Klausykit, sustabdė 3 konkursus , į kuriuos nešiau dokumentus, bet jų neatšaukė. Tai kas čia su ta VT darosi, laukia jie kažko, ar ką
Papildyta:
QUOTE(Cikadelė @ 2009 03 16, 14:35)
dėkui už atssamų atsakymą, dabar galvoju ir nesuvedu galų- sutartis tai kaip suprantu terminuota, tad kol nesibaigia terminas atleisti negali, arba atleidus turi sumokėti kompensaciją
ar kažką maišau? dar nesupratau- ar tas, kuris dirba toje vietoje gauna daugiau nei atėjęs pakaitinis? juk realiai jis dirbs tą patį darbą, atsakomybė ta pati, na tik kad neturės gal kategorijos ir pan
p.s gal žinot kaip suskaičiuojamas balas kai komisija jau skaičiuoja teisingus- neteisingus testo atsakymus
ar yra kokia skaičiuoklė?
Aš manau, kad jūs čia tas sutartis sumaišėt. Žmogus gali dirbti pagal sutartį , nes jo darbas nėra valstybės tarnyba, ir ten sėdėti jis gali iki pensijos,tokie nesiskaito valstybės tarnautojai, gauna atlyginimą ir negauna visokių priedų. Pagal sutartį paprastai priima pagal darbo kodeksą 2 mėn. bandomajam laikotarpiui, o paskui paprastai jį pratęsia neterminuotai ( tai yra įstaigoje jie dirba tokiu pat principu kaip pvz. parduotuvėj) Norėdamas tapti valst. tarnautoju tas sutratininkas taip pat dalyvauja konkurse ( bet ne į savo pareigybę) Į VT priima ne pagal darbo kodeksą, o pagal VT įstatymą. Būna, kad iki tol, kol skelbiamas konkursas, toje vietoje dirba pakaitinis žmogus, jis taip pat negauna priedų, bet yra valstybės tarnautojas ir dirba iki konkurso, tada jį laimi arba ne.Iš čia visi ir loja, kad konkursus dažnai laimi pakaitinis, nes jis anksčiau ten dirbo. Bet labai dažnai tokio pakaitinio iki konkursi ir visai nepriima. Chaotiškai čia kažkaip surašiau, bet principas toks.
