Lito devalvacija 2 tema

#469
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 10:32)
1. Visiškai teisingai. Ir tuomet Lietuvoje darbo neturėtų dauguma tų, kurie dar neišvažiavo.

2. Lietuvoje yra daugybė atsakingų, tačiau darbo našumas yra labai menkas. Būtent todėl Lietuvoje darbuotojas sukuria mažesnę pridėtinę vertę ir jo sukuriamas produktas yra nepklausus.

3. Tai, kad verslininkai Lietuvoje nemoka vystyti verslo - taip pat tiesa. Bet čia jau Lietuvos švietimo sistemos problema.

4.  Man patinka JAV darbo rinkos sistema - atėjo bosas ryte ir tave atleido iš darbo. Be kompensacijų, neįspėjęs prieš 6 mėn ir tt. Ir joks teismas negražins jūsų į darbą. Būtent todėl JAV ekonomika atsigaus pirmoji.


1. Taip. Todėl ir sakiau, kad tai tik teoriniai samprotavimai. Praktikoje mums dar daug "laukų apšikt", kol pasieksim bent kažką panašaus. Na, bet tai nereiškia, kad siekti nereikia.

2. Būtent. Lietuvoje per daug "direktorių". Daugumai jų net griovių kasti nereiktų patikėti.

3. Galbūt švietimo sistemos, o gal tiesiog "sistemos"... Neišbrido dar mūsų verslininkai iš "gariūnų" verslo lygio... nėra nei verslo kultūros, nei tradicijų. Visas mūsų verslininkų "verslumas" pasireiškia tik viena kryptimi - kuo mažiau mokėti darbuotojams ir kuo daugiau nusukti nuo valstybės smile.gif Vat ir visas "verslas". Prisikuria "šūdinų" idėjų, o paskui šaukia, verkia, kad valstybė juos žlugdo rolleyes.gif Ne visi tokie, bet dauguma. Vat dėl to ir paprastam darbuotojui blogai. Et, jei direktoriais būtų tik protingi žmonės... smile.gif

4. Tiesą pasakius, bemaž nieko nežinau apie darbo santykius JAV. Bet pas juos ten "viskas kitaip". Mums dar toli.
Atsakyti
#470
QUOTE(Subjektyvi @ 2009 03 13, 12:44)
Kai pasižiūri mieste, kiek dirbančių darbo metu tvarko savo asmeninius reikaliukus, prie kokio nors Akropolio reikia gerokai paieškoti laisvesnės vietos automobiliui pasistatyti, kiek sau leidžia vėluoti į darbą arba sutrumpinti darbo laiką, tai pradedi suprasti, kad tos tikrosios bedarbystės ir krizės nėra. Nes dar daug atsipalaidavusių.  Persidirbančių vienas kitas iš kokio tūkstančio dirbančių. Nemaža dalis durnių volioja ar apsimeta, kad sunkiai dirba.

Dar pamiršai kiek čia sėdi ir bendrauja. Tikrai savaitgaliais čia ramu o darbo dienomis anšlagas mirksiukas.gif
Atsakyti
#471
QUOTE(Subjektyvi @ 2009 03 13, 11:44)
Kai pasižiūri mieste, kiek dirbančių darbo metu tvarko savo asmeninius reikaliukus, prie kokio nors Akropolio reikia gerokai paieškoti laisvesnės vietos automobiliui pasistatyti, kiek sau leidžia vėluoti į darbą arba sutrumpinti darbo laiką, tai pradedi suprasti, kad tos tikrosios bedarbystės ir krizės nėra. Nes dar daug atsipalaidavusių.  Persidirbančių vienas kitas iš kokio tūkstančio dirbančių. Nemaža dalis durnių volioja ar apsimeta, kad sunkiai dirba.

Na kas del to "darbo laiko", tai bent puse tautieciu dirba aptarnavimo sferoje ir butent pagal "slenkanti grafika", taigi jie "aria" savaitgaliais ir svenciu dienomis, o jau darbo dienomis gali ir po Akropoli "pasliauzioti".
Atsakyti
#472
QUOTE(Hmmm... @ 2009 03 13, 11:01)
Et, jei direktoriais būtų tik protingi žmonės... smile.gif

O direktoriais ir yra protingi žmonės. Kitaip jie bankrutuos ir nebebus direktoriais.
Pėvėzė aš nesu direktorius.
Atsakyti
#473
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 12:14)
O direktoriais ir yra protingi žmonės. Kitaip jie bankrutuos ir nebebus direktoriais.

Pėvėzė aš nesu direktorius.


Nebūtinai. Bankrutuoja, o iki bankrutavimo "direktorius" vaidina.

Aš irgi nesu direktorė.
Atsakyti
#474
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 10:32)
Man patinka JAV darbo rinkos sistema - atėjo bosas ryte ir tave atleido iš darbo. Be kompensacijų, neįspėjęs prieš 6 mėn ir tt. Ir joks teismas negražins jūsų į darbą. Būtent todėl JAV ekonomika atsigaus pirmoji.

