Finansinis pasirengimas šeimos pagausėjimui

#265
QUOTE(Jaudita @ 2010 11 12, 10:46)
Manau kad negali zinot kaip bus rytoj. Galiu pasakyt pvz. viena : planavo viena seima vaika ir tuo metu alga visais imanomais budais kele dirbdami papildomai, ir ka susilauke vaikelio, turejo nemazai pinigu, bet va po 2 metu svio, darbo ner, pinigu ner, o jie sake buvo iprate gerai gyventi. Prasidejo pykciai ir tt.
Yra vienas posakis : "Zmogus planuoja-Dievas juokiasi".

sutinku su šia nuomone 100proc. nes ne vieną kartą yra taip buvę: planuoji planuoji, o gaunas visai kas kita verysad.gif gal geriau neplanuot ir gyvent eksprontu, tada Dievas atsiųs ir vaikų ir galimybių jį išlaikyti bigsmile.gif
Atsakyti
#266
QUOTE(kristal @ 2010 11 01, 21:38)
Cia svarbiausia, be abejo! P.S. pas mus giminej irgi nuo mociutes laiku praktiskai vien mergaites  tongue.gif  Ir nieko, labai smagu visiems  thumbup.gif
Ale, as vis tiek truputi berniuko noriu...  doh.gif

vat vat ir pas mane giminej tai mociute turejo 2 dukras mano mama ir teta... ir mes dvi pusseseres esam...taigi merginu mano giminej apstu...o del vyro gimines nezinom ax.gif
QUOTE(marina861 @ 2010 11 06, 02:14)
Verta-neverta, cia kaip kazkuri rase skamba panasiai i "atsipirks-neatsipirks"...Jei kyla toks klausimas planuojant vaika tada turbut neverta...

tas verta - neverta skamba kaip apie koki daikta kas sneketu doh.gif
QUOTE(Juodaakė @ 2010 11 25, 17:34)
Be to, kai buvau nėščia, mane išmetė iš darbo - pasakė, rašyk pareiškimą, kai sužinojo, jog laukiuos. Ir ką tokioj situacijoj daryt? Kovot su darbdaviu? Kaip, nerizikuojant vaiko sveikata? Todėl ir bijau, kad tokia istorija nepasikartotų...

oh doh.gif doh.gif na gal as cia tokia kovotoja uz teisybe bet darbdaviams tokiems niekada nenusileidau ir nenusileisiu doh.gif aisku kad kovociau...pirma ka padaryciau tai nueiciau i poliklinika paimti pazyma apie nestuma iteikciau darbdaviui po to jis neturi teises net snipstelt apie tokius dalykus kaip atleidimas...lieptu pareiskima rasyt?eiciau skunda rasyciau i darbo inspekcija kad gautu biski spragilu dar butu mazai dar rasyciau...as tai netokia kad nusleisciau.. schmoll.gif
Atsakyti
#267
QUOTE(lauraz5 @ 2010 11 30, 23:01)
oh doh.gif  doh.gif na gal as cia tokia kovotoja uz teisybe bet darbdaviams tokiems niekada nenusileidau ir nenusileisiu doh.gif aisku kad kovociau...pirma ka padaryciau tai nueiciau i poliklinika paimti pazyma apie nestuma iteikciau darbdaviui po to jis neturi teises net snipstelt apie tokius dalykus kaip atleidimas...lieptu pareiskima rasyt?eiciau skunda rasyciau i darbo inspekcija kad gautu biski spragilu dar butu mazai dar rasyciau...as tai netokia kad nusleisciau.. schmoll.gif


Lengva sakyt. O aš buvau tik grįžus iš ligoninės po gresiančio. Ir man mano vaiko sveikata buvo brangesnė. Be to, kaip tu kam nors įrodysi, kad tikrai pateikei pažymą?
Atsakyti
#268
QUOTE(Juodaakė @ 2010 12 01, 14:21)
Be to, kaip tu kam nors įrodysi, kad tikrai pateikei pažymą?


reikia turėti du egzempliorius (vienas atšviestas). Tarkim įteiki sekretorei vieną pažymą,o ant kitos (skirtos tau) uždeda antspauduką "Gauta" su data,pareigom ir parašu.


