QUOTE(Rendi @ 2008 09 25, 13:56)
Labas, visoms
atsiprasau, kad sutrukdziau pokalbius
norejau tik pasiteirauti - labai minimaliai ismanau buhalterija, taciau labai noreciau pagilinti zinias (t.y. praktine puse - ivairius deklaravimus ir pan.). Tad norejau paklausti, gal galetumete rekomentuoti, kokiu knyguciu, el. pasto adresiuku, kursu ir pan.
buciau laaaabai dekinga
www.lrs.lt visi reikalingi įstatymai
www.apskaitosinstitiutas.lt visi ten esantys verslo standartai
www.sodra.lt apie draudėjus ir draudžiamuosius
www.vmi.lt visos deklaracijos su pildymo isnrtukcijom, mokesčių kalendoriai, įstatymų kometarai ir t.t
G.Kalčinsko "Buhalterinės apskaitos pagrindai" ir dar daug daug daug visokių įdomių gerų knygelių po 800 psl
Ai dar prisiminiau kursus organizuoja UAB "Pačiolis" ir pvz Kauno moters užimtumo informacijos centras ir dar daugelis kitų kompanijų pvz kaip Countline
Papildyta:
QUOTE(Loretele @ 2008 09 25, 13:33)
Sveikutes,prasau patarimo! Ar priklauso iseinanciam invalidui savo noru is darbo iseitine kompensacija.(Invaliduma turi jau keli metai)
Su atleidžiamu darbuotoju darbdavys pirvalo atsiskaityti, t.y. sumokėti atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas paskutinę jo darbo dieną, jei nėra susitarta kitaip. Išeitinės išmokos priklauso tik tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas neesant jo kaltei, o jei išeina pats jokių kitokių išeitinių kompensacijų išskyrus už nepanaudotas atostogas kaip ir nepriklauso, ir netgi invalidas reik manyt atostogas užsidirba
aciu!!!bandysiu kapstinetis, tikriausiai daug klausimuku kils, tai leksiu cia 
kaip manot, imanoma paciai ismokti tvarkyti buhalterine apskaita, t.y. nebaigus atitinkamu studiju ir pan. 
Kokia gali būti išeitinė, jei jis išeina savo noru ? Nesąmonė kažkokia, niekada nesam skaičiavę jei savo noru išeina ir DK niekada nesu mačiusi tokio punkto, kad invalidai būtų kažkuo išskirtiniai šituo atveju. Jei paskambinsit ir sužinosit būtų įdomu jei informuotumėt kaip iš tikrųjų yra
