Teisininkai/-ės

#577
kutikutule, prašom 4u.gif

Kaip ir minėjau, Jūs turite teisę į proceso išlaidų atlyginimą pagal Baudžiamojo proceso kodekso 104 str. nuostatas. Tokių išlaidų nustatymo ir atlyginimo tvarką galite rasti Vyriausybės nutarime Nr. 524 čia

Taigi, jeigu nuspręsite vykti į procesą, nepamirškite išsaugoti savo kelionės išlaidas ir, jeigu reikės, gyvenamosios patalpos nuomos išlaidas patvirtinančius dokumentus. Taip pat turite teisę į dienpinigius. Visus tokius dokumentus pateikite teismui, kad pridėtų prie bylos.

Sėkmės,
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Velnio advokatė: 24 liepos 2012 - 10:22
#578
Laba diena,
noriu pasiklausti smile.gif buto nuomininkas nesumokejo uz komunalinius, paemiau is jo rasteli,kad iki tada ir tada sumokes smile.gif aisku nesumokejo, i kalbas net nesileidzia smile.gif gal kuri susidurete kur su tuo rasteliu eit, ar pas notara ar teismo isakymo prasyt smile.gif aciu
Atsakyti
#579
QUOTE(vaidiluteeee @ 2012 08 07, 15:49)
kur su tuo rasteliu eit, ar pas notara ar teismo isakymo prasyt smile.gif aciu

jei "raštelis" nėra vekselis, tai tik į teismą mirksiukas.gif
Atsakyti
#580
QUOTE(Ronny @ 2012 08 07, 15:59)
jei "raštelis" nėra vekselis, tai tik į teismą  mirksiukas.gif

o idomu ar teismo isakymo prasyt, ar dokumentinio proceso tvarka ax.gif
Atsakyti
#581
QUOTE(vaidiluteeee @ 2012 08 07, 16:14)
o idomu ar teismo isakymo prasyt, ar dokumentinio proceso tvarka  ax.gif


Aisku, kad pareiskima del teismo isakymo isdavimo, nes zyminis mokestis mazesnis. 4u.gif Be kita ko, forma galite rasti internete.
Papildyta:
QUOTE(eve_ @ 2012 07 03, 10:31)
Sveikos,

po pusantrų metų sunkaus teisinio darbo advokatų kontoroje ir teisės studijų derinimo periodo, gavau dovaną - pusantro mėnesio atostogų. Jau nuveikiau visus darbus, kuriuos planavau, įskaitant ir tikrą poilsį, taigi pagalvojau, kad noriu kažkaip patobulėti.

Gal parekomenduotumėte kokios lengviau skaitomos aktualios literatūros teisine tematika? Gal kažką studijų/darbo metu skaitėt kaip papildomą literatūrą ir paliko įspūdį? Iš koto verčiančios idėjos, lengvas stilius ar susimąstyti verčiančios teorijos?

Kolkas sėdžiu su R. Simaičio monografija "Bylinėjimosi išlaidos civiliniame procese"  rolleyes.gif


Nezinau link kokios teises sakos linksta Jusu sirdis, bet pamineta knyga vercia manyt, jog link komercines, tad siulau man labai patikusia - R.Volodko monografija ,,Neturtinės žalos atlyginimas Lietuvoje".
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo fuksė: 07 rugpjūčio 2012 - 18:39
#582
QUOTE(fuksė @ 2012 08 07, 19:37)
Aisku, kad pareiskima del teismo isakymo isdavimo, nes zyminis mokestis mazesnis.  4u.gif


jei yra tiksliai žinoma atsakovo gyvenamoji vieta ir tai, kad negaus prieštaravimų, kitu atveju, vis tiek teks teikti ieškinį...
Atsakyti
#583
Idomu ar teises destytojo darbas kolegijoje pripazistamas teisiniodarbo stazu?
Atsakyti
#584
AR YRA TARP JUSU TEISININKU/KIU SUSIJUSIU SU DARBO KODEKSU...???
Atsakyti
#585
QUOTE(burbonine_vanile @ 2012 09 03, 19:43)
AR YRA TARP JUSU TEISININKU/KIU SUSIJUSIU SU DARBO KODEKSU...???

kas nutiko?
Atsakyti
#586
QUOTE(Ronny @ 2012 09 05, 06:57)
kas nutiko?

darbuotojas iki rigpjucio 31 iskaitytinai turejo ND (administracijai leidus) ir ji atleidome rugpjucio 31 diena. ar gerai pasielgta, nes kitur atleidimo diena traktuoja kaip darbo diena??? ir apskritai gfalima darbuotojo sutikimu atleisti ligos metu, atostogu ir t.t.
Atsakyti
#587
QUOTE(burbonine_vanile @ 2012 09 05, 12:26)
darbuotojas iki rigpjucio 31 iskaitytinai turejo ND (administracijai leidus) ir ji atleidome rugpjucio 31 diena. ar gerai pasielgta, nes kitur atleidimo diena traktuoja kaip darbo diena??? ir apskritai gfalima darbuotojo sutikimu atleisti ligos metu, atostogu ir t.t.

paskutine diena yra darbo diena, kurios metu dirbama, atsiskaitoma su darbdaviu ir darbuotoju, gaunamos visos ismokos.Ligos metu darbuotojo net negalima ispeti apie atyleidima, o atleisti tuo labiau mirksiukas.gif
Atsakyti
#588
QUOTE(burbonine_vanile @ 2012 09 05, 12:26)
darbuotojas iki rigpjucio 31 iskaitytinai turejo ND (administracijai leidus) ir ji atleidome rugpjucio 31 diena. ar gerai pasielgta, nes kitur atleidimo diena traktuoja kaip darbo diena???

ir apskritai gfalima darbuotojo sutikimu atleisti ligos metu, atostogu ir t.t.


Viskas priklauso nuo to, kaip buvo parašytas prašymas dėl atleidimo iš darbo. Jeigu pareiškime buvo nurodyta tiksli atleidimo diena, ir darbdavys sutiko su ta atleidimo diena, tai darbuotojas atleidžiamas tą dieną, kurią jis prašė būti atleistas.

Atostogų ar ligos metu taip pat galima atleisti darbuotoją, bet tik jo prašymu. Darbuotojo pareiškimas yra valinis aktas, o kiekvienas asmuo savo subjektinėmis teisėmis disponuoja savarankiškai.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas yra suformavęs praktiką dėl DK 131 straipsnio taikymo: DK 131 straipsnio 1 dalis (draudimas įspėti ir atleisti darbuotoją jo laikino nedarbingumo laikotarpiu arba atostogų metu) taikoma tada, kai darbo sutartis nutraukiama darbdavio iniciatyva, ir netaikoma, kai darbo sutartis pasibaigia kitais pagrindais t.y. - nutraukiant darbo sutartį darbuotojo pareiškimu.
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo Ronny: 05 rugsėjo 2012 - 11:59