Nejaugi jūs norėtumėte, kad jus taip va vieną dieną imtų ir išmestų iš darbo? Aš tai ne. Ir įdomu iš ko tada gyventumėte. Juk pas mus ne tokie atlyginimai kaip JAV, kad būtų galima pasitaupyti juodai dienai. Ir ką reiktų daryti kokiai kasininkei, kuri vos gauna 800 lt ir turi du vaikus? Nors taip jūsų nuomone jos darbas vis tiek niekam nereikalingas.
Keista kaip jūs su tokiu požiūriu aplamai sugebėjot susirasti darbą g.gif
O kas dėl asmeninių reikalų tvarkymo, tai ne visus reikalus įmanoma sutvarkyti po darbo. Dauguma įstaigų dirba nuo 8 iki 17 ar 16 val. Todėl tvarkosi žmonės per pietus. O statosi mašinas ten kur nemokamai. Kaip kad reikalų tvarkyti į Vilniaus savivaldybę ar registrų centrą atvažiavę statosi Europos aikštelėje. Be to, koks skirtumas kiek valandų žmogus dirba, svarbu jis padaro savo darbą ir padaro gerai ir laiku.
Papildyta:
QUOTE(Norka81 @ 2009 03 13, 11:03)
Dar pamiršai kiek čia sėdi ir bendrauja. Tikrai savaitgaliais čia ramu o darbo dienomis anšlagas mirksiukas.gif

Aš namie neturiu interneto, todėl naudojuosi darbiniu kiek leidžia darbai.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo pikkolo: 13 kovo 2009 - 13:32
#475
Aš net neabejoju, kad JAV atleistas žmogus iš valstybės gauna padorią kompensaciją ir ne porą mėnesių kaip pas mus.
Atsakyti
#476
QUOTE(Subjektyvi @ 2009 03 13, 10:44)
Kai pasižiūri mieste, kiek dirbančių darbo metu tvarko savo asmeninius reikaliukus, prie kokio nors Akropolio reikia gerokai paieškoti laisvesnės vietos automobiliui pasistatyti, kiek sau leidžia vėluoti į darbą arba sutrumpinti darbo laiką, tai pradedi suprasti, kad tos tikrosios bedarbystės ir krizės nėra. Nes dar daug atsipalaidavusių.  Persidirbančių vienas kitas iš kokio tūkstančio dirbančių. Nemaža dalis durnių volioja ar apsimeta, kad sunkiai dirba.


Sakykit, jūs dirbat?
Atsakyti
#477
QUOTE(pikkolo @ 2009 03 13, 13:33)
Ir ką reiktų daryti kokiai kasininkei, kuri vos gauna 800 lt ir turi du vaikus?

Ir kam tai įdomu? Kokiu būdu verslininkui dabar sumažinti savo sąnaudas, jei jis prarado dalį rinkos? Atsakymas - jokiu, jis bankrutuos. JAV verslininkas tiesiog atleis pusę darbuotoju, likę turės darbo. Padėčiai pagerėjus darbuotojai bus vėl priimti.
Atsakyti
#478
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 14:52)
Ir kam tai įdomu? Kokiu būdu verslininkui dabar sumažinti savo sąnaudas, jei jis prarado dalį rinkos? Atsakymas - jokiu, jis bankrutuos. JAV verslininkas tiesiog atleis pusę darbuotoju, likę turės darbo. Padėčiai pagerėjus darbuotojai bus vėl priimti.

Apie Jav nezinau nieko. Apie Norvegija galiu pasakyt,kad darbdavys save yra nuleides i darbuotojo lygi-darbuojasi ranka rankon, nepamirsdamas ivertinti ir paskatinti,ko rezultate darbuotojas jauciasi ivertintas ir stengiasi dirbti kaip sau.
Lietuvoje gi uz minimuma norim darbo kaip sau?? Uzburtas ratas cia-darbdavys taupo,mokedamas grasius-darbuotojas durniu volioja. O jei darbuotojas geras-jis uz grasius nedirba..
Atsakyti
#479
QUOTE(vilnera @ 2009 03 13, 15:16)
Uzburtas ratas cia-darbdavys taupo,mokedamas grasius-darbuotojas durniu volioja. O jei darbuotojas geras-jis uz grasius nedirba..

didesnis atlyginimas nėra motyvacinis veiksnys geresniam žmogaus darbui.
Atsakyti
#480
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 13:52)
Ir kam tai įdomu? Kokiu būdu verslininkui dabar sumažinti savo sąnaudas, jei jis prarado dalį rinkos? Atsakymas - jokiu, jis bankrutuos. JAV verslininkas tiesiog atleis pusę darbuotoju, likę turės darbo. Padėčiai pagerėjus darbuotojai bus vėl priimti.

Tik nepradėkit čia pasakoti apie tai kaip PC save skriaudžia mokėdami net minimumą kasininkėm. Beje, joms panašiai mokėjo ir kai buvo ekonomikos kilimas. Tik skirtumas tas, kad norėdami išlaikyti tą patį pelną, dalį darbuotojų atleido, o likę dirba už du ar net tris, tik už tą patį varganą atlyginimą. Beje, darbdaviai ir tuo ekonominio pakilimo metu nebuvo linkę mokėti daugiau. Pati darbinausi, tai vienai įmonei atrodė, kad Vilniuje administratorei 1000 lt yra per didelis atlyginimas.
Atsakyti