QUOTE(liliux4 @ 2010 05 31, 20:54)
Skaitau, žaviuosi, pasvajoju ir nesiryžtu. Skaitau tokias temas,nes neužtenka pragyvenimui ir ateities planams įgyvendinti pajamų iš samdomo darbo. Pasvajoju, nes manau,kad dirbdamas sau, gali daug pasiekti ir gerų rezultatų, nes nebijau atsakomybės, nes noriu realizuoti save ir savo vaikams sukurti geresnes galimybes. Nesiryžtu, nes jau su MB turim įmonę, kur pabandę ir nusvilę- veiklą sustabdėme. Problemų kilo visokių: nuo pat darbuotojų atrankos (statybų ir apdailos darbams) iki atlyginimų mokėjimo, atsakomybės prieš klientą, MOKESČIŲ, darbų saugos klausimų ir pan. Galų gale atleidome visus. Nusivyliau, bet laikinai. Statybas paliksiu vyrui, pati galvoju imtis atsakomybės už tai,ką išmanau. Tačiau... Pati negaliu direktoriauti, nes esu vaiko priežiūros atotogose, samdyti žmogų- nežinant kiek klientų turėsiu- neturiu iš ko ir netikiu, kad žmogus gali gerai dirbti iš idėjos kitam. Na ir dar mokesčių klausimai. Žinau, kad kažkiek sąlygos lengvėjo darbdaviams, bet ar galiu samdyti žmogų ir mokėti jam tik už pradirbtas valandas- kai nežinau,kiek jis tų valandų darbą turės

Na dar daug klausimų iškyla. Ir aišku, mokesčiai, mokesčiai

. Žinoma, dar reikia ir uždirbti, kad auklei užmokėt užtektų

. Versliukas- paslaugų. Tai skaitysiu Jūsų mintis ir patirtį ir jei ryšiuos- duosiu žinot

.
Liliux4, labai panaši situacija į mūsų. Vyras turi statybos paslaugų įmonę. Gerais laikais buvo gerai, dabar darbuotojų beveik nebėra. Nors visus dokumentus, įskaitant buhalteriją ir darbų saugą, tvarkau aš, tačiau be to noriu savo veiklos.
Jei galvoji įsteigti įmonę ir nenori prarasti Sodros pinigėlių už vaiko priežiūros atostogas, gali pati įsteigti, o direktorium "įdarbink" vyrą. Nors pati viską gali tvarkyti, vyras tik pasirašytų, kur reikia.
Dėl darbuotojų darbo laiko, tai minimaliai gali darbuotojas dirbti nors ir 1 val per dieną mokant jam už tą dieną (1val) minimaliai 4,85 Lt. Tai per mėn (19-22 d.) gaunasi darbuotojui apie 100 Lt ir SOdrai apie 35-40 Lt. Jei tai darbuotojo pirmaeilis darbas, tai VMI GPM nereiks mokėti. Tokį darbo grafiką galima nurodyti darbo sutartį, o jei darbo yra daugiau nei 1 val per dieną, tada žymėsit, kad jis dirbo daugiau ir atitinkamai daugiau uždirbo. Teoriškai ir formaliai viskas taip. Tačiau sunku būtų surasti darbuotoją, kuris sutiktų dirbti minimaliai už 100 Lt, nors viskas įmanoma. Jei jis tikėtų tavo paslaugų perspektyva, manau būtų galima ir surasti.
Sėkmės apmastant ir įgyvendinant viską