Grįžimas į darbą po motinystės atostogų

#85
QUOTE(brashke77 @ 2010 05 24, 23:00)
jei ne sita tema, man tikrai nebutu 'dasute' ,kad as aplamai galiu reikalauti kompensacijos  doh.gif  T.y. iseitines...
Gal taip ir bus- geriau pusmetis birzoj, negu dar metus sedeti be cento kiseneje sad.gif

ir paskui vistiek buti atleistai, nes kaip suprantu jie neketina jusu pasikviesti atgal kai vaikui sueis treji.
Atsakyti
#86
kažkoks košmaras, baisu, kai čia paskaitai blink.gif
Atsakyti
#87
QUOTE(Mandra Sandra @ 2010 05 24, 23:59)
kažkoks košmaras, baisu, kai čia paskaitai  blink.gif

nieko cia baisaus, cia Lietuvos verslas smile.gif nors manau ir uzsieny panasiu dalyku daug, tik gudriau susuka viskas nes zmones labiau apsisviete teisiskai.
Atsakyti
#88
QUOTE(brashke77 @ 2010 05 24, 22:00)
jei ne sita tema, man tikrai nebutu 'dasute' ,kad as aplamai galiu reikalauti kompensacijos  doh.gif  T.y. iseitines...
Gal taip ir bus- geriau pusmetis birzoj, negu dar metus sedeti be cento kiseneje sad.gif

Pagal įstatymą gali prašyti kompensuoti tiek vidutinių dydžių kol vaikui sueis 3 metai, o po to išeitinės pagal išdirbta stažą.
Nereikia savęs nuvertinti.
Linkiu perskaityti visą temą,tikrai viskas šviesiau atrodys. mirksiukas.gif
Atsakyti
#89
QUOTE(vaival @ 2010 05 25, 07:40)
Pagal įstatymą gali prašyti kompensuoti tiek vidutinių dydžių kol vaikui sueis 3 metai, o po to išeitinės pagal išdirbta stažą.
Nereikia savęs nuvertinti.
Linkiu perskaityti visą temą,tikrai viskas šviesiau atrodys. mirksiukas.gif

va va, man jau irgi viskas daug sviesiau atrodo. Is pradziu tai labai buvau susinervinus, galvojau kad as nieko nesugebu, bloga darbuotoja esu ir tt ir pan kad nenori manes priimti...dabar suprantu kad cia nieko asmenisko nera, tik verslas. Tai ir eisim daryt verslo smile.gif bus verslo derybos kaip sakoma lotuliukas.gif
Atsakyti
#90
QUOTE(AusraR @ 2010 05 25, 00:02)
ir paskui vistiek buti atleistai, nes kaip suprantu jie neketina jusu pasikviesti atgal kai vaikui sueis treji.

tas taip TAIP- man nera vietos nei dabar, nei po 3 metu.
As tiesiog issigandau, kad uz poros menesiu liksiu be nieko- be darbo ir be pinigeliu. doh.gif

QUOTE(vaival @ 2010 05 25, 08:40)
Pagal įstatymą gali prašyti kompensuoti tiek vidutinių dydžių kol vaikui sueis 3 metai, o po to išeitinės pagal išdirbta stažą.
Nereikia savęs nuvertinti.
Linkiu perskaityti visą temą,tikrai viskas šviesiau atrodys. mirksiukas.gif

o kokia iseitine priklausytu pagal staza?
As nemanau, kad gausiu ir ta ir ta. Isvis nemanau, kad ka gausiu verysad.gif Bet kazkaip pagrystai reikalauti bandysiu.
Aciu, kad pataret, uz koki laikotarpi ir ko prasyt. Nes ten nebebus vieta ir laikas mykti ir pasirodyt, kad nieko neismanau.
Temute butinai paskaitysiu visa 4u.gif
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo brashke77: 25 gegužės 2010 - 09:40
#91
tel.(8 5)213 97 72) o kam sis darbo inspekc tel. nejaugi lengviau cia forume paklausti negu paskambinti ir visa info suzinoti.Kazkokios Jus juokingos, taip laisvai viska darbdaviams atleidziat, todel jie ir daro ka nori. doh.gif
Iseitine gausi, nes tokias bylas teisme laimesit.As pasiryzusi isteisti uz 12 men visus atlyginimus, nes iki 3 metu neturi teises atleisti, niekaip. Taigi kovokit o ne verkit, o tuo tarpu kita darba ieskokit.As suprantu, kad baisu, pati likau viena su vaiku, ir be darbo bet kazka reikia daryti, nors aisku labai sunku
Atsakyti
Šį pranešimą redagavo tata11: 25 gegužės 2010 - 09:46
#92
QUOTE(tata11 @ 2010 05 25, 11:44)
tel.(8 5)213 97 72)  o kam sis darbo inspekc tel. nejaugi lengviau cia forume paklausti negu paskambinti ir visa info suzinoti.Kazkokios Jus juokingos, taip laisvai viska darbdaviams atleidziat, todel jie ir daro ka nori. doh.gif
Iseitine gausi, nes tokias bylas teisme laimesit.As pasiryzusi isteisti uz 12 men visus atlyginimus, nes iki 3 metu neturi teises atleisti, niekaip. Taigi kovokit o ne verkit, o tuo tarpu kita darba ieskokit.As suprantu, kad baisu, pati likau viena su vaiku, ir be darbo bet kazka reikia daryti, nors aisku labai sunku