O šiaip VDI nėra visagalė 4u.gif Jeigu darbdavys su jais "muša viena ranką",tai gali būti kova su vėjo malūnais.Sakau iš patirties 4u.gif Tad prieš žengiant ryžtingus žingsnius,reik viską labai pasvert ir pamatuot.

Beje,pažymą apie nėštumą reik įteikt prieš atleidimą 4u.gif Ir niekada nepasirašinėt jokių neaiškių popierių. Jeigu yra darbovietėje kažkokių problemų,asmeniškai aš sulaukus 12 savaičių įteikčiau darbdaviui pažymą.

Atsiprašau už off topic'ą 4u.gif
Atsakyti
#269
QUOTE(Juodaakė @ 2010 12 01, 15:21)
Lengva sakyt. O aš buvau tik grįžus iš ligoninės po gresiančio. Ir man mano vaiko sveikata buvo brangesnė. Be to, kaip tu kam nors įrodysi, kad tikrai pateikei pažymą?

Pazyma uzregistruoji kaip gauta rasta.
Gali net gi atsiusti registruotu laisku.
Tai sudetingas ir nervu reikalaujantis zaidimas. Bet parasyti prasyma "iseiti savo noru" tikrai neverta schmoll.gif
Atsakyti
#270
QUOTE(Alekto @ 2010 12 01, 15:34)
reikia turėti du egzempliorius (vienas atšviestas). Tarkim įteiki sekretorei vieną pažymą,o ant kitos (skirtos tau) uždeda antspauduką "Gauta" su data,pareigom ir parašu.
O šiaip VDI nėra visagalė 4u.gif Jeigu darbdavys su jais "muša viena ranką",tai gali būti kova su vėjo malūnais.Sakau iš patirties 4u.gif Tad prieš žengiant ryžtingus žingsnius,reik viską labai pasvert ir pamatuot.

Beje,pažymą apie nėštumą reik įteikt prieš atleidimą 4u.gif Ir niekada nepasirašinėt jokių neaiškių popierių. Jeigu yra darbovietėje kažkokių problemų,asmeniškai aš sulaukus 12 savaičių įteikčiau darbdaviui pažymą.

Atsiprašau už off topic'ą 4u.gif


O jei darbdavys iš karto ir atsisakys pasirašyt ant kopijos, kas tada? Suplėšys ir išmes pažymą. Ir kas toliau?

QUOTE(Ingutevi @ 2010 12 01, 22:36)
Pazyma uzregistruoji kaip gauta rasta.
Gali net gi atsiusti registruotu laisku.
Tai sudetingas ir nervu reikalaujantis zaidimas. Bet parasyti prasyma "iseiti savo noru" tikrai neverta  schmoll.gif


Na, tai o iš kur žinoti, kad tas laiškas nenukeliaus į šiukšlių dėžę?

Va, dabar pagalvoju kartais apie antrą vaiką, bet tik mėnesį dirbu naujam darbe, tad ir bijau, kad bus kaip per pirmąjį nėštumą - sakys, rašyk pareiškimą...
Atsakyti
#271
QUOTE(Juodaakė @ 2010 12 03, 16:28)
Va, dabar pagalvoju kartais apie antrą vaiką, bet tik mėnesį dirbu naujam darbe, tad ir bijau, kad bus kaip per pirmąjį nėštumą - sakys, rašyk pareiškimą...

Kai siunti registruota laiska - turi irodymus, kad siuntei, jei sekretore uzdeda stampeli, kad "GAUTA", taip pat turi kopija su gavimo data, uzregistravimo numeriu. Rastus nezinau ar pats darbdavys priimineja, dazniausiai yra tam skirtas darbuotojas.
O va su tuo pasakymu "rasyk" cia jau vidines tvirtybes reikalas, ar pasiduosi darbdavio diktatui ar ne...
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ingutevi: 03 gruodžio 2010 - 20:46
#272
QUOTE(Juodaakė @ 2010 12 01, 15:21)
Lengva sakyt. O aš buvau tik grįžus iš ligoninės po gresiančio. Ir man mano vaiko sveikata buvo brangesnė. Be to, kaip tu kam nors įrodysi, kad tikrai pateikei pažymą?

