Valstybės tarnyba

#493
QUOTE(Baraka @ 2009 02 20, 22:54)
doh.gif Beje, dar bjauriai pasakysiu ,jei žinočiau, kad žmogus turi tokią išankstinę nuomonę apie VT ,joje nedirbęs,tai jo tikrai nepriimčiau,nes panašu, kad jis daugiau domisi ne realiu gyvenimu, o yra persiskaitęs krizinių laikraščių ir tiki, kad valdininkas pirmadienį niekaip nesugalvoja, ką veiks antradienį ,o stalčiai jam reikalingi dovanoms susidėti. Deja,deja... doh.gif


kaip gaila,kai zmones tokiu siauru paziuru ir toliau savo stalo nieko nemato. Del to Lietuva vis dar pirmauja Europoje pagal korupcijos lygi,nes visiems nusispjaut,kas vyksta ne jo kieme
Atsakyti
#494
QUOTE(niedulis @ 2009 02 20, 22:50)
Tai ir nerasykit tos patirties. Juo labiau, kad dirbote kelis menesius. O kai pretenduosite i parduotuves vedejo ar pan. pareigas, tuomet ir parasysite, kad turite pardavejos darbo patirties.
Ir is viso, i VT priiminejama ne pagal CV, o pagal jusu parodytas zinias.

Žiūrint kur eisi. Į patirtį dėmesį atkreipia labiau, kai pretenduoji į kokias nors specializuotas pareigas, pvz. kodėl masiškai teisėjų padėjėjų konkursus laimi posėdžių sekretorės, net kai pretenduoja ne savame teisme ir tikrai sąžiningai - todėl, kad būtent tas darbas tikrai yra privalumas .Kadangi pati kažkada dalyvavau keliose vertinimo komisijose, tai tikrai taip naiviai nemanau, kad lemia tik sausos žinios. Prieš konkursą pavartai CV ir tikrai įsidėmi pavardes tų žmonių, kurių CV įstringa, o per dalį žodžiu, kai pretendentas prisistato, jį tiesiog geriau įvertini, na, parašai ne 8 opvz.9. Nors manau, kad kokioj Sodoj, ypač kai labai daug pretendentų, tas CV kažką svarbaus lemia.
Papildyta:
QUOTE(Paulina25 @ 2009 02 20, 22:59)
kaip gaila,kai zmones tokiu siauru paziuru ir toliau savo stalo nieko nemato. Del to Lietuva vis dar pirmauja Europoje pagal korupcijos lygi,nes visiems nusispjaut,kas vyksta ne jo kieme

Tai aš niekaip nesuprantu, ar čia tikslas įsidarbinti valstybės tarnyboje ar tiesiog ją pakolioti. Aš pvz. iš jos išėjau dėl per mažos algos ir dėl to, kad tu turi keletą viršininkų ir kol kokį projektą suderini ,pakankamai daug laiko praeina. Nors dabar galvoju, kad jei turėčiau pakankamai laisvės sprendimamams priimti, kokiame konkurse tikrai sudalyvaučiau ,nes privatus sektorius dėl mokesčių dabar nėra stabilus ,ir dirbdama advokate aš negaliu net keliem mėnesiams motinystės atostogų išeiti, ką visai planuoju daryti.O dėl autorės , tai įdomu,ką ji ruošiasi toje VT daryti: plačiu požiūriu naikinti korupciją , savo viršininkus STT užleisti ar pati ten patekusi kyšių laukti. blush2.gif
Atsakyti
#495
Sutinku, kad teismo posedziu sekretoriaus darbas yra didziulis pliusas pretenduojant i teisejo padejejus. Pagaliau tokia patirtis nepamaiso pretenduojant i bet kokias pareigas. Esu sutikusi tokiu sekretoriu, kurios dar sugeba paaiskinti ir teisejui, kai tas neikerta reikalo. O zodines dalys buna labai ivairios. Pvz., musu istaigoje jokiu prisistatymu nereikia, zodine dalis velgi buna is norminiu aktu, kompiuteriniu ziniu patikrinimo. Taigi, kaip atsakai, taip ir ivertina. Buna simpatizuoji kokiam pretendentui, nes per dokumentu priemima protingai pakalbejo, ir CV puikus, o per zodine dali nugrybauja. Tikrai nepakeliu balo, nors kiti komisijos nariai kartais kokiu pusbaliu ir pakelia atsizvelgdami i savo simpatijas. Tiesiog negerbciau saves, jei geriau ivertinciau blogiau atsakinejusi.
Atsakyti
#496
QUOTE(niedulis @ 2009 02 21, 08:51)
Buna simpatizuoji kokiam pretendentui, nes per dokumentu priemima protingai pakalbejo, ir CV puikus, o per zodine dali nugrybauja. Tikrai nepakeliu balo, nors kiti komisijos nariai kartais kokiu pusbaliu ir pakelia atsizvelgdami i savo simpatijas. Tiesiog negerbciau saves, jei geriau ivertinciau blogiau atsakinejusi.

