Auklės alga

Aukles alga nustatoma pagal tai kiek teveliai gali skirti pinigeliu auklei..Jeigu 90 procentu teveliu nustatytu kad nesisamdysim aukles daugiau negu uz 1300 Lt. Kas tada? 10 procentu mastantiems kitaip tektu po kokias 5-6 aukles
Suprantu, kad jaunos aukles tada pradetu krutinti savo subinytes ir ieskotis arba kitoje srityje darbo arba tobulinti savo kvalifikacija, tam kad buti labiau konkurencingomis aukliu rinkoje. O va visos moterytes 50+?

Papildyta:


Galite sau leisti tokia prabanga kaip iseiti is darbo ir galimybe paieskoti kito..jeigu kitas seimos narys turi stabilias ir neblogas menesines pajamas..O stai mano MB dirba namie ir buna,kad pora menesiu nera uzsakymu..tuomet mano atlyginimas vieninteles seimos pajamos. Todel sau leisti tokios prabangos kaip deti pareiskima ant stalo negaliu. O stai aukles elgiais panasiai kaip Jus... Sakykim mano garbe niekada neleistu taip terorizuoti darbdavio tuo labiau zinant kad siuo metu jis atsidurtu nepavydetinoje situacijoje jei iseiciau.. aisku jis pakeltu atlyginima (uzspeistas i kampa),bet nemanau kad santykiai su vadovais liktu geri ir tikrai esu isitikinus kad pirma pasitaikiusia proga toki zmogu direktorius pakeistu.
Isivaizduokim situacija...rugpjucio 1 sumokate savo auklytei 300 Lt o ji sako..zinot miela ponia gyvenimas pabrango..nuo kitos savaites as noriu gauti 500 Lt i savaite.. Ka darysit? Aisku greiciausiai iseiti rastumet (aisku ne savo naudai) bet jeigu prireiktu samdyti kita aukle..Koks Jusu poziuris ir nuomone butu apie aukles..

P.S. niekas cia nepuola normaliu aukliu su kuriomis visada imanoma tartis ir susitarti. Tiesiog pasitaiko tokiu egzemplioriu kurios dirbti nori minimaliai o gauti daug..

čia ne situacija, o realus dalykas, kuris buvo kaip tik pas mus .....pareinu namo ir paklausinėju kaip sekės su vaiku, ką valgė ir ji jau eina namo ir ne kad pasako man prieš kelias savaites ar mėn o pasakius ta pačią dieną, vakarą kad psio, jau jai per mažas val tarifas ji nori didesnio, kitaip nebedirbs...tai man su vyru šokas.... ar jus galvojat legaliam darbe taip daroma....

Daroma, tik ten egzistuoja 14 dienu taisykle..jei negali susitarti su darbdaviu turi 14 kalendoriniu dienu atidrbti kad darbdavys turetu laiko surasti kita darbuotoja..

tik ne ta pačią dieną...yra įstatymai kaip minėjot 14dienų ir pan.

na aš ne ant tiek kvaila, kad padėčiau pareiškimą, prieš tai nesusiradusi kito darbo Bet kitą darbą radau greitai ir lengvai, net gi rinkausi iš keletos siūlomų o tai tik dar vienas įrodymas, kad mano atlyginimas buvo mažesnis, nei kad yra rinkoje su mano kvalifikacija. Kokio velnio aš turiu galvoti apie tai kokioje situacijoje atsidurs šefas, jei jis per keletą mėnesių nesiteikė pagalvoti apie mane. Ir tik kai buvo visi šefai pastatyti prieš faktą, tada kilo sujudimas, ojei ojei, gi tikrai reikėjo tau pakelti atlyginimą, ir kas čia toks negeras nepakėlė ir pan juoką tesukelia dabar prisiminus. Puikiai suprantu, kad jie tikėjosi, jog aš, grįžusi po vaiko auginimo atostogų, sėdėsiu kaip pelė po šluota, svajosiu apie antrą vaiką, na paprašė didesnio atlyginimo, apsimeskim kad svarstom, gal pamirš. Ne ant tokios užtaikė. Ir kalta nesijaučiu - prašiau, argumentuotai prašiau (argumentai ne vien kad gyvenimas pabrango), daviau pakankamai nemažai laiko daryti atitinkamus žingsius, nereagavo, o kito darbo pradėjau ieškoti tik tada kai supratau kad čia jau nieko tikėtis negalima. Tagi kalta nesijaučiu. Bet vėlgi, viską lemia rinka ir galimybės. Jei mano auklė tokioje pačioje situacijoje pasielgtų kaip aš, nepykčiau - žmogus paprašė, davė laiko pasvarstyti, o jei aš nesutikau, tai pati kalta. Na jei ir pykčiau, tai nebent tik ant saves kad per mažai uždirbu ir kad tokia situacija auklių rinkoje. O kiekvienas žmogus turi teisę norėti ir siekti geresnio, geriau apmokamo darbo.


