QUOTE(pikkolo @ 2009 03 13, 15:27)
Pati darbinausi, tai vienai įmonei atrodė, kad Vilniuje administratorei 1000 lt yra per didelis atlyginimas.
Laikas parodė, kad ta įmonė buvo teisi.
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 15:21)
didesnis atlyginimas nėra motyvacinis veiksnys geresniam žmogaus darbui.
Nejaugi? O kas tada? Didesnis atlyginimas yra vienas iš motyvacinių veiksnių. Manyčiau, kad šiuo metu netgi vienas iš svarbiausių.
Jūs kosmonautas Medini...................... Anksčiau protingiau šnekėjot.
Papildyta:
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 15:28)
Laikas parodė, kad ta įmonė buvo teisi.
Nejaugi? Gal galit įrodyti? Kiek žinau už tą patį darbą kitose tokio pobūdžio įmonėse buvo mokama bent du kartus daugiau. Na bet turbūt nereik norėt, kad lietuviško kapitalo įmonė MOKĖTŲ darbuotojam.
QUOTE(pikkolo @ 2009 03 13, 15:29)
Nejaugi? O kas tada? Didesnis atlyginimas yra vienas iš motyvacinių veiksnių. Manyčiau, kad šiuo metu netgi vienas iš svarbiausių.
Jūs kosmonautas Medini...................... Anksčiau protingiau šnekėjot.
Jūs kosmonautas Medini...................... Anksčiau protingiau šnekėjot.
Kai dar buvau jaunas ir kvailas ir aš taip maniau. Studijavau, vaikščiojau į susitikimus su užsienio profesoriais. Ir stebėjausi, kad kalbėdami apie darbo motyvacijos sistemas jie niekur nemini atlyginimo. Į klausimą - "o kaip gi didesnis atlyginimas geriems darbuotojams?" gaudavau atsakymą tokį, kokį jums parašiau. Tai buvo prieš 15 metų. Dabar tiksliai žinau, kad šie žodžiai yra tiesa.
Papildyta:
QUOTE(pikkolo @ 2009 03 13, 15:30)
Nejaugi? Gal galit įrodyti? Kiek žinau už tą patį darbą kitose tokio pobūdžio įmonėse buvo mokama bent du kartus daugiau.
Ar galite pasidomėti kuri iš tų įmonių bankrutavo - taupioji ar kitos?
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 15:32)
Ar galite pasidomėti kuri iš tų įmonių bankrutavo - taupioji ar kitos?
Aš žinau vieną, kurioje itin taupė darbuotojų atlyginimų ir mokesčių sąskaita. Nu labai taupė. Bankrutuoja. Tuo tarpu kitos, toje srityje dirbančios ir ne taip smarkiai taupiusios, dirba ir toliau ir net darbuotojų neatleidinėja
Na, bent kol kas.Ir žinot kodėl? Todėl, kad geri darbuotojai, geri tos srities žinovai, paprasčiausiai atsisakydavo dirbti absurdiškomis sąlygomis, o sutikdavo tik žali, vos apsiplunksnavę studenčiokai, kuriuos darbdavys bandydavo padaryti visų sričių "asais" už minimalų atlyginimą ir vergiškas darbo valandas. Nepavyko. Durnas darbdavys...
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 15:32)
Kai dar buvau jaunas ir kvailas ir aš taip maniau. Studijavau, vaikščiojau į susitikimus su užsienio profesoriais. Ir stebėjausi, kad kalbėdami apie darbo motyvacijos sistemas jie niekur nemini atlyginimo. Į klausimą - "o kaip gi didesnis atlyginimas geriems darbuotojams?" gaudavau atsakymą tokį, kokį jums parašiau. Tai buvo prieš 15 metų. Dabar tiksliai žinau, kad šie žodžiai yra tiesa.
Jūs kalbate apie užsienį aš apie Lietuvą. Tai kas tinka kitom šalim, nebūtinai tinka ir mum. Labai jau mažai tokių darbdavių, kurie aplamai bandytų kažkuom skatinti ir motyvuoti.
QUOTE
Ar galite pasidomėti kuri iš tų įmonių bankrutavo - taupioji ar kitos?
