neduoda masinos (kura ir amortizacija apmoka), maza tikimybe gauti didesni telefono saskaitu apmokejima, nera kalbu apie gyvybes ir sveikatos draudimus, esi tarsi ne kolektyvo narys komanijoje, kuriai isnuomuotas ir pan.
Pliusas gal tik vienas-jei reikia igyti patirties-tai tikrai ne toks ir blogas variantas. Ir dirba labai faini zmones, iki siol su kai kuriais palaikau kontaktus Mane po triju darbo menesiu perviliojo kompanija, kuriai buvau isnuomuota
Jie "isnuomuoja" atstovus farmacinems kompanijoms. Minusai-pakankamai maza alga, neduoda masinos (kura ir amortizacija apmoka), maza tikimybe gauti didesni telefono saskaitu apmokejima, nera kalbu apie gyvybes ir sveikatos draudimus, esi tarsi ne kolektyvo narys komanijoje, kuriai isnuomuotas ir pan.
Pliusas gal tik vienas-jei reikia igyti patirties-tai tikrai ne toks ir blogas variantas. Ir dirba labai faini zmones, iki siol su kai kuriais palaikau kontaktus
Mane po triju darbo menesiu perviliojo kompanija, kuriai buvau isnuomuota O tai nesuprantu-kaip ner kalbu apie sveikatos draudima, tai dirbi neoficialiai? Dar turiu klausima, sakykime mano situacija tokia-turiu darbo viena karta savaiteje. Ar imanoma tai butu suderinti, sakykime as padaryciau tos dienos darba per kitas dienas, idomu kaip i tai valdzia pasiziuretu ar, sakykime, tai butu imanoma nuslept? Prasau pakomentuokite...
Jus nesupratote-as kalbejau apie mokama sveikatos daudima, kuri, kaip motyvacijos priemone, siuo metu naudoja dauguma tvirtai rinkoje stovinciu kompaniju. Darbdavys apdraudzia darbuotojo sveikata tam tikrai sumai ir ja metu begyje gali isnaudoti 
Vizitu kiekis-diskusiju klausimas. Ar tiktu jusu variantas, gali pasakyti tik jus samdanti kompanija O nuslepti vizitu kieki per diena lengva, tik ar verta-paprastai tai issiaiskinama ir priemones buna pakankamai grieztos-jusu tikrai niekas darbe nebelaikys
Vizitu kiekis-diskusiju klausimas. Ar tiktu jusu variantas, gali pasakyti tik jus samdanti kompanija
O nuslepti vizitu kieki per diena lengva, tik ar verta-paprastai tai issiaiskinama ir priemones buna pakankamai grieztos-jusu tikrai niekas darbe nebelaikys
QUOTE(Song @ 2008 01 22, 00:06)
Jus nesupratote-as kalbejau apie mokama sveikatos daudima, kuri, kaip motyvacijos priemone, siuo metu naudoja dauguma tvirtai rinkoje stovinciu kompaniju. Darbdavys apdraudzia darbuotojo sveikata tam tikrai sumai ir ja metu begyje gali isnaudoti
Vizitu kiekis-diskusiju klausimas. Ar tiktu jusu variantas, gali pasakyti tik jus samdanti kompanija O nuslepti vizitu kieki per diena lengva, tik ar verta-paprastai tai issiaiskinama ir priemones buna pakankamai grieztos-jusu tikrai niekas darbe nebelaikys
Vizitu kiekis-diskusiju klausimas. Ar tiktu jusu variantas, gali pasakyti tik jus samdanti kompanija
O nuslepti vizitu kieki per diena lengva, tik ar verta-paprastai tai issiaiskinama ir priemones buna pakankamai grieztos-jusu tikrai niekas darbe nebelaikys Nu va-provincija...as,net nezinojau, kad tas motyvacines priemones naudoja istikruju...Ir savo klausima netinkamai "pastaciau", taip ir galvojau, kad neaiskiai isdesciau, nesu as is tos kategorijos, kur nori nusukt darba, anaiptol-jei dirbu,tai iki galo-"iki pasaknu" turiu padaryt, tai nusukt, net nenoreciau, tik norejau paklaust ar imanoma butu tai suderinti ir kokiu budu-galvoju, jei is karto pasakysiu darbdaviui,kad pvz. penktadieniais negalesiu dirbti,tai ir ate-kolkas as nesu labai patraukli darbdaviui-visai be patirties...o tos dienos darba padaryciau per kitas..tai kaip manote-ar imanoma tai suderinti, juk tarp Jusu, kiek skaitinejau, yra ir dirbanciu gydytoju..
Bent jau ten, kur dirbu aš, man pasakė iš karto - jeigu vizitų skaičius atidirbamas kitomis dienomis - galiu turėti laisvą dieną, arba pusę dienos. Svarbiausia kad pats skaičius vizitų išliktų toks koks nustatytas.
QUOTE(Jonna @ 2008 01 22, 19:39)
Bent jau ten, kur dirbu aš, man pasakė iš karto - jeigu vizitų skaičius atidirbamas kitomis dienomis - galiu turėti laisvą dieną, arba pusę dienos. Svarbiausia kad pats skaičius vizitų išliktų toks koks nustatytas.
kaip faina, reiskia vilciu yra
bet gali būti kad ne visur taip yra.
