QUOTE(jolukas @ 2011 05 19, 20:33)
Sveikutės,turiu klausimėlį.Aš turiu nepanaudotų kasmetinių atostogų 36d.(už 2008m.),ar nėra kokio senaties termino dėl kurio pradingtų nepanaudotos atostogos(girdėjau kalbas kad suėjus 3 metams nepanaudojus atostogų jos dingsta),ačiū.
Senaties termino tikrai jokio nera. SUkauptos atostogu dienos niekur nedingsta, iseinant is darbo uz jas bus ismokama kompensacija.
QUOTE(lucja @ 2011 04 04, 17:01)
AR RASANT PRASYMA ATLEISTI IS DARBO, REIKIA RASYTI KAD ISMOKETU UZ NEPANAUDOTAS ATOSTOGAS? 
Rašant prašymą atleidimui (pagal LR DK 127str. 1d. - prašymas atleidti iš darbo darbuotojo pareiškimu) tikrai nėra būtina dar ir atskirai nurodyti, kad darbdavys išmokėtų kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Jis pravalo šią kompensaciją išmokėti paskutinę Jūsų darbo dieną kartu su galutiniu atsiskaitymu už darbą, nebent šalys susitartų kitaip.
Papildyta:
QUOTE(Afėja @ 2011 05 05, 11:45)
Laba diena,
Nezinau ar sioje temoje rasau, bet noriu paklausti, darbdavio noriu paprasyti, kad suteiktu iseigine del asmeniniu priezasciu, tai yra 1 neapmoka diena? Tai turiu rasyti neapmokamu atostogu prasyma? Bet ar gali isleisti 1 diena tokiu budu ?
Nezinau ar sioje temoje rasau, bet noriu paklausti, darbdavio noriu paprasyti, kad suteiktu iseigine del asmeniniu priezasciu, tai yra 1 neapmoka diena? Tai turiu rasyti neapmokamu atostogu prasyma? Bet ar gali isleisti 1 diena tokiu budu ?
Vienos dienos nebuvimui galite rašyti prašymą "nebuvimui darbe administracijai leidus". Už tą dieną jums nemokės, bet ji nebus traktuojama kaip nemokamos atostogos.
sveikos, turiu klausimeli, prasau jusu pagalbos nes pati nerandu atsakymo. Dirbu mokytoja kazkur 3 metus, siemet pastojau, puse metu isdirbau isejai i dekkretines, nuo 06 13 esu jau motinystes atostogose, ar man priklauso atostoginiai uz tuos puse meyu, ar ne? buciau labai dėkinga uz atsakyma
Laba diena,
Norėjau pasiteirauti, ar po nedarbingumo ("biuletenyje" išbuvus mėnesį) galima imti atostogų?
Norėjau pasiteirauti, ar po nedarbingumo ("biuletenyje" išbuvus mėnesį) galima imti atostogų?
QUOTE(Vook @ 2011 06 22, 10:50)
Laba diena,
Norėjau pasiteirauti, ar po nedarbingumo ("biuletenyje" išbuvus mėnesį) galima imti atostogų?
Norėjau pasiteirauti, ar po nedarbingumo ("biuletenyje" išbuvus mėnesį) galima imti atostogų?
Galima, jeigu darbdavys neprieštarauja.
QUOTE(Oxys @ 2011 06 22, 12:30)
Galima, jeigu darbdavys neprieštarauja.
o darbdavys turi kokį pagrindą prieštaraut, jeigu jau buvo ankščiau sutarta kad atostogos bus tuo metu ir pats sutiko?
QUOTE(Vook @ 2011 06 22, 12:04)
o darbdavys turi kokį pagrindą prieštaraut, jeigu jau buvo ankščiau sutarta kad atostogos bus tuo metu ir pats sutiko?
Atostogos paprastai yra suteikiamos šalių susitarimu, jeigu nėra patvirtino atostogų grafiko.
mane domina kaip skaičiuojasi atostoginiai, jei iki vasaros atostogų pradžios žmogus apie 100 dienų gulėjo ligoninėje ir buvo biuletenyje dėl ligos. (tai skaiciuos is 3 paskutinių mėnesių, bet iš tų 3 paskutinių mėnesių nebus ko skaičiuoti ar iš 3 paskutinių pilnai dirbtų mėnesių? ar skaičiuos vien iš sausio darbo užmokesčio?).
šiuo atveju derėtų vadovautis 6.10 ar klystu?
http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=332839
šiuo atveju derėtų vadovautis 6.10 ar klystu?
http://www3.lrs.lt/p...c_l?p_id=332839
QUOTE(blumchen @ 2011 08 04, 16:49)
Sveikos
noreciau iseiti savaite kasmetiniu atostogu nuo 08.29 iki 09.04, iskilo klausimas kokiu menesiu vidurki ims buhaltere atostoginiams priskaiciuoti
noreciau iseiti savaite kasmetiniu atostogu nuo 08.29 iki 09.04, iskilo klausimas kokiu menesiu vidurki ims buhaltere atostoginiams priskaiciuoti
gegužė, birželis, liepa tikriausiai, kaip ir visada pagal trys paskutinius mėnesius skaičiuos
QUOTE(Olinda @ 2011 08 04, 19:43)
gegužė, birželis, liepa tikriausiai, kaip ir visada pagal trys paskutinius mėnesius skaičiuos
iskilo klausimas del to kad dalis atostogu rugpjutyje, o kita dalis rusejo men
, tai ir dabar neaisku pagal kuriuos men skaciuos
