Ir as bandysiu laime konkurse, vakar nuveziau dokumentus, tai suzinojau, kad jau yra 4 norintys i 1 vieta, o dar visa savaite dokumentus priimines, ta jauciu prisirinks dar daugiai. Kazkaip baisoka darosi...Pirmas kartas visgi...
Atėjo neramūs laikai į mano darbovietę. Ministras liepė žūtbūt užpildyti visus laisvus etatus. O tai reiškia, kad nebus laisvų pinigų ir nebus jokių premijų (na tai galima išgyventi), nebus jokių klasių, aukštesnių kategorijų (o tai negerai) ir kitiem metam yra 12proc. sumažintas atlyginimų fondas. Tai reiškia, kad reiks atleisti 30 darbuotojų arba nuimti klases, priedus, žeminti kategorijas, reorganizuoti depus. Vienu žodžiu nueidamas ministras pakišo kiaulę 
Įdomu ką naujas ministras galvoja šiuo klausimu. Niekas nieko nesako, sklinda įvairūs gandai, visi persigandę. Vat tau ir būk ramus dėl VT vietos.
Beje, įsivaizduoju kokios nuotaikos ŽŪM. Juk juos nori kelti į Kauną.
Įdomu ką naujas ministras galvoja šiuo klausimu. Niekas nieko nesako, sklinda įvairūs gandai, visi persigandę. Vat tau ir būk ramus dėl VT vietos.Beje, įsivaizduoju kokios nuotaikos ŽŪM. Juk juos nori kelti į Kauną.
O man dar tokia viena mintis buvo toptelėjus, ar nepastebėjote, kad labai daug VT vietų skelbiama, daugiau nei seniau buvo, ar ne tam, kad lengviau butų atleisti iš įmonių 
juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai
juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai
QUOTE(PUka @ 2008 12 05, 11:26)
O man dar tokia viena mintis buvo toptelėjus, ar nepastebėjote, kad labai daug VT vietų skelbiama, daugiau nei seniau buvo, ar ne tam, kad lengviau butų atleisti iš įmonių juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai
juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai Buvo Kubiliaus užsiminta, kad bus naikinami neužimti etatai, todėl dabar nori juos visus užpildyti. Tačiau jei mažins atlyginimų fondus, tai kokia prasmė? Ar negeriau tada atsisakyti tų nereikalingų etatų? Juk jei ten nebuvo žmogaus metus ar ilgiau, tai vadinasi ten jo ir nereikia.
QUOTE(PUka @ 2008 12 05, 11:26)
O man dar tokia viena mintis buvo toptelėjus, ar nepastebėjote, kad labai daug VT vietų skelbiama, daugiau nei seniau buvo, ar ne tam, kad lengviau butų atleisti iš įmonių juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai
juk ką pirma atleis mažinant etatus, pirmumo eilė - paskutiniu metu priimtus darbuotojus ... NA čia mano tokie garsiai pamastymai Manau, kad įstaigose daug darbuotojų dirbančių pagal darbo sutartis - tokiems didžiausia rizika būti atleistiems, o jeigu buvo laisvų VT etatų - dabar skelbia konkursus ir į juos keliauja geriausiai dirbantys pagal DS (ir aišku visi kiti norintys) (mano darbe atvejis būtent toks) - kaip sakoma - kam pasiseks
sveikos 
iš kokių įstatymų dažniau užduoda klausimus: iš specialiųjų ar bendrųjų?
iš kokių įstatymų dažniau užduoda klausimus: iš specialiųjų ar bendrųjų?
QUOTE(little bear @ 2008 12 07, 11:28)
jei per poklabi, tai is specialiuju.
QUOTE(leblon @ 2008 12 07, 13:32)
jei per poklabi, tai is specialiuju.
taip, per pokalbį.
aciū už atsakymą
QUOTE(little bear @ 2008 12 07, 12:28)
na man pvz per konkursą uždavė bendruosius psichologinius klausimus, netgi tokius kokių nesitikėjau. pvz: ar turėsit kur pailkti vaiką kai jis susirgs? arba kaip elgistės konlikto su viršininku metu? nei vieno klausimo nebuvo iš įstatymų. o kiek žinau iš pažystamų patirties dauguma klausimų būna i specialiųjų .
QUOTE(zaiza66 @ 2008 12 07, 21:02)
na man pvz per konkursą uždavė bendruosius psichologinius klausimus, netgi tokius kokių nesitikėjau. pvz: ar turėsit kur pailkti vaiką kai jis susirgs? arba kaip elgistės konlikto su viršininku metu? nei vieno klausimo nebuvo iš įstatymų. o kiek žinau iš pažystamų patirties dauguma klausimų būna i specialiųjų .
Nu ir nustebinai. ar turi teisę klausti apie vaiką ir jo priežiūrą???
juk kas jau kas bet VT garantuojamas įstatymų laikymasis. o Darbo kodekse net nustatytos lengvatos auginantiems mažamečius o kaip gali tokį klausimą pateikti visiems konkursantams? gal kiti vaikų neturi ar pan?
QUOTE(little bear @ 2008 12 07, 20:48)
Nu ir nustebinai. ar turi teisę klausti apie vaiką ir jo priežiūrą??? juk kas jau kas bet VT garantuojamas įstatymų laikymasis. o Darbo kodekse net nustatytos lengvatos auginantiems mažamečius
o kaip gali tokį klausimą pateikti visiems konkursantams? gal kiti vaikų neturi ar pan?
juk kas jau kas bet VT garantuojamas įstatymų laikymasis. o Darbo kodekse net nustatytos lengvatos auginantiems mažamečius o kaip gali tokį klausimą pateikti visiems konkursantams? gal kiti vaikų neturi ar pan?
nematau nieko keisto
Ir prie ko čia įstatymų nesilaikymas 
VT irgi dirbti reikia, ten taip pat nereikalingi sąrašiniai darbuotojai, kurie kas 2 savaites turi nedarbingumą, nes jo paliktus darbus reikės nudirbti kitiems Žiauri mano nuomonė, bet taip yra... Pati turiu mažą vaiką ir su tuo požiūriu susiduriu, dėl to per 2,5 metų dėl vaiko iš viso turėjau tik 7 dienas nedarbingumo
bet tokius klausimus ne konkurso metu uždavinėti 
nepatiks atsakymas, mažiau duos balų ir dėl to gali nelaimėti konkurso tada tiesiu taikymu į teismą dėl diskriminacijos.
nesuprantu kodėl tokį klausimą užduoda konkurso metu, kai viesiems dalyviams turi būti pateikiami tokie patys klausimai?
nepatiks atsakymas, mažiau duos balų ir dėl to gali nelaimėti konkurso tada tiesiu taikymu į teismą dėl diskriminacijos.nesuprantu kodėl tokį klausimą užduoda konkurso metu, kai viesiems dalyviams turi būti pateikiami tokie patys klausimai?
