Atostogos

#169
Laba diena, ir as noreciau kosultacijos atostogu klausimu.

Iskarto po vaiko prieziuros atostogu iseinu is darbo. Kaip supratau man turetu sumoketi kazkiek atostoginiu? O situacija tokia:

Po kasmetiniu atostogu grizau i darba rugsejo 1d. Dirbau rugseji, spali, lapkriti. Gruodzio 4d isejau i nestumo ir gimdymo atostogas (dekreta). Kuris baigesi kazkur vasario gale. Tai susidaro apie 6 men, ar man uz juos priklauso atostoginiai?

Dekoju uz atsakyma 4u.gif
Atsakyti
#170
QUOTE(anti_Lope @ 2011 02 15, 13:05)
Laba diena, ir as noreciau kosultacijos atostogu klausimu.

Iskarto po vaiko prieziuros atostogu iseinu is darbo. Kaip supratau man turetu sumoketi kazkiek atostoginiu? O situacija tokia:

Po kasmetiniu atostogu grizau i darba rugsejo 1d. Dirbau rugseji, spali, lapkriti. Gruodzio 4d isejau i nestumo ir gimdymo atostogas (dekreta). Kuris baigesi kazkur vasario gale. Tai susidaro apie 6 men, ar man uz juos priklauso atostoginiai?

Dekoju uz atsakyma  4u.gif


taip, priklauso. Atostoginiai nesiskaičiuoja tik vaiko priežiūros atostogų metu 4u.gif
Atsakyti
#171
QUOTE(node @ 2011 02 16, 11:33)
taip, priklauso. Atostoginiai nesiskaičiuoja tik vaiko priežiūros atostogų metu  4u.gif

Aciu 4u.gif
Nes darbe nori man irodyti, kad nepriklauso. Reikia paciai isitikinti iki galo, tada jau eiti "akiu draskyti".
Atsakyti
#172
sveikos. neradau atskiros temos tai gal jus zinosit smile.gif kai parasau prasyma iseiti is darbo kiek laiko reikia atidirbti dvi savaites, ar tris dienas. esu girdejus kad pasikeite tas laikotarpis kai reikia atidirbti dvi savaites
Atsakyti
#173
QUOTE(kisiune @ 2011 02 18, 11:34)
sveikos. neradau atskiros temos tai gal jus zinosit smile.gif kai parasau prasyma iseiti is darbo kiek laiko reikia atidirbti dvi savaites, ar tris dienas. esu girdejus kad pasikeite tas laikotarpis kai reikia atidirbti dvi savaites


Iš naujausios darbo kodekso versijos:

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio. Įspėjimo terminui pasibaigus, darbuotojas turi teisę nutraukti darbą, o darbdavys privalo įforminti darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju.

2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos, jeigu reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar neįgalumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jeigu darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų, jeigu jis įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.

3. (Neteko galios nuo 2005 gegužės 28 d.)

4. Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu.
Atsakyti
#174
Noreciau kosultacijos atostogu klausimu jeigu as dabar pradirbus esu imoneja 5men ir dabar noriu iseiti ar man priklauso atostoginiai uz ta laikotarpi?
Atsakyti
#175
QUOTE(Meskiukas @ 2011 02 23, 18:52)
Noreciau kosultacijos atostogu klausimu jeigu as dabar pradirbus esu imoneja 5men ir dabar noriu iseiti ar man priklauso atostoginiai uz ta laikotarpi?


jeigu išdirbot 5 mėn. visas darbo dienas, priklauso maždaug kompensacija už 8 dienas.
Atsakyti
#176
Mergaitės aš su tokiu klausimu, jei išeinu atostogų birželį tai iš kurių mėnesių man skaičiuoja atostoginius g.gif kovas, balandis,gegužė? ar ne?
Atsakyti
#177
QUOTE(Olinda @ 2011 02 28, 09:49)
Mergaitės aš su tokiu klausimu, jei išeinu atostogų birželį tai iš kurių mėnesių man skaičiuoja atostoginius  g.gif kovas, balandis,gegužė? ar ne?

taip.
Atsakyti
#178
QUOTE(JOLANCIUK @ 2011 02 28, 09:55)
taip.

ačiū 4u.gif
Atsakyti
#179
Sveikos. Gal galit parašyti kokiu pagrindų apskaičiuojami atostoginiai po 2m. vaikų priežiūros atostogų. Atostogos neišnaudotos iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Gavau tokio dydžio atostoginius kad nežinau iš kur tokie menki pinigai.
Atsakyti
#180
[quote=node,2011 02 18, 23:46]
Iš naujausios darbo kodekso versijos:

[color=blue][i]127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Noreciau patikslinti del tu 14 dienu, ar cia skaiciuojamos tik darbo dienos? iseiginiu neskaiciuoja? o jei dirbu pamainini darba - tai vistiek pagal daro dienas skaiciuos? ax.gif
Atsakyti