QUOTE(Juodaakė @ 2010 12 03, 16:28)
O jei darbdavys iš karto ir atsisakys pasirašyt ant kopijos, kas tada? Suplėšys ir išmes pažymą. Ir kas toliau?
Na, tai o iš kur žinoti, kad tas laiškas nenukeliaus į šiukšlių dėžę?

Va, dabar pagalvoju kartais apie antrą vaiką, bet tik mėnesį dirbu naujam darbe, tad ir bijau, kad bus kaip per pirmąjį nėštumą - sakys, rašyk pareiškimą...

siaip ne darbdavys pasirasineja ant tu pazymu ir jis privalo pasirasyt o jei ne gali pazyma per notara perduot arba pasiimti keleta liudininku kurie patvirtins kad tikrai iteikinejai tokia pazyma...galu gale gydytojas liudininkas kad buvo tokia pazyma israsyta...as su panasia situacija del dokumentu teikimo buvau susidurusi....o kai pazyma iteikta ir jis reikalauja tokiu dalyku siaip norint kazka pasiekti viska reikia rastiskai pateikineti po kelius egzempliorius....kad jie butu patvirtinti....ir siaip jei kad tai i teisma padavus jam biski patampytu nervus ir dar galetum prisiteisti is jo uz psichologini spaudima nestumo metu zodziu cia smulkmeniski dalykai reikalaujantys dauuuug nervu bet.....
kadangi esu nekart kovojusi su darbdaviais turiu kazkiek praktikos ax.gif
bet kad jie neturi pagarbos nesciosiom tai tikra teisybe....
kazkodel potencialios mamos isvis diskriminuojamos kaip veltedes neatnesancios firmai naudos...kiek eini i pokalbius tiek pamto kad esi istekejus vis klausia o ar nezadat vaiku turet?slykstus nediskretiskas klausimas bet jo klausia beveik visur...zodziu sorry uz ne i tema ax.gif 4u.gif bet nekenciu neteisybes
Atsakyti
#273
Sako vaikuciai neverkia del to, ko neturejo.. Taigi jei krize, jei maziau pinigeliu ir maziau zaisliuku ar prastesni rubeliai- vaikas to nesupras.. svarbiausia meile ir gera aura namuose.. Svarbu, kad sveikas ir laimingas.
Atsakyti
#274
o kas dabar zino paskutinius sodrinius pakeitimus? Ar yra nustaytos kazkokios lubos? Zinau, kad dabar ima pajamas uz paskutinius metus, o koks yra maximumas ismokos? Sodrai paskambini, tai nieko nesako - kai reikes, sako, ateisi ir pasakysim. O dabar cia is anksto nesiteirauk...
Atsakyti
#275
QUOTE(FleurDeLis @ 2010 12 15, 20:16)
o kas dabar zino paskutinius sodrinius pakeitimus? Ar yra nustaytos kazkokios lubos? Zinau, kad dabar ima pajamas uz paskutinius metus, o koks yra maximumas ismokos? Sodrai paskambini, tai nieko nesako - kai reikes, sako, ateisi ir pasakysim. O dabar cia is anksto nesiteirauk...


Max apie 3700
Atsakyti
#276
Kol jauna buvau irgi sakiau : pirma reikia viskuo apsirūpinti, o tik paskui apie lelių galvoti. Ir garsiai savo nuomonę visiems reiškiau. Na, ir ką, dabar yra namas, mašinos, abiejų neblogos pareigos (per 6000 algos per abu). Bet iškilo viena "mazytė" problemytė - negalim susilaukti vaikiuko... Dievas turbūt sėdi ir juokiasi iš tų mano jaunystės kalbų (nors ir dabar nesu labai sena, man 28).
Taigi, kiekviena labai gerai pasverkit savo žodžius 4u.gif
Atsakyti