Atostogos

#217
QUOTE(Simbulis @ 2011 12 16, 08:53)
Sventines dienos i atostogas neisiskaiciuoja. Tai jei zmogus eina atostogu nuo gruodzio 19d. iki sausio 8d., ieina 3 savaitgaliai, kurie isiskaiciuoja i atostogas. Ar jus galvojot rasyti prasyma kad isleistu 3 kartus nuo pirmadienio iki penktadienio? Niekas taip nedaro, nors ir nedraudzia, nes DK aiskiai parasyta, kad viena atostogu dalis turi buti ne trumpesne kaip 14 d., tai kadangi zmogus jau tokias turejo, pagal viska jis gali kita dali skaidyti kaip tinkamas, bet kaip jau minejau, darboviete vargu ar sutiks, tuo labiau jei liepia rasyti prasyma nuo 12.19 iki 01.08.

Zmogus atostogaus iki sausio 12 d. imtinai, kadangi prisideda 4 papildomos dienos uz sventes (Kucios, 2 kaledu dienos ir 1 uz naujuosius).


nesuprantu, kodel negalima rasyti nuo 12.19 iki 01.06 ir neitraukti 3cio savaitgalio? g.gif
o jeigu prisideda atostogu dienos 4 uz sventes tai tada reikia rasyti nuo 12.19 iki 01.02 ir ateiti i darba 01.09? g.gif tos 4 dienos neuzfiksuojamos prasyme?
Atsakyti
#218
QUOTE(vasarė @ 2011 12 16, 10:29)
nesuprantu, kodel negalima rasyti nuo 12.19 iki 01.06 ir neitraukti 3cio savaitgalio?  g.gif
o jeigu prisideda atostogu dienos 4 uz sventes tai tada reikia rasyti nuo 12.19 iki 01.02 ir ateiti i darba 01.09? g.gif tos 4 dienos neuzfiksuojamos prasyme?

Tai ziurint koks yra likes likutis atostogu? jei lygiai 3 savaites, tai greiciausiai jis ir tures eiti jas, o jei 2 savaites ir kelias dienas, tai tada jis gali prasyti kad ji isleistu atostogu ir iki penktadienio.

O kada ateiti jau buna parasyta isakyme. Prasyme galima nurodyti konkretu laikotarpi, neiskaiciuojant prisidedanciu dienu uz sventes, nors kai kuriose darbovietese reikia ir jas iskaiciuoti, o isakyme jau buna parasyta aiskiai iki kada isleidziama imtinai
Atsakyti
#219
QUOTE(Simbulis @ 2011 12 17, 12:38)
Tai ziurint koks yra likes likutis atostogu? jei lygiai 3 savaites, tai greiciausiai jis ir tures eiti jas, o jei 2 savaites ir kelias dienas, tai tada jis gali prasyti kad ji isleistu atostogu ir iki penktadienio.

o koks skirtumas, koksai likutis?
Jeigu darbuotojas jau atostogavo siais metais 14 kalendoriniu dienu, tai jau jo pasirinkimas kiek dar jisai atostogaus.
Atsakyti
#220
QUOTE(Bekasė @ 2011 12 18, 20:13)
o koks skirtumas, koksai likutis?
Jeigu darbuotojas jau atostogavo siais metais 14 kalendoriniu dienu, tai jau jo pasirinkimas kiek dar jisai atostogaus.

Tai jei imoneje jam pasake rasyti prasyma 3 savaitem, tai ji ir isleis lygiai trim savaitem, iskaitant ir savaitgalius. Tik jei yra likuciu, tada galima ir kitaip rasyti prasyma, kad neieitu savaitgalis
Atsakyti
#221
QUOTE(letka @ 2011 05 21, 15:37)
Senaties termino tikrai jokio nera. SUkauptos atostogu dienos niekur nedingsta, iseinant is darbo uz jas bus ismokama kompensacija.



Netyčia 17 psl užmačiau tokį atsakymą į klausimą ir norėjau pasakyt, kad jis netikslus.. Atostogas skaičiuojant, kai darbo sutartis tęsiasi tikrai nėra, bet išeinant iš darbo, atostogų kompensacija priklausys ne daugiau kaip už trejus metus.
Atsakyti
#222
QUOTE(Victrix @ 2012 01 18, 20:12)
Netyčia 17 psl užmačiau tokį atsakymą į klausimą ir norėjau pasakyt, kad jis netikslus.. Atostogas skaičiuojant, kai darbo sutartis tęsiasi tikrai nėra, bet išeinant iš darbo, atostogų kompensacija priklausys ne daugiau kaip už trejus metus.



Tai ką jūs sakote galiojo iki 2005 m gegužės 28 d., neklaidinkite.
Šiuo metu galiojantis LR DK 177 str. :
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vike: 19 sausio 2012 - 09:29
#223
Gal yra iš jūsų mokančių paskaičiuoti priklausančias atostogas? 4u.gif
Atostogos priklauso nuo praeitų metu liepos mėnesio, į dekretą išeinu š.m. birželio 6 dieną, kiek dienų atostogų man priklausytų? Būsiu dėkinga už atsakymą 4u.gif
Atsakyti
#224
QUOTE(aurora borealis @ 2012 03 02, 10:54)
Gal yra iš jūsų mokančių paskaičiuoti priklausančias atostogas? 4u.gif
Atostogos priklauso nuo praeitų metu liepos mėnesio, į dekretą išeinu š.m. birželio 6 dieną, kiek dienų atostogų man priklausytų? Būsiu dėkinga už atsakymą 4u.gif


jūs geriau savo personalo skyriuje pasiklauskite kiek atostogų priklauso, programa tiksliai paskaičiuos pagal jūsų įdarbinimo datą, panaudotas atostogas ir t.t. Be to kol jūs būsite nėštumo ir gimdymo atostogos, už šitą laikotarpį taip pat skaičiuosis stažas kasmetinėms atostogoms gauti.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Vike: 02 kovo 2012 - 12:22
#225
QUOTE(Vike @ 2012 03 02, 12:21)
jūs geriau savo personalo skyriuje pasiklauskite kiek atostogų priklauso, programa tiksliai paskaičiuos pagal jūsų įdarbinimo datą, panaudotas atostogas ir t.t. Be to kol jūs būsite nėštumo ir gimdymo atostogos, už šitą laikotarpį taip pat skaičiuosis stažas kasmetinėms atostogoms gauti.


Tai, kad man konkrečiai nesako, o apvalina iki savaičių rolleyes.gif O aš žinau, kad turėtų išeiti keliomis dienomis daugiau, tik nežinau kaip apskaičiuoti unsure.gif
Atsakyti
#226
QUOTE(aurora borealis @ 2012 03 02, 17:45)
nežinau kaip apskaičiuoti unsure.gif

Per mėnesį - 2,33 kalendorinės dienos.
Atsakyti
#227
QUOTE(Tepaluota @ 2012 03 03, 08:01)
Per mėnesį - 2,33 kalendorinės dienos.


aciuks.gif 4u.gif
Atsakyti
#228
Ir as su klausimu, turbut jau ne prima karta blush2.gif
Jeigu as esu isdirbusi imoneje 6 men, bet dar neisdirbusi pilnai metu, ar galiu prasyti kad iki dekreto man suteiktu visas 28d. kasmetiniu atostogu?

Iki dekreto pradzios busiu pradirbusi 9 men., tai pagal paskaiciavimus priklausytu ~20d...

Is anksto labai labai aciu uz pagalba aciuks.gif
Atsakyti