Tai jei primininėji žmogų ne į savo pavaldinius, tai gali simpatijomis ir nesivadovauti. Bet jei tau reiks vėliau su tuo žmogumi tiesiogiai dirbti ar tikrai galėtum priimti žmogų, kuris tau nėra malonus, bet per pokalbį pasirodė labai gerai? Nors pirmas įspūdis irgi ne visada būna teisingas. Jei žmogus bando kažkur įsidarbinti ne pirmą kartą, tai jau žino visas susipažinimo subtilybes ir gali tiesiog sublizgėti priduodant dokumentus ar pokalbio metu, bet vėliau dirbti labai prastai. Pas mus darbe yra tokia praktika: su visais kandidatais bent po kartą susitinka ir pakalba tiesioginis vadovas. Iš tikrųjų testas ir pokalbis neparodo žmogaus tinkamumo pareigom. O priėmus netinkamą žmogų į VT, vėliau bus labai sunku jį atleisti ir dar jo darbus kažkas turės nudirbti.
Atsakyti
#497
QUOTE(pikkolo @ 2009 02 21, 10:05)
Tai jei primininėji žmogų ne į savo pavaldinius, tai gali simpatijomis ir nesivadovauti. Bet jei tau reiks vėliau su tuo žmogumi tiesiogiai dirbti ar tikrai galėtum priimti žmogų, kuris tau nėra malonus, bet per pokalbį pasirodė labai gerai? Nors pirmas įspūdis irgi ne visada būna teisingas. Jei žmogus bando kažkur įsidarbinti ne pirmą kartą, tai jau žino visas susipažinimo subtilybes ir gali tiesiog sublizgėti priduodant dokumentus ar pokalbio metu, bet vėliau dirbti labai prastai. Pas mus darbe yra tokia praktika: su visais kandidatais bent po kartą susitinka ir pakalba tiesioginis vadovas. Iš tikrųjų testas ir pokalbis neparodo žmogaus tinkamumo pareigom. O priėmus netinkamą žmogų į VT, vėliau bus labai sunku jį atleisti ir dar jo darbus kažkas turės nudirbti.

Būtent, kai žinai, kad tau teks už tą žmogų atsakyti, savaime stengiesi vertinti ne tiki gryną jo atsakymą ,bet ir susirinkti jo biografiją, juk nežinant kokio termino visada galima jį surasti , o visko žinoti tikrai neįmanoma, o pvz. prikimti žmogų, kuris galvoja, kad vastybės tarnyba - tai ištisa korupcija ir ten nieko nereikia veikti, nelabai norėčiau rizikuoti, nes juk jo darbus teks dirbti kažkam kitam drinks_cheers.gif
Atsakyti
#498
o kaip kovoti su korupcija ir savų kišimu į VT? du kartus nešiau dokumentus į sodros daba rengiamus konkursus ir abu kartus atlydėjo savi darbuotojai po žmogų. Tai įsidarbinti suprantu jau praktiškai be šansų. Su tuo filmavimu ar pokalbių įrašymu. Realiai tai vyksta?
Atsakyti
#499
QUOTE(Sidharta @ 2009 02 21, 10:38)
Su tuo filmavimu ar pokalbių įrašymu. Realiai tai vyksta?

Pirmąkart girdžiu apie filmavimą. Iš kur čia ištraukėt?
Atsakyti
#500
QUOTE(Sidharta @ 2009 02 21, 11:38)
o kaip kovoti su korupcija ir savų kišimu į VT? du kartus nešiau dokumentus į sodros daba rengiamus konkursus ir abu kartus atlydėjo savi darbuotojai po žmogų. Tai įsidarbinti suprantu jau praktiškai be šansų. Su tuo filmavimu ar pokalbių įrašymu. Realiai tai vyksta?