Nei viena. O gal jūs galit pasidalinti savo patirtim kaip iš 1000 lt išgyventi Vilniuje, neturint kur gyventi, t.y. nuomojantis butą/kambarį esant 2006-2007 metų kainom? Na aš tokio būdo nežinau. Ir kiek žinau jie priėmė studentą, kuris po pusės metų išėjo į kitą firmą. Tad abejoju ar jie ką nors sutaupė.
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 16:32)
Kai dar buvau jaunas ir kvailas ir aš taip maniau. Studijavau, vaikščiojau į susitikimus su užsienio profesoriais. Ir stebėjausi, kad kalbėdami apie darbo motyvacijos sistemas jie niekur nemini atlyginimo. Į klausimą - "o kaip gi didesnis atlyginimas geriems darbuotojams?" gaudavau atsakymą tokį, kokį jums parašiau. Tai buvo prieš 15 metų. Dabar tiksliai žinau, kad šie žodžiai yra tiesa.
Papildyta:
Ar galite pasidomėti kuri iš tų įmonių bankrutavo - taupioji ar kitos?
Papildyta:
Ar galite pasidomėti kuri iš tų įmonių bankrutavo - taupioji ar kitos?
Dalinai sutinku-darbo uzmekestis nera svarbiausias darbo motyvacijos veiksnys, bet lietuviskasis verslas turi toki nelabai grazu bruoza-nemaza dalis nelabai kreipia demesi i bet koki kitoki motyvavima,apart posakio-uz duru simtas laukia i tavo vieta..
- ir tokiu atveju pinigai lieka vieninteliu motyvaciniu veiksniu,del kurio i darbeli keliauja nemaza dalis tautieciu.
QUOTE(Hmmm... @ 2009 03 13, 16:39)
Aš žinau vieną, kurioje itin taupė darbuotojų atlyginimų ir mokesčių sąskaita. Nu labai taupė. Bankrutuoja. Tuo tarpu kitos, toje srityje dirbančios ir ne taip smarkiai taupiusios, dirba ir toliau ir net darbuotojų neatleidinėja Na, bent kol kas.
Na, bent kol kas.Tai jus ivardinkite tokios imones pavadinima
Gal jau Maxima bankrutuoja? Girdejau ten labai taupo atlyginimu saskaita
Keista, bet praeita ar uzpraeita savaite dauguma imoniu, kurios pranese apie grupinius darbuotoju atleidimus, buvo automobiliu atstovai, prekiaujantys BMW, Toyota, Fiat automobiliais. Ko gero, cia del to, kad jie labai taupe ir mokejo savo darbuotojams minimuma
O LEO LT ko gero klesti, jau ir atomine elektrine beveik stovi, kur vadovu atlyginimai 20-40 k Lt, o apie iseitines kompensacijas kurios siekia 100 k Lt, ka jau ir kalbeti
paradoksas
QUOTE(SonataNav @ 2009 03 13, 18:06)
Tai jus ivardinkite tokios imones pavadinima
Gal jau Maxima bankrutuoja? Girdejau ten labai taupo atlyginimu saskaita
Gal jau Maxima bankrutuoja? Girdejau ten labai taupo atlyginimu saskaita
Kol kas ne gali ramiai miegoti. Žinau kad tau tai būtų didžiulis smūgis.
QUOTE(pikkolo @ 2009 03 13, 16:40)
Jūs kalbate apie užsienį aš apie Lietuvą. Tai kas tinka kitom šalim, nebūtinai tinka ir mum. Labai jau mažai tokių darbdavių, kurie aplamai bandytų kažkuom skatinti ir motyvuoti.
Nei viena. O gal jūs galit pasidalinti savo patirtim kaip iš 1000 lt išgyventi Vilniuje, neturint kur gyventi, t.y. nuomojantis butą/kambarį esant 2006-2007 metų kainom? Na aš tokio būdo nežinau. Ir kiek žinau jie priėmė studentą, kuris po pusės metų išėjo į kitą firmą. Tad abejoju ar jie ką nors sutaupė.
Nei viena. O gal jūs galit pasidalinti savo patirtim kaip iš 1000 lt išgyventi Vilniuje, neturint kur gyventi, t.y. nuomojantis butą/kambarį esant 2006-2007 metų kainom? Na aš tokio būdo nežinau. Ir kiek žinau jie priėmė studentą, kuris po pusės metų išėjo į kitą firmą. Tad abejoju ar jie ką nors sutaupė.
