QUOTE(Veidrodine* @ 2010 09 03, 10:49)
O jei as dar tik du menesius turiu nedarbinguma

,juk pateisinama priezastis yra
du mėnesiai tai yra 60 dienų, kai bus 120 dienų (keturi mėnesiai) tada tas straipsnis ir tiks. turiu nuliūdinti dėl kito dalyko. darbdavys visada turi netiesioginių galimybiu priversti darbuotoją išeiti išdarbo. tos galimybes paprastai neteisetos, bet darbadaviai naudojasi visuotinio nedarbo situacija ir prievartauja žmones elgtis kitaip. jei jus nori atleisti kad sergate du menesius, tai teisetai to padaryti negali, bet gali priversti išeiti iš darbo savo noru, gali atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva (kai tik pasibaigs ligonlapis)... žiūrėkite pagal situacija, darykite taip, kad jūs pati kuo mažiau nukentėtumėte.