Diskusijos apie pašalpas

Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija.

del tokio mastymo ir bujoja ale verslininkai ir atleidinejamos nesciosios is darbu ir mokamos algos i vokelius ir t.t ir t.t.

kodel darbuotojas turi mastyti kaip saziningai pagal istatymus ir plius neapsunkinant imones savo nestumais, ligom , slaugom ir panasiai isiklijuoti i imone/ kolektyva, kai tuo tarpu darbdavys nesilaiko elementariausiu darbo kodekso straipsniu, ir naudojasi kiekviena spraga?

nevienam akis isdraskiau ne vienam darbdaviui ir DK padovanojau ir ka? neivienas neisdryso atleisti, o kolektyvas tikrai kad tokiais atvejais ne darbdavius
palaiko
Papildyta:

o kas draudzia darbdaviui pasiulyti geras salygas moteriai dirbti po gimdymo? juk darbo kodekse tas taippat numatyta.
gal tada moteris dirbtu ir negyventu ant valstybes sprando?..
Papildyta:

kazkas baisaus

puiku pas mus Lietuvelej, nors ir kitose valstybese yra tokiu pavyzdziu, bet ten bent jau baudziama uz tokia diskriminacija..

jei man 25 metai ir as planuoju susilaukt vaikelio iki 30, esu potenciali nescioji, galiu pastoti betkuria diena , vadinasi turiu bijoti isidarbinti? nes o jeigu po menesio darbo apniestesiu , man tai panasu i pasityciojima, ir dar moteriskes jauciasi kaltos del to

Jei dar idomu - buvau pokalbyje, priima mane. Jei buciau pasakiusi, kad laukiuosi, tikrai nebutu prieme. Kalbejau ir su buvusiu darbdaviu, kuris mane i sia vieta rekomendavo - klausiau, ar jo nepavesciau, jei nuslepciau, ka js apskritai patartu... jis pats patare nieko nesakyti, nes siais laikais gyventi reikia, darbo reikia...
Siaip, vidine savijauta mano tuo klausimu nera gera. Artimieji pagrinde liepe nesakyti apie nestuma. Tikiuosi, kad per kelis menesius spesiu parodyti, kad esu verta tos vietos. Galu gale, yra bandomasis, per kuri ir taip gal atleisti, jei aks nepatiks... Ne vienas darbdavys ir ne vienas darbuotojas, einantis darbintis neapsaugotas nuo visokiu nemaloniu dalyku...

Labai sveikinu. As irgi maniau, kad nereikejo sakyt. Ir net is dalies pavydziu, kad issisprende tavo labui, o man dar nezinomybe

Na, kai bus sutartis pasirasyta, tada ir bus gal daugiau dziaugsmo ir galvos sukimo, kada ir kaip pranesti...

na va dabar nescia moteris darbdaviui kaip raupsotoji,neimk i darba problemu turesi,nesamone,seip manau cia buvo geras eimas is sodros puses,apsaugoti savo interesus,dabar ir lubas turim,ir sumazejo mokejimo%,suveltas istatimas paskutine minute,tikrai nemanau,kad buvo jis toks skubus,(planas GELBEKIM SODRA)PASITEISINO,IR DABAR KAI ISEINA TOKIE STRAIPSNIAI


Kalbėdamas apie šiais metais Vyriausybės laukiančius darbus, premjeras Andrius Kubilius teigia, kad vienas svarbiausių uždavinių – socialinės paramos sistemos reforma, padėsianti efektyviau naudoti valstybės lėšas ir kovoti su, anot jo, „vis labiau plintančia liga – išlaikytinių visuomenės augimu“.

A. Kubiliaus teigimu, struktūrinės permainos pirmiausiai būtinos tose srityse, kurioms skiriama daugiausiai valstybės lėšų.

„Tai tos pačios darbo biržos, socialinės paramos sistema. Apie tai ir su Prezidente kalbėjom, esame įsipareigoję šiais metais pateikti labai aiškų planą, kaip šioje srityje mokesčių mokėtojų pinigus naudoti žymiai efektyviau, kad jais būtų labai realistiškai ir efektyviai padedama žmogui įveikti jo svarbiausias problemas.

Ir šalia to, kad mes nesukurtume ir neplėtotume to, ką mes matom kaip pakankamai nemažą problemą – tai vis labiau plintančią ligą, kuri matoma ir kai kuriose kitose pasaulio valstybėse, išlaikytinių visuomenės plitimas. Apie tai daug kalbėsim šiais metais ir ieškosim sprendimų“, – interviu Lietuvos radijui sakė premjeras.



Anot jo, būtina, kad žmogus sulauktų ne abstrakčių valstybės pinigų, o konkrečios pagalbos.

„Matom, kad valstybėje dideli pinigai skiriami, kad būtų padedama bedarbiams, bet vėlgi labai aiškiai matom, kad ne pačiam pinigų kiekyje yra problemos esmė, o ar tie pinigai iš tikrųjų pasiekia konkretų žmogų ir ar mes padedam žmogų ne kažkokiais apstaičiais biudžeto pinigais, o labai konkrečiai susirasti darbą.

Štai čia matom didelių iššūkių, visų pirma, kaip dirba mūsų Darbo biržos sistemos, kiek ten pinigų išleidžiama, kokį jos duoda rezultatą“, – sakė A. Kubilius.

pilnai tikiu viskas buvo suplanuota is anksto.kalbant apie gen prokurora,tai uzvakar klausiau Gribauskaites intervju,anot jos tai geriausia blogibe is visu esanciu kandidatu,bent jau taip supratau ,seip neturim mes geros valdzios,nieko pakeist negalim,gal tai labiausiai ir siutina,atrodo rinkiesi,galvoji kad kas pasikeis,deja,Del mamu ginejos Baukutes,tai ji man tokia atgrasi vaidmaine,kad net ziuret i ja negaliu,netikiu nei vienu semuno zodiu,jie man dabar kaip baubai.

Nors aišku, kad reikia galvoti apie save pirmiausia, tačiau aš manau, kad reikėjo pasakyti. Pati sakei, kad nebūtų priėmę jei būtum pasakiusi, tai kaip dabar manai, kad jie apsidžiaugs tai išgirdę.

http://manokarjera.c...00-111111112223

negali per bandomaji atleisti nescios moters...

Gali, jei nepateiks pažymos ar kitaip neinformuos darbdavio apie savo nėštumą.

Bet drąsiai galės atleisti praėjus mėnesiui po neštumo ir gimdymo atostogų.

Na jau, na jau Tada jau zmogus iseis vaiko prieziuros atostogu. Ir tada jau galioja kita garantija:

Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).

Papildyta:


Jus gal idealiste? O darbuotojai dziaugiasi isgirde apie atleidima, arba algos mazinima? Tai ka dabar niekad nieko neatleist, kad kiekviena is darbo santykiu saliu vien dziaugtusi