QUOTE(Indii @ 2011 02 09, 08:40)
Jeigu tarkim keli darbuotojai priimti pvz. nuo 2001.02.01, bet medicininė knygutė neužpildyta ir jie dar nepasitikrino sveikatos, tai kai eis tikrintis turėtų nelegaliai atbuline data?
Ar čia didelio pažeidimo nėra, kad nuo priėmimo po kokių 3sav. tarkim ar mėn. pasitikrina?

man buvo ta pati situacija, rašydavau atbuline data, bet gydytojas rašydavo neatbuline, tai kaip ir neužmaskuojamas netikslumas.
Kitas niuansas: darbuotojas turi pasitikrinti sveikatą, t.y. atnešti pažymą (ne knygelę) prieš sudarant darbo sutartį, kad galės dirbti darbą. Tik tuomet sudaroma darbo sutartis. Knygutėje įrašai rašomi, kaip jau sudaryta darbo sutartis, t.y. prieš sekantį sveikatos patikrinimą. Ar teisingai supratau?
Knygutėje yra grafa "data", tačiau niekur neparašyta, kad tai sutarties sudarymo data. Tai įrašo data. Jeigu darbuotojas dirba n.. metų, po kiek laiko, pasibaigus užpildytiems lapams, išduodama nauja knygutė. Joje rašoma nauja data, ne sutarties sudarymo. Juk taip? Todėl siūlyčiau knygutėje rašyti įrašo datą, t.y. prieš einant darbuotojui pas gydytoją.
Dar vienas pastebėjimas, profesinės rizikos veiksnius rašykite iš lentelių, patvirtintų sveikatos ministro, o ne iš instrukcijų II skyriaus ir nerašykite punktais, kaip rašo kitos įmonės.