Darbo teisė, darbo sutartys ir kt.

Toks klausimukas
Manajam neatskaiciuoja NPD uz vaika,ar teisinga taip daryt (mes nesusituoke)
Aciuks

Tai gal ne visi dokumentai pristatyti? Čia rašo, kad turėtų taikyti: http://nauja.vmi.lt/lt/?itemId=1015118

Tipo pareiske,esi neprisiregistraves,nesusituokes(siuo atveju jau matau,kad turejo priklausyt ) tai ir nepriklauso.
Tik cia neparasyta kokiu dokumentu dar reik,apart vaiko gim.liudijimo

labas.
mane vercia iseiti savo noru. nesutinku. grasina papeikimais. inspekcija sako nekreipti demesio.
as siulau iseiti susitarus, kad apmoketu uz du menesius. arba tausojant nervus sutikciau ir uz menesi. nesutinka, uzsikirto, kad turiu eiti savo noru. bandomasis baigesi pries menesi, kodel neapsisprende tada..
kaip patartumet atsilaikyti spaudimui?

Mergaites, reikia patarimo...Tuoj baigsis 3m vaiko prieziuros atostogos,darbo vietos nebera, reliai nera kur gryzti,noriu kad mane atleistu, bet jei parasau prasymasavo noru, tai tada negausiu pasalpos is darbo birzos.....jeigu parasytu,kad jie atleidzia pvz etatu mazininmas , tai gauciau pasalpa is birzos, ar ne? atsakykit prasau

sveikos.as pas jus su klausimukais...susiduriam pirmakart taip,tai va domiuosi.
siandien MB atleido,tiksliau pats turejo parasyt prasyma eit lauk is darbo.tipo pripaise nedidele vagyste-nes emesi mesos produkcijos(o dirbo apsaugoj toj firmoj) ten darbuotojams uz savikaina jinai.ir sikarta neidejo lapuko kad produkcija pirkta(na jiems atskaito paskui nuo algos uz imta kazka,tokius lapukus duoda ir jiems ir pasileika sau),o MB neziurejo,nes visada budavo idedamas i maiseli,tai pasitikejo.ir va tipo jis cia pavoge ta dali,tai ir lauk.o kad lauko neidejo ten ginas kad is vis nieko jis neeme...direktore kad jis rase iseinu savo noru plius jinai dadejo kad straipsnis dar uz vagyste...MB pasimetes buvo,nezinojo kaip suktis...matomai sako mate nezino kas kaip tokiu atveju ir viskas...zodziu uz vasari algos nebus,nes uz ta produkcija tipo vogta,skaiciavo atostoginius kurie prilausytu uz puse metu,ir dar paliko ant abejo-kazin ar tau mes mokesim...algas jiems pravedineja 15d menesio i saskaitas...siandien dar nieko nebuvo.
taigi,kaip suprantu ir zinom iseitine nepriklauso tokiu atveju.bet va-ar gali but du viename-ir pats iseinu ir plius del straipsio.???
ar gali taip neuzmoket uz puse vasario menesi?
kai iseini,ar i rankas gauni lapus kokius ar ne?atsiskaitymo lapelio jokio negavo...
auginam vaika 2,5m,as pati grizus i darba nuo rugsejo.beje,jis ten dirbo is darbo birzos siustas,ir si men buvo puse metu kaip dirba.spejam,su tuom buvo suinteresuoti kad keist darbuotoja.nes ir jis parejo i kito darbuotojo vieta ismesta palei straipsi atidirbus puse metu siustam is birzos...
ar verta jam ten varyti ir reikalauti gaut algalapi,ar tai ismokejimo lapeli?

Sveiki. Pas mane tokia situacija. 04.04 reikia grįžti į darbą. Viršininkė pasakė, kad man darbo nėra, mano vietoje dirba kitas žmogus ir aš jiems nebereikalinga, kadangi nepriimti jie negali, tai ras priežastį atleisti. Siūlo 04.04 ateiti ir parašyti prašymą, kad išeinu savo noru. Bet man reikia darbo. Ar jie turi teisę taip pasielgti, t.y. atleisti tik pradėjus dirbti, jeigu aš nesutikčiau išeiti savo noru? Prieš kiek laiko jie turėtų mane įspėti apie atleidimą?

+2010 02 13, 14:51-->
Taip pasielgti negali. Žmogų dirbantį jūsų vietoje privalėjo priimti pagal terminuotą daro sutartį.
Apie atleidimą turi įspėti prieš 4 mėn. bi sumokėti išeitinę išmoką vadovaujantis LR DK 140 str.

Ačiū už išsamų atsakymą. O tokiu atveju jie negalėtų priversti išeiti nemokamų atostogų?

+2010 02 13, 17:17-->
Nemokamos atostogos suteikiamos tik darbuotojo prašymu.

Atsilaikyti ir likti darbe gal ir imanoma, kaip - ignoruojant. Taciau, ar tu galesi normaliai be psihologinio spaudimo dirbti toje imoneje- tai klausimas i kuri turetum atsakyti sau pati.
Papildyta:


Sukonkretinkite: ar nera imones, ar jusu pareigybe buvo per ta laika kol buvote vpa panaikinta?

taigi,kas nors ka nors turi pasakyt apie sitokia situacija?siandien MB jau po to soko,kad atleido,tai daug kalbejomes.sake atleidziamas irase str 136,ir nieko nesake kas per str,siryt darbo kodeksa pasiziurejom.taigi atleido be ispejimo.vasario 26d butu buve lygiai puse metu kaip siustas is d.birzos tenais.bet dalykas tas dar kad ne tik parase atleidziamas bet paeme ir jo prasyma kad iseina savo noru.kam du tokie dalykai?jo sutartis buvo neterminuota.