Buhalterėms ir kitoms prijaučiančioms skaičiukams

#577
QUOTE(ignasser @ 2009 02 08, 14:38)
Aha, yra... Prasideda masinis buhalterių antplūdis į stacionarius psichinės būklės stabilizavimo punktus. Daugumai diagnozės negailestingos: visiškas nukvakėjimas nuo įstatymų kaitos.

lotuliukas.gif lotuliukas.gif lotuliukas.gif thumbup.gif oi, pataisei nuotaikaaaaa, o tai leksiu ryt pirma i darba, o po to i nurodyta punkta thumbup.gif lotuliukas.gif lotuliukas.gif
Atsakyti
#578
QUOTE(mamaingrida @ 2009 02 08, 18:24)
lotuliukas.gif  lotuliukas.gif  lotuliukas.gif  thumbup.gif  oi, pataisei nuotaikaaaaa, o tai leksiu ryt pirma i darba, o po to i nurodyta punkta  thumbup.gif  lotuliukas.gif  lotuliukas.gif

Tai kad jau punkte visos vietos užimtos doh.gif
Atsakyti
#579
o klausykites, tarsos is mobiliu saliniu koeficientas 1.314 tikrai? nerandu kur pasitikrinti sad.gif
Atsakyti
#580
Sveikutės, noriu Jusu paklausti, kaip pasielgtumete siuo atveju:
Darbuotojas priimtas į darbą nuo 2006 m ir nei karto nebuvo isleistas kasmetiniu atostogu, kuriu jam priklausytu iseiti uz trijus metus, o jau ir uz 2009 m. galetu iseiti....

Darbo kodeksas, 177 straipsnis.
"Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines minimaliąsias atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus."

Bet mes jo nenorime atleisti, tik va isismoketumem kompensacija uz nepanaudotas........ kaip geriau pasielgti su tomis nepanaudotomis atostogas?

Gal yra kokiu DK pakeitimu susijusiu su kasmet.atostogomis...... O gal kam panasi situacija buvo?
Atsakyti
#581
QUOTE(era^ @ 2009 02 09, 10:27)
Bet mes jo nenorime atleisti, tik va isismoketumem kompensacija uz nepanaudotas........ kaip geriau pasielgti su tomis nepanaudotomis atostogas?

Gal yra kokiu DK pakeitimu susijusiu su kasmet.atostogomis...... O gal kam panasi situacija buvo?

Kompensaciją už nepanaudotas atostogas galima išmokėti tik atleidžiant darbuotoją. Jei negalite išleisti atostogų tokiam ilgam laikotarpiui, tiesiog kaupiat atostogas. Tik šiaip patarimas, kai baigiasi darbuotojo darbo metai, paimkit iš jo prašymą, kad jis prašo perkelti neišnaudotas atostogas į kitus metus.
Atsakyti
#582
QUOTE(raimaza @ 2009 02 09, 08:52)
Tai kad jau punkte visos vietos užimtos doh.gif

Jetus blink.gif Gal kas galit vieta uzleisti????

labas rytas,
As jau darbely.
Pikta esu, net dumai ruksta... gun_rifle.gif

Penktadieni direktorius liepe atvaziuoti i darba 8 val.(siaip dirbu nuo 9)
Vyras mano isvaziaves, as viena, tai kol sukeliau vaikus, mazule miegancia iki darzo nuveziau - tris ratus aplink darzeli apejom, kol prisibarskinom, kad kas ileistu !!!!!!! Mazule verkiancia palikau -nes ner laiko ja nuraminti!!!!!!!!!!!!!
Atlekiu i darba per tuos sushiktus kamscius, dar pasnige - slidu,
Suplukus ilekiu i darba - O TEN, BLYN, DIREKTORIAUS NEI KVAPO!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nu ar galima taip is zmoniu tyciotis??????
Siandien pas rasau CV ir dingsiu is cia, pirmai progai pasitaikius - net neatsisveikinsiu bash.gif:

Atsakyti
#583
QUOTE(mamaingrida @ 2009 02 09, 13:57)
Jetus  blink.gif  Gal kas galit vieta uzleisti????

labas rytas,
As jau darbely.
Pikta esu, net dumai ruksta...    gun_rifle.gif 

Penktadieni direktorius liepe atvaziuoti i darba 8 val.(siaip dirbu nuo 9)
Vyras mano isvaziaves, as viena, tai kol sukeliau vaikus, mazule miegancia iki darzo nuveziau - tris ratus aplink darzeli apejom, kol prisibarskinom, kad kas ileistu !!!!!!! Mazule verkiancia palikau -nes ner laiko ja nuraminti!!!!!!!!!!!!!
Atlekiu i darba per tuos sushiktus kamscius, dar pasnige - slidu,
Suplukus ilekiu i darba - O TEN, BLYN, DIREKTORIAUS NEI KVAPO!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nu ar galima taip is zmoniu tyciotis??????
Siandien pas rasau CV ir dingsiu is cia, pirmai progai pasitaikius - net neatsisveikinsiu bash.gif:


nepyk taip žmogus pamiršo per savaitgalį console.gif
Atsakyti
#584
QUOTE(era^ @ 2009 02 09, 10:27)
Sveikutės, noriu Jusu paklausti, kaip pasielgtumete siuo atveju:
Darbuotojas priimtas į darbą nuo 2006 m ir nei karto nebuvo isleistas kasmetiniu atostogu, kuriu jam priklausytu iseiti uz trijus metus, o jau ir uz 2009 m. galetu iseiti....

."

Bet mes jo nenorime atleisti, tik va isismoketumem kompensacija uz nepanaudotas........ kaip geriau pasielgti su tomis nepanaudotomis atostogas?

Gal yra kokiu DK pakeitimu susijusiu su kasmet.atostogomis...... O gal kam panasi situacija buvo?

Atostogų keist į kompensaciją negalima. bet tiek laiko be atostogų ir nupušt galima doh.gif
Atsakyti
#585
laba visoms
uz laiku neismoketa atlyginima darbuotojams, kokie procentai skaiciuojasi?
Atsakyti
#586
Sveikutės 4u.gif
merginos jei žmogus turi bileteni pvz iki 5 dienos, tai 5 dieną jis jau dirba ar dar ne? blush2.gif doh.gif
Atsakyti
#587
QUOTE(jonike @ 2009 02 09, 21:08)
Sveikutės 4u.gif
merginos jei žmogus turi bileteni pvz iki 5 dienos, tai 5 dieną jis jau dirba ar dar ne? blush2.gif  doh.gif



Ne, nedirba dar. Sekančią dieną jam į darbą, t.y. 6 d mirksiukas.gif
Atsakyti
#588
Labas rytas, mergaitės smile.gif

Turiu galvosūkį ax.gif Gal padėsit tokioj situacijoj. Dvi įmonės teikia paslaugas viena kitai. Kiekvieną mėnesį išrašomos sąskaitėlės. Bendru susitarimu, darant pavedimą mūsų įmonė perveda tokia suma mažiau, kokią sąskaitą jiems išrašėm. Sakykim mes jiems turim mokėti 300Lt, jie mums 100Lt. Tai mes pervedam tik skirtumą 200Lt. Taigi gaunas, kad mes skolingi įmonei 100Lt, ir mum skolinga ta pati įmonė 100Lt.
Ir kaip man dabar sudangstyti tas skolas? Kur ką ir kaip debetuot, kredituot? unsure.gif

Labai ačiū!!! 4u.gif
Atsakyti