Jei kartais netyčia užklumpa auditas, direktorius privalo būt pasiruošęs
nes vargšai buhalteriai turi ir taip ką veikt 
ruošdami gausybę visokių ataskaitų ... O kai nuo visko pavažiuoja stogas 
mes smagiai renkamės kavos išgert 
Jei kartais netyčia užklumpa auditas, direktorius privalo būt pasiruošęs
nes vargšai buhalteriai turi ir taip ką veikt ruošdami gausybę visokių ataskaitų ... O kai nuo visko pavažiuoja stogas mes smagiai renkamės kavos išgert
Ačiū už namelius, 
QUOTE(dowwe @ 2008 07 08, 20:16)
a ku daryt
Nieko nedaryt. Čia info- jai ką, nu jei piktybinis kokis, nu.
Dowwe nauja temukė 
, taip ir noris dažniau užsukt 
Tik kad tie darbai ketvričiui pasibaigus taip spaudžia, kad kartais ir kavai laiko nebelieka 
, taip ir noris dažniau užsukt Tik kad tie darbai ketvričiui pasibaigus taip spaudžia, kad kartais ir kavai laiko nebelieka
Labutis,
Dowwe puikūs namučiai AČIŪ 
Dowwe puikūs namučiai
AČIŪ
Liuks namučiai. kaip tik rytinę kavutę gėriau, tai tuo pačiu ir pasivaišinau... 
Daidute Apribijimas dėl NPD yra toks, kad per metus gali panaudot 12NPD, bet jei yra tarkim 3mėn nepanaudotų atostogų, tu juos visus išmokėsi atleidimo mėnesį ir pritaikysi tik 1NPD, Taigi sudėkim: atleidimo mėn NPD Bus o dar 3*320(tarkim)*24proc papildomai mokesčiam sumokam 230,40Lt....
Tai vat tokia matematika...
Daidute Apribijimas dėl NPD yra toks, kad per metus gali panaudot 12NPD, bet jei yra tarkim 3mėn nepanaudotų atostogų, tu juos visus išmokėsi atleidimo mėnesį ir pritaikysi tik 1NPD, Taigi sudėkim: atleidimo mėn NPD Bus o dar 3*320(tarkim)*24proc papildomai mokesčiam sumokam 230,40Lt....
Tai vat tokia matematika...
QUOTE(dowwe @ 2008 07 08, 20:16)
a ku daryt kai darbuotojas atėjo po biuletenio, dvi dienas padirbo ir vėl biuletenis...
paklaust kur čia pardavinėja biuletenius
įkurtuvėms
QUOTE(temide @ 2008 07 09, 07:40)
Daidute Apribijimas dėl NPD yra toks, kad per metus gali panaudot 12NPD, bet jei yra tarkim 3mėn nepanaudotų atostogų, tu juos visus išmokėsi atleidimo mėnesį ir pritaikysi tik 1NPD, Taigi sudėkim: atleidimo mėn NPD Bus o dar 3*320(tarkim)*24proc papildomai mokesčiam sumokam 230,40Lt....
Tai vat tokia matematika...
Tai vat tokia matematika...
Na įdomus skaičiavimas.
Juk GPM moka darbuotojas o ne įmonė. Įmonė tik pavedimą padaro. Koks skirtumas ar pervesi tą sumą darbuotojui, ar mokesčiams, vistiek sąnaudos vienodos? 
O darbuotojas gali tą patį mėnesį pradėti dirbti kitam darbe ir prisitaikyti visus NPD arba pateikęs metinę deklaraciją skirtumą atgauti.
QUOTE(Jurgitak @ 2008 07 09, 09:54)
O darbuotojas gali tą patį mėnesį pradėti dirbti kitam darbe ir prisitaikyti visus NPD arba pateikęs metinę deklaraciją skirtumą atgauti.
Jeigu įsidarbina atostogaudamas, tai jau dirba nepagrindinėj darbovietėj ir be NPD
QUOTE(Apuokas @ 2008 07 09, 10:45)
Jeigu įsidarbina atostogaudamas, tai jau dirba nepagrindinėj darbovietėj ir be NPD
Ne apie atostogas, o apie atleidimą su daug nepanaudotų atostogų kalbėjom.
QUOTE(Jurgitak @ 2008 07 09, 10:48)
ir dar reikia turėt iš ko atostogaut neapmokamai
šiaip neatostogauti irgi apsimoka, jeigu tarkim porą metų dirbi už mažesnį atlyginimą, o po to jis sparčiai kyla, tai atostoginiai ar kompensacija jau nuo didesnio skaičiuojasi
kita vertus, darbdavys juk gali neišleisti neapmokamų atostogų, jeigu darbuotojas neišnaudojo apmokamų, ar ne?
QUOTE(Jurgitak @ 2008 07 09, 10:48)
a