taip- lengviau. Nes vakar PASKAMBINAU pirmiausia ten, o ne 'forume verkiau' doh.gif Ruskano balso jaunuolis tik sausai atsakinejo TAIP, NE. Jokiu patarimu ar kaip elgtis, kad man iseitine priklauso- nieko nepasake schmoll.gif Tik tiek, kad jie is dekreto patys manes atleisti negali, as iseiti neprivalau, o jei vers- rasyti rastiskai jiems.
O kaip as galejau klausti apie pinigus, jei pati NEZINOJAU, kad man tokie priklauso?

Reiskias, pries skambinant i inspekcija, butina 'pasikaustyt' pries tai paciai. Bet kam tada jie reikalingi? Skundams priiminet? Cia retorinis klausimas.

Forumas tam ir yra, kad klausciau ko noriu ir kiek noriu, laisva forma. Aciu merginoms, apsvietusioms, o ne kvailinti puolusioms pirmiausia.
Darbdaviui 'atleisti' niekas nesiruosia, tiesiog reik gerai ismanyti savo teises tokiu atveju.
As isvis maniau, kad tegausiu kokia sumele uz 'neisnaudotas atostogas' doh.gif

Matot, pries kova reikia gerai apsiginkluot cool.gif Mykti ten nuejus bus nebe laikas. Beje, as taip ir manau- iseiti su kompensacija ir i birza keliauti .
Tik ta nezinomybe vel gasdina, bet cia jau lyrika, mano bedos 4u.gif
Atsakyti
#93
tiesiog kai as situo telefonu paskambinau, man mandagiai moteris atsake, kad atleisti negali, jei yra vieta darbo, tai turi atleisti ta zmogu, o mane priimti.Dabar kol esu motinystes atostogose jie nieko padaryti negali, bet pasake, kai grisiu i darba ir kils problemos reikia skambinti vedejai (o ne rasyti rastu) ir tiesiogiai kviesti i imone. Taip man pasake, kad jei pati sutiksiu iseiti is darbo tai bus mano problema, nes neprivalau pasirasyti jokiu dokumentu. be to yra abipusiu sutarimu isejimas is darbo, vat tokiu atveju prasyma rasai darbdaviui kokios kompensacijos noriu.Musu atveju nemaziau nei uz 12 men, nes jie neturi teises atleisti, tai yra ju problemos, kad jie nenori pagal istatymus viska daryti
Atsakyti
#94
taip, darbo inspekcija tikrai ne i visus klausimus atsako...labai priklauso koks konsultantas pakels rageli....
o pries einant pas darbdavi tai tikrai reikai labai gerai pasikaustyti, istatymus pasiskaityti ir tt. As va siandien ejau i derybas kartu su advokate. Vienai - be sansu. Nes mano darbdaviai patys advokatai, labai gerai viska ismano. Todel ir kita puse turi buti ne silpnesne....
Atsakyti
#95
QUOTE(AusraR @ 2010 05 25, 11:34)
taip, darbo inspekcija tikrai ne i visus klausimus atsako...labai priklauso koks konsultantas pakels rageli....
o pries einant pas darbdavi tai tikrai reikai labai gerai pasikaustyti, istatymus pasiskaityti ir tt. As va siandien ejau i derybas kartu su advokate. Vienai - be sansu. Nes mano darbdaviai patys advokatai, labai gerai viska ismano. Todel ir kita puse turi buti ne silpnesne....

Kaip sekėsi?
mirksiukas.gif
Atsakyti
#96
tai as nesuprantu ka ismanyti, yra istatymas negali atleisti darbuotojos kuri augina vaika iki 3 metu, o visa kita, tai zodziai ju.Jog imone nera panaikinta, o darbo vieta jei panaikinta, tai Jus turi idarbinti su tokiom paciom salygom kitus, jei ne tegul moka uz 12 mem.Na as taip galvoju.
Atsakyti