QUOTE(Medinis @ 2008 10 12, 18:25)
Tiesą sakant atsibodo rašyti paklodes.
Gal galite trumpai parašyti - ką konkrečiai reikia daryti, kad straipsnyje aprašoma situacija pasikeistų. Arba labai trumpai pasakykite, kad situacija yra puiki ir nieko keisti nereikia.
Gal galite trumpai parašyti - ką konkrečiai reikia daryti, kad straipsnyje aprašoma situacija pasikeistų. Arba labai trumpai pasakykite, kad situacija yra puiki ir nieko keisti nereikia.
Aš jau kartą atsiprašiau, kad nemoku taip trumpai pasakyt, kaip kad Jūs. Antrą katrą atsiprašynėt nematau reikalo.
Ką daryt? gal pirmiausia pasakysiu ko nedaryt. Nekelkit karo, neieškokit priešų ten kur jų nėra. Kad ir kaip pasisuktų Jūsų asmeninis gyvenimas, prisiminkit, kad Jūs ir Jūsų žmona yra sąjungininkai auklėjant vaiką, o ne priešai. Gal visai nebloga pradžia būtų jei pradėtumem kiekvienas nuo savo kiemo kuopimo. Paslėpt savo asmenines ambicijas, atsisakyt savo pykčio dėl žmogaus, dėl kurio tikrai verta pasistengt - vaiko.
Beje, klausimas, jei jau jaučiatės, kad jūs kaip tėvai esat neįvertinti ir nurašomi, gal pradžioj pasistenkit pakeisti visuomenės požiūrį į tėvą. Klausimas pamąstymui, koks požiūris darbdavio į jų darbuotojus (vyrus), išeinačius į vaiko auginimo atsotogas? (beje, daugiausia tam prieštarauja darbdavys vyras, dažnai esantis pats tėvas) gal pradėkit karą ten? Pamėginkit išsikovot iš darbdavių teigiamo požiūrio į tokį vyrą, kuris gyvena darnioj santuokoj ir nori eiti auginti vaiką vietoj žmonos. Vien įstatymo, leidžiančio tai daryti neužtenka, neužtenka ir šūkio "Tėvystė veža". Tegul ir veža, bet kol tuo netiki darbdavys, tol nieko gero nebus. Gal pradėkit kovoti su tokiais, a? Gal išsikovokit, kad galėtumėt drąsiai eiti slaugyti sergantį vaiką, nebijodamas, kad darbdavys raukysis ir staiga iš niekur sugalvos, jog jo firmoje reikalingas etatų mažinimas.
Mažumėle ne su tais kovojate. Ar taip neatrodo?