Pilna tu darbdaviu, bent jau buvo... Nueikite i Impulsa ir pamatysite kiek daug zmoniu sportuojanciu uz imones pinigus. Pasidomekite aplinkui, manau rasite ne viena ir ne du pazystamus, kuris turi ar turejo tarnybini automobili, firmos mobiliaka, gaudavo kompensacija uz kura kelionei is/i darba. Apie premijas, balius uz firmos pinigus, Kaledinius vakarelius as cia net nekalbu. As pati galeciau be vargo isvardinti bent 10 imoniu, kurios ir po siai dienai skatina savo darbuotojus, tiesa dabar skatinimo mastai kiek kitokie.
Uz 1000 Lt pragyventi tikrai buvo ir yra galima. Buto kambario nuoma Lentvaryje arba N. Vilnioje kainavo apie 200-300 Lt, traukinuku i darba galima drasiai vazineti kiekviena ryta. Keliones islaidos sudarytu dar max. 300 Lt, maistui manau uztektu dar 300 Lt, visa kita (apie 200 Lt) lieka rubams is Humanos, pramogoms ir taupymui
.Gerb. Pikkolo, jus zalio supratimo neturite kaip gyvena zmones is savo senatves pensijos. Kai kas is 500 Lt sugeba ir komunalinius mokescius sumoketi, pavalgyti ir dar viena kita doleriuka nusipirkti, atsidedant ji juodai dienai.
Kiek girdejau dar niekas Lietuvoje nemire is bado, ypac zmogus turintis darba.
Papildyta:
QUOTE(Norka81 @ 2009 03 13, 17:12)
Jo didziulis tai jau tikrai. Nes tada nebutu kur apsipirkti Lietuvoje, vadinasi zmones dar masiskiau vaziuotu i Lenkija, vadinasi butu dar didesnes eiles ju PC ir kamsciai Lenkijos keliuose. Vadinasi butu sudetingiau apsipirkti, o man tai butu nepakeliamas smugis
na pasidziaugiau, kad devalvacijos temoj buvo sugrista i tema, bet matosi, kad man gana dziaugtis... ...nors devalvacijos tema tikrai nera linksma...
beje nesusilaikysiu del Medinio komentaru - neretai jauciasi pastangos parodyti, kad esate protingesnis uz kitus ( uz kai ka manau esate ) taciau tai baigiasi kitu nuomones neigimu bet kokia kaina - matyt taip lengviau i save atkreipti demesi ( pvz:mano )...
...nors devalvacijos tema tikrai nera linksma...beje nesusilaikysiu del Medinio komentaru - neretai jauciasi pastangos parodyti, kad esate protingesnis uz kitus ( uz kai ka manau esate
) taciau tai baigiasi kitu nuomones neigimu bet kokia kaina - matyt taip lengviau i save atkreipti demesi ( pvz:mano )...
QUOTE(Medinis @ 2009 03 13, 15:21)
didesnis atlyginimas nėra motyvacinis veiksnys geresniam žmogaus darbui.
Būtent. Darbuotojas turi dirbti vienodai našiai, nepriklausomai nuo to, ar jam moka 800 Lt, ar 8000 Lt.
QUOTE(-Delta- @ 2009 03 13, 18:22)
Būtent. Darbuotojas turi dirbti vienodai našiai, nepriklausomai nuo to, ar jam moka 800 Lt, ar 8000 Lt.
visiškai teisingai. Tiesiog vienam darbui bus samdomas darbuotojas už 800, kitam - už 8000 lt. Abiem atvejais darbuotojai galvos, kad jie gauna per mažai.
Papildyta:
QUOTE(Algirdasas @ 2009 03 13, 17:35)
beje nesusilaikysiu del Medinio komentaru - neretai jauciasi pastangos parodyti, kad esate protingesnis uz kitus
pasakysiu tik jums - tai ne tiesa. Savo komentarais aš skatinu žmogų gilesnei analizei ir tvirtesnių argumentų paieškai. Kaip sakoma - įrodyk, kad esi gudresnis už penktoką.
