QUOTE(barskuolyte @ 2008 07 29, 15:34)
na taip nepasikeičia pradirbtų dienų skaičius, tik dar reikia papildomai sumokėti už tas "poilsio " dienas . Na tai kaip tada gaunasi, pvz gauna 1000Lt, 20 d.d. dirbo sekmadienį, laisva diena pirmadienis - vadinasi DU 1000+VDU už prmadienį
ar aš taip mąstau
Bet kažkaip nelogiška sumokėt darbuotojui ir už šeštadienį ir dar už pirmadienį

Man atrodo jam reik sumokėt tiesiog už šeštadienį, bet dvigubu tarifu (nes tai yra diena ne pagal grafiką), o laisva diena pirmadienį jam suteikiama kaip kompensacija... Nes nesąmonė gautųsi, kad ir už šeštadienį dvigubai ir dar už pirmadienį vidutinį atlyginimą...
Nors dabar tik atėjo į galvą mintis, kad čia turbūt turėjo omeny, kad darbuotojui galima mokėt tiesiog tik už šeštadienį dvigubai, arba, darbuotojo pageidavimu, suteik laisvą dieną pirmadienį ir tada už 6dienį ir 1dienį jam mokėt vidutinį dienos atlyginimą

Va, tada jau logiškai gaunasi