o kaip kitaip jai tai pasakyti? jei ji jaučiasi kad uždirba per mažai, tai jau geriau tegul pasako (nes kol nepasakys, tai retas darbdavys pakels atlyginimą), o ne kad tyliai bamba ar tyliai susiranda kitą darbą ir paskui jau tik pasako apie išėjimą. Kiekviename normaliame darbe yra normalu, kad darbuotojas savo darbdaviui pasako jog nori didesnio atlyginimo. O paskui jau derybų objektas kaip jau jie susitaria dėl to atlyginimo kėlimo.


pagal įstatymus darbdavys turi teisę nuo pareiškimo parašymo neišleisti 14 kalendorinių dienų. Atostogos ar biuleteniai įskaitomi į tas dienas - nu čia jei labai nori pakiaulinti šefui, tai pasiimk atostogų, o tada parašyk pareiškimą O norint ir susitarus, tai gali kad ir tą pačią dieną parašius pareiškimą ar po mėnesio išeiti.
Su auklėmis, jei santykiai geri, tai gera auklė, norinti gerų rekomendacijų, praneš tėvams apie išėjimą bent prieš porą savaičių, nepaisant dėl kokių priežasčių išeina.

tai lai pasako kaip pati rašot prieš savaitę, dvi, bet netapačią dieną kai aš pareinu namo, nespėju nusiaut batus ir ji pasako, psio aš nuo ryt nebeinu, nes noriu didesnio atlyg, juk aš prieš tai turiu ir su vyrų apsitart ir kt dalykus apsręsti....

dėl šito sutinku, tokie dalykai nedaromi akimirksniu. Nes jei ji galvoja arba didesnis atlyginimas arba išeinu (o kad prieit tokio sprendimo, tai ne per dieną sugalvojo), taip ir jūs turėtumėte turėti galimybę savaitę ar dvi pagalvoti kas jums apsimoka labiau - mokėti didesnį atlyginimą ar atsisveikinti.
Vėlgi, patarimas mamytėms, būtinai prieš priimdamos auklę kelis kartus pakartokit, kad jei kas nepatinka, ko nors nori, tai tegu sako iš karto, o ne tyliai kenčia ir paskui kaip koks vulkanas prasiveržia.

Net jei didžioji dauguma tėvelių neišgalėtų pasamdyti tikrai geros auklės (čia ne apie tas, kurios tiesiog atsėdi savo darbo laiką), nuo to jos darbas nė kiek nenuvertėtų Ferrari įperkam ne visi, bet dėl to jis neatpigo

aš manau dauguma mamų taip sako, šneka, bet pačios auklės bijo, o ko? kas žino.....ne Stalino laikai, nieka į Sibirą nebeveža

Na, darbo rinka - ne ferariai.... Cia kaip statybu sektoriui - sumazejo paklausa, ir statybininku uzdarbis zenkliai krito...

Pagaliau supratot,ka as norejau pasakyti.Taip,mano aukle ne brangininke.Mes abi patenkintos.Ji ne tik geras zmogus,bet ir savo darbo zinove.Tikiu,kad ji tokia ne vienintele.Nusiteikit pozityviai(nesuku i ezoterika),ieskokit ir rasit.Taip,58 metu moteriai sunku rasti gera darba,o aukles darbui ji ideali.Svarbiausia,nenusiteikti is karto pries ieskoma aukle.Uzkele atlyginima,kuris jusu netenkina ,sakykit "kita".
Ne kiekviena siuveja ir pakuotoja eis dirbti aukle.Issiaiskinkit(tik nuosirdziai),kodel ji nusprende dirbti aukle.Jeigu priezastis tik dideli pinigai-ne tas zmogus.Tik bendraudami pazinsit zmogu.Skaitydama supratau,kad tos,kurios turi aukles,kaip ir nedejuoja del kainu.Dejuoja ieskancios ir nemokancios susirasti.