Realiai turi būti daromas pokalbio garso įrašas. O neskaidrus konkursas mano manymu gali vykti taip: tas žmogus iš anksto turi įstaigos klausimų sąrašą , todėl gali daryti klaidų tik VRM dalyje ,taigi, jo šansai rašto dalyje labai padidėja , o apie klausimus , kurie bus pateikiami poklabio metu, jis irgi daugmaž įspėjamas ,taigi, ir ruoštis jis turi jau konkrečiai. Na, pačiu juodžiausiu atveju jo rašto dabas netaisomas, savo kodą jis pasako komisijai , bet tai jau turi būti kažokia juoda ir gyvybiškai svarbi protekcija. O jei žmogus iš gatvės testus parašys idealiai, tai žinoma, kad jis taip pat gaus 10 balų , o per pokalbį žodžiu gali būti įvairiai. Nors kai aš dirbau VT, kandidatų nebūdavo tiek jau daug ir gerai pasirodžiusių niekas nenorėdavo iš nagų paleisti , dažnai pasiūlydavo laimėtojo buvusią vietą, jei jis iš tos pačios įstaigos. Ir apskritai manau, kad vien tik atlydėjimas dar nieko nereiškia, nes jei tas proteguojamasis akivaizdžiai atrodo žioplas, būna taip ,kad jo ir nepriims ,na vis dėlto niekas nenori rizikuoti apskųstais rezultatais ar katastrofišku jo darbu . Šiaip pats blogiausias atvejis- toje įstaigoje gerai dirbęs žmogus pretenduoja į aukštesnes pozicijas , jis ir pats kaip įmanydamas stengiasi geriau pasirodyti ( juk nenori savoje darbovietėje apsijuokti), visi žino, kad jis gerai dirbo, ir jam taip pat per konkursą padeda. Kita vertus, tada laisva lieka jo buvusi vieta...
Atsakyti
#501
QUOTE(pikkolo @ 2009 02 21, 10:05)
Tai jei primininėji žmogų ne į savo pavaldinius, tai gali simpatijomis ir nesivadovauti. Bet jei tau reiks vėliau su tuo žmogumi tiesiogiai dirbti ar tikrai galėtum priimti žmogų, kuris tau nėra malonus, bet per pokalbį pasirodė labai gerai? Nors pirmas įspūdis irgi ne visada būna teisingas. Jei žmogus bando kažkur įsidarbinti ne pirmą kartą, tai jau žino visas susipažinimo subtilybes ir gali tiesiog sublizgėti priduodant dokumentus ar pokalbio metu, bet vėliau dirbti labai prastai.

Užtat ir atmetu visas simpatijas ir antipatijas. Apie "malonus žmogus", "nemalonus žmogus" - niekas nesistengia parodyti tos savo nemaloniosios pusės per konkursą. Paprastai ta nemalonioji pusė išlenda jau pradėjus dirbti. Kita vertus ne mylėti ateinam, o dirbti. Pagaliau ne žvėrys į konkursus ateina, o tokie pat žmonės kai ir visi. Tai ko tada bijoti?
Reikėjo priimti pakaitinį VT. Atsiliepė du norintys. Pasidomėjome jų praeitimi. Abu lyg tyčia buvo apsivogę ankstesnėse darbovietėse (viena netgi dėl šios priežasties išėjo iš darbo). Daugiau norinčių neatsirado. Priėmėme vieną iš jų. O gal žmogus pasitaisė, gal apturėjo gyvenime pamoką ir daugiau tokių klaidų nedarys?
Atsakyti
#502
QUOTE(Sidharta @ 2009 02 21, 10:38)
o kaip kovoti su korupcija ir savų kišimu į VT? du kartus nešiau dokumentus į sodros daba rengiamus konkursus ir abu kartus atlydėjo savi darbuotojai po žmogų. Tai įsidarbinti suprantu jau praktiškai be šansų. Su tuo filmavimu ar pokalbių įrašymu. Realiai tai vyksta?


dalyvavau 2konkursuose, vienam filmavo, o kitam irasinejo.
o del sodros, as kai dalyvavau, tai irgi pakaitiniai laimejo.
na nesistebiu, nes po konkurso dar atrinko kelis naujus pakaitinius.
tai jie kita karta ateis ir laimes smile.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo leblon: 21 vasario 2009 - 13:44
#503
QUOTE(leblon @ 2009 02 21, 14:43)
dalyvavau 2konkursuose, vienam filmavo, o kitam irasinejo.
o del sodros, as kai dalyvavau, tai irgi pakaitiniai laimejo.
na nesistebiu, nes po konkurso dar atrinko kelis naujus pakaitinius.
tai jie kita karta ateis ir laimes smile.gif

Tai ir sakau,kad verta eiti pabandyti. Na, priims į pakaitinius, kas čia blogo , vėliau pereisit į nuolatinius good.gif
Atsakyti
#504
QUOTE(Baraka @ 2009 02 21, 15:04)
Tai ir sakau,kad verta eiti pabandyti. Na, priims į pakaitinius, kas čia blogo , vėliau pereisit į nuolatinius good.gif

tikrai sutinku thumbup.gif drinks_cheers.gif verta bandyti ir pateikti save, o nesakyti, kad jau tikrai VT eiti neapsimoka, nes ten tik pažįstami dirba ax.gif aš dar nedalyvavau, bet buvau užsiregistravusi, susiklostė tokia situacija, kad nenuvykau verysad.gif labai galėjausi, bet pasirodė naujas skelbimas ir vėl nunešiau thumbup.gif priėmė ta pati personalo skyriaus vyr.specialistė ir sako man: ,,o kur buvai praeitą kartą, aš tave labai gerai pamenu, kai atnešei prašymą??" blink.gif aš jai pasakiau, kad negalėjau, tai ji man patarė kitą kartą ateiti mirksiukas.gif malonu kažkaip pasidarė, nors ir žinau, kad tai nieko nereiškia blush2.gif
